2024年度员工劳动合同（含股权激励）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工劳动合同（含股权激励）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3股权激励4.4福利补贴第五条：股权激励方案5.1股权激励的种类5.2股权激励的授予条件5.3股权激励的解锁及归属5.4股权激励的撤销及回购第六条：培训及保密协议6.1培训事项6.2保密义务第七条：试用期规定7.1试用期限7.2试用期工资第八条：劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序第九条：劳动合同的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3经济补偿第十条：劳动合同的终止10.1终止条件10.2终止程序第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3规章制度第十四条：合同的签订、生效和终止14.1签订日期14.2生效日期14.3终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X公司，是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，具有独立法人资格。1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：。1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于2024年某月某日在中华人民共和国省市签订。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，即从2024年某月某日至2025年某月某日。2.2无固定期限：除非甲乙双方协商一致或者依照法律规定解除或者终止劳动合同，否则本合同将无固定期限地继续有效。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方同意在甲方担任X职位，其主要职责包括但不限于：(1)负责X工作；(2)完成甲方分配的其他相关工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于中华人民共和国省市的总部。3.3工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。如需加班，按照甲方的加班规定执行。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的奖励政策确定。4.3股权激励：甲方给予乙方X股公司股票的股权激励，具体授予条件、解锁及归属等事项详见附件《股权激励方案》。4.4福利补贴：乙方享有甲方的各项福利补贴，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五条：股权激励方案5.1股权激励的种类：本合同涉及的股权激励为股票期权。(1)完成甲方规定的试用期评估；(2)在授予股权激励时，乙方须继续在甲方工作。5.3股权激励的解锁及归属：乙方在满足解锁条件后，可按照甲方规定的比例逐年解锁所授予的股票期权。具体解锁条件、解锁比例和归属事宜详见附件《股权激励方案》。5.4股权激励的撤销及回购：如乙方因违反甲方规定或本合同约定而甲方解除劳动合同的，甲方有权撤销乙方尚未解锁的股权激励，并按照甲方规定的价格回购已解锁的股票。第六条：培训及保密协议6.1培训事项：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。6.2保密义务：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露或透露任何甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条：劳动合同的变更8.1变更条件：在合同期限内，如甲方因业务需要或乙方个人能力表现，双方可协商变更乙方的岗位、职责或工作地点等。8.2变更程序：变更事项应由甲方提出，并与乙方充分沟通后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。第九条：劳动合同的解除(1)乙方如严重违反甲方规定或本合同约定，甲方有权立即解除劳动合同；(2)乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；(3)乙方因个人原因提出解除劳动合同；(4)合同期限届满，双方未续签。9.2解除程序：甲方解除合同时，应提前三十日通知乙方，并办理相关手续。如乙方对解除劳动合同有异议，可依法提出申诉。9.3经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限，按照甲方规定的经济补偿标准给予乙方经济补偿。第十条：劳动合同的终止10.1终止条件：有下列情形之一的，本合同即行终止：(1)合同期限届满，双方未续签；(2)乙方因达到法定退休年龄或依法解除劳动合同；(3)乙方死亡或者被宣告死亡；(4)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。10.2终止程序：合同终止前，甲方应与乙方办理工作交接手续，并支付乙方工资至合同终止之日。第十一条：争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三条：其他约定13.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.2公积金：甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。13.3规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，乙方应承担相应的责任。第十四条：合同的签订、生效和终止14.1签订日期：本合同由甲乙双方于2024年某月某日在中华人民共和国省市签订。14.2生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3终止日期：本合同在合同终止条件满足时终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。(1)甲方根据业务需要，与第三方合作，乙方协助甲方与第三方进行业务对接；(2)乙方代表甲方与第三方进行业务洽谈、签订合同等；(3)第三方参与甲乙双方的项目合作，涉及乙方的职责范围；(4)甲方与第三方之间的纠纷，涉及乙方的权益。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入的告知义务：甲乙双方在合同期限内，如涉及第三方介入的事项，应提前告知对方。2.2第三方介入的沟通协商：甲乙双方在涉及第三方介入的事项时，应充分沟通协商，确保双方的权益得到保障。2.3第三方介入的合同签订：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方在本合同项下的权利义务，以及与甲乙双方的责任划分。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1第三方责任：第三方应承担其在介入事项中的责任，如因其原因导致甲乙双方产生损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。3.2第三方义务：第三方应履行其在介入事项中的义务，如未履行或履行不当导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。3.3第三方权益的保障：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。如甲乙双方的行为侵害了第三方的权益，甲乙双方应承担相应责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方在介入事项中的行为、过错程度以及甲乙双方的损失情况进行综合判断。4.2第三方责任限额的约定：甲乙双方与第三方签订合同时，可以约定第三方的责任限额。如未约定或约定不明确，第三方应承担实际损失的赔偿责任。4.3第三方责任限额的调整：在合同期限内，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应签订书面协议进行修改。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系由合同约定。5.2第三方与甲乙双方的权益划分：第三方在介入事项中的权益，应由第三方自行承担。如第三方的行为导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第六条：第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式：如甲乙双方在涉及第三方介入的事项发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依照本合同争议解决条款进行解决。6.2第三方介入的仲裁或诉讼：如争议涉及第三方，甲乙双方均有权依法向仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。第七条：第三方介入后的合同变更和解除7.1第三方介入的合同变更：如因第三方介入事项需要变更本合同的，甲乙双方应签订书面变更协议。7.2第三方介入的合同解除：如因第三方介入事项需要解除本合同的，甲乙双方应遵循合同解除条款进行解除。第八条：第三方介入的持续义务8.1第三方在合同期限内的持续义务：第三方在合同期限内应履行其在介入事项中的义务，确保甲乙双方的权益得到保障。8.2第三方在合同终止后的持续义务：第三方在合同终止后仍应履行其在介入事项中的义务，如因未履行或履行不当导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。第九条：第三方介入的违约责任9.2第三方违约责任：第三方应承担违约责任，如因违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应赔偿责任。第十条：第三方介入的保密义务10.1第三方保密义务：第三方应对其在介入事项中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方无关人员。10.2第三方保密责任的承担：如第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《股权激励方案》附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细说明了甲乙双方的保密义务、保密信息的范围、保密责任的承担等。例如，甲乙双方应对其在合同履行过程中获取的对方保密信息予以保密，不得泄露给无关人员。如违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应责任。附件三：《培训安排》详细要求和说明：本附件详细阐述了甲方为乙方提供的培训事项、培训时间、培训地点等。例如，甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。培训时间安排在每周五天，每天八小时的工作时间内进行。附件四：《社会保险及公积金缴纳安排》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方应按国家规定为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金的缴纳事项。例如，甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。同时，甲方也应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按本合同约定及时支付乙方工资。如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并可要求甲方支付迟延支付工资的违约金。违约行为二：乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方应按本合同约定履行工作职责。如乙方未按约定履行工作职