企业复工疫情防控日报告制度

企业复工疫情防控日报告制度第一章总则为有效防控新冠疫情的传播，确保企业复工后员工的健康安全，根据国家及地方政府相关规定，结合企业实际情况，制定本制度。该制度旨在规范复工期间疫情防控日报告流程，确保信息的及时、准确、有效传递，增强员工的健康安全意识，保障企业的正常运营。第二章适用范围本制度适用于企业全体员工及相关管理人员。在复工期间，所有员工必须遵守该制度，及时报告个人健康状况和工作环境的疫情防控情况。相关部门需严格按照制度执行，确保信息的准确传递。第三章管理规范1.日报告内容日报告内容包括员工的健康状况、自我防护措施、接触史及工作环境的疫情防控措施等。具体包括以下几点：每日体温监测记录是否出现发热、咳嗽、乏力等症状是否接触过确诊病例或疑似病例遵守防控措施的情况（如佩戴口罩、勤洗手等）2.报告频次员工需每日向直接主管报告健康情况，并填写疫情防控日报表。报告时间为每日工作开始前，确保信息的及时性。3.信息保密员工的个人健康信息受到保护，仅限相关管理人员知晓。未经允许，禁止外泄员工的健康信息。第四章操作流程1.日报表的填写员工在每日工作开始前，需填写疫情防控日报表，内容需真实、准确。日报表可通过电子邮件、企业内部系统等方式提交。2.主管审核直接主管在收到日报表后，应及时审核信息，如发现异常情况，需立即向人力资源部门或相关疫情防控小组报告。3.信息汇总人力资源部门负责汇总全体员工的日报信息，并每日向企业疫情防控领导小组报告，确保信息的及时传递。4.异常处理如员工报告出现异常情况（如体温超过37.3℃或出现其他症状），需立即按公司应急预案进行处理，安排员工就医，并通知相关管理人员。第五章监督机制1.定期检查企业应定期对疫情防控日报告制度的执行情况进行检查，确保各项流程的落实。通过抽查、巡查等方式，评估员工的报告情况及各部门的执行情况。2.反馈机制设立反馈渠道，员工可对制度的执行情况提出建议或意见，企业应定期汇总反馈，针对问题进行改进。3.责任追究对未按规定报送疫情防控日报表的员工，或在报告中隐瞒疫情信息的员工，企业将依据相关规定进行处理，确保制度的严肃性和有效性。第六章附则本制度由人力资源部门负责解释，自颁布之日起实施。企业应根据疫情防控形势的变化，适时对制度进行修订和完善，以确保制度的时效性和适应性。第七章附加条款1.培训与宣传企业应定期组织疫情防控知识的培训与宣传，提高员工的防控意识和自我防护能力。确保每位员工了解疫情防控日报告制度的具体要求及其重要性。2.应急预案建立完善的疫情应急预案，针对不同的疫情发展情况，制定相应的应急措施。确保在突发疫情情况下，能够迅速有效地应对，保障员工的健康与安全。3.评估与改进疫情防控日报告制度应定期进行效果评估，依据实际执行情况不断优化制度内容，确保其适应性与有效性。企业应根据评估结果，及时调整管理流程和报告内容，以适应不断变化的疫情防控要求。4.法律责任企业应明确，因员工隐瞒疫情信息、未按规定执行报告流程等行为所导致的后果，相关责任将由责任人承担。同时，企业将依据相关法律法规，对违反疫情防控规定的行为进行追责。总结通过建立和实施疫情防控日报告制度，企业能够有效监测员