2024年度企业人力资源总监劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源总监劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（人力资源总监）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方担任的职务3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的职责范围第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准4.2：乙方享受的奖金、补贴及其他福利待遇4.3：甲方支付报酬的期限和方式第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间5.2：乙方享受的休息日、法定节假日及年假待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准6.2：乙方享受的医疗、生育、失业、工伤和养老保险待遇6.3：乙方享受的住房公积金待遇第七条：保密协议7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2：乙方违反保密协议应承担的责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序8.4：合同解除或终止后的经济补偿第九条：违约责任9.1：甲方违反合同应承担的责任9.2：乙方违反合同应承担的责任第十条：争议解决10.1：双方发生的劳动争议解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的签订、生效和解除12.1：合同签订的程序和效力12.2：合同解除的条件和程序第十三条：附件13.1：乙方提供的学历、资格证书等相关材料13.2：甲方提供的岗位职责说明书、员工手册等相关文件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：合同盖章14.4：签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（企业）名称：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2：甲方联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××1.2：乙方（人力资源总监）姓名：×××1.2.1：乙方性别：×1.2.2：乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.3：乙方联系方式：电话：××××××××，邮箱：×××××××××1.3：合同签订日期：××年××月××日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：××年××月××日2.2：合同终止日期：××年××月××日，除非双方达成书面续约协议第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方担任的职务：人力资源总监3.2：乙方的工作地点：甲方所在地（××省××市××区××路××号）3.3：乙方的职责范围3.3.1：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等工作3.3.2：制定并执行公司的人力资源战略和政策3.3.3：监督并确保人力资源管理的有效实施，提高员工满意度和绩效3.3.4：完成甲方领导交办的其他工作事项第四条：劳动报酬4.1：乙方的月工资标准：人民币××万元（税前）4.2：乙方享受的奖金、补贴及其他福利待遇4.2.1：年终奖金：根据公司业绩及乙方工作绩效考核结果发放4.2.2：交通补贴：人民币××元/月4.2.3：通讯补贴：人民币××元/月4.2.4：法定节假日加班工资4.2.5：生日补贴及节日礼品4.2.6：每年一次的健康体检4.3：甲方支付报酬的期限和方式4.3.1：甲方每月×日前以银行转账方式支付乙方工资及各项补贴4.3.2：年终奖金在每年春节前一次性支付第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的每日工作时间：标准工作时间±1小时，每日工作8小时，每周工作40小时5.2：乙方享受的休息日、法定节假日及年假待遇5.2.1：周末双休，按照国家法定节假日规定放假5.2.2：每年享有带薪年假15天5.2.3：病假、事假等相关休假待遇按照甲方制定的相关规定执行第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准6.1.1：养老保险：按照国家和地方规定缴纳6.1.2：医疗保险：按照国家和地方规定缴纳6.1.3：失业保险：按照国家和地方规定缴纳6.1.4：工伤保险：按照国家和地方规定缴纳6.1.5：生育保险：按照国家和地方规定缴纳6.2：乙方享受的医疗、生育、失业、工伤和养老保险待遇6.3：乙方享受的住房公积金待遇6.3.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金6.3.2：乙方可享受住房公积金贷款、提取等优惠政策第七条：保密协议7.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围7.1.1：公司发展战略、经营计划、客户信息、技术秘密、财务数据等7.1.2：具体保密信息以甲方提供的保密协议为准7.2：乙方违反保密协议应承担的责任7.2.1：乙方泄露保密信息给第三方，应承担相应的违约责任7.2.2：乙方因故意或过失泄露保密信息，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任7.2.3：乙方在离职后仍应承担保密义务，直至保密信息进入公共领域第八条：劳动合同的变更8.1：合同变更的条件8.1.1：甲方因业务发展需要，调整乙方的工作岗位或职责8.1.2：乙方因个人原因，提出书面变更劳动合同的请求8.2：合同变更的程序8.2.1：双方协商一致，签订书面变更协议8.2.2：变更协议经甲方盖章、乙方签字后生效第九条：劳动合同的解除9.1：合同解除的条件9.1.1：双方协商一致解除劳动合同9.1.2：甲方因客观原因，依法解除劳动合同9.1.3：乙方因个人原因，提前解除劳动合同9.2：合同解除的程序9.2.1：双方签订书面解除协议9.2.2：解除协议经甲方盖章、乙方签字后生效第十条：劳动合同的终止10.1：合同终止的条件10.1.1：合同期满，双方未达成续约协议10.1.2：乙方达到法定退休年龄10.1.3：乙方因客观原因，丧失劳动能力10.2：合同终止的程序10.2.1：双方办理终止劳动合同的手续10.2.2：甲方支付乙方合同终止后的经济补偿第十一条：经济补偿11.1：甲方依法解除、终止劳动合同时，应支付给乙方的经济补偿11.2：经济补偿的计算方式和支付时间11.2.1：经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付11.2.2：甲方应在劳动合同解除或终止后×日内，一次性支付经济补偿第十二条：双方的权利和义务12.1：甲方的权利和义务12.1.1：按时足额支付乙方工资、奖金、补贴及其他福利待遇12.1.2：为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇12.1.3：为乙方提供工作岗位、培训和发展机会12.2：乙方的权利和义务12.2.1：按时完成甲方安排的工作任务12.2.2：保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方12.2.3：遵守甲方规章制度，服从甲方管理第十三条：争议解决13.1：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决13.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解13.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十四条：附则14.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效14.3：本合同自签字盖章之日起生效，有效期至××年××月××日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方、监督方等。1.3：第三方介入时，甲方和乙方应保持合作和沟通，确保合同的正常履行。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：当甲方和乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应事先书面通知对方。2.2：第三方介入应基于双方的共同协商，并签订书面协议。2.3：第三方介入的程序应符合相关法律法规和双方合同的约定。第三条：第三方的责任和权益3.1：第三方应按照约定履行相关职责，并对其提供的服务或成果负责。3.2：第三方应遵守国家法律法规和双方合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3：第三方在介入过程中取得的信息和资料，应予以保密，不得泄露给无关方。第四条：第三方责任限额4.1：甲方和乙方根据本合同有第三方介入时，应明确第三方的责任限额。4.2：责任限额包括但不限于第三方赔偿范围、赔偿限额、赔偿方式等。4.3：如第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失的，由第三方承担相应责任。4.4：甲方和乙方应根据实际情况和合同约定，合理确定第三方的责任限额。第五条：第三方介入的费用5.1：第三方介入的费用由甲方和乙方按照约定承担。5.2：甲方和乙方应根据实际情况和合同约定，合理确定第三方介入的费用。5.3：第三方介入的费用支付方式、支付时间由双方在书面协议中约定。第六条：第三方介入的监督和评估6.1：甲方和乙方应对第三方介入的过程和结果进行监督和评估。6.2：甲方和乙方应定期或不定期对第三方介入的效果进行评估，并提出改进意见。6.3：第三方应根据甲方和乙方的监督和评估意见，及时调整和改进介入工作。第七条：第三方退出机制7.1：当第三方不再具备介入条件时，甲方和乙方均有权要求第三方退出。7.2：第三方退出时，应按照双方约定的程序和方式办理相关手续。7.3：第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同的约定，确保合同的正常履行。第八条：争议解决8.1：如甲方和乙方在第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。8.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：附则9.1：本修正条款与原合同具有同等法律效力。9.2：本修正条款自签字盖章之日起生效，有效期至××年××月××日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）营业执照副本复印件附件二：乙方（人力资源总监）身份证明复印件附件三：乙方学历、资格证书复印件附件四：甲方人力资源管理制度汇编附件五：乙方岗位职责说明书附件六：甲方福利制度说明书附件七：保密协议附件八：第三方介入协议附件九：劳动合同变更协议附件十：劳动合同解除协议附件十一：劳动合同终止协议附件十二：经济补偿计算公式及支付说明附件十三：甲方银行转账授权书附件十四：乙方授权委托书附件的要求：1.所有附件均为复印件，并需加盖公章或骑缝章。2.附件三需提供原件以供核对。3.附件七的保密协议应包含保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容。4.附件八的第三方介入协议应明确第三方介入的条件、程序、费用、责任限额等。5.附件九至附件十一的内容应具体明确，不得含糊不清。6.附件十二应详细说明经济补偿的计算方式和支付时间。7.附件十三应明确甲方银行转账的具体信息。8.附件十四应明确乙方授权委托的具体事项和权限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴及其他福利待遇。2.甲方未为乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。3.甲方未为乙方提供工作岗位、培训和发展机会。4.乙方未按时完成甲方安排的工作任务。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密给第三方。6.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。7.第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导