教师岗位聘用合同

教师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________第一章总则1.1定义1.1.1“甲方”指上述聘用单位，为教育机构，负责对乙方进行教学和管理。1.1.2“乙方”指上述受聘人员，为甲方聘用的教师，负责教育教学工作。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在教师岗位聘用过程中的权利、义务和责任，保证教育教学活动的正常进行。1.3合同性质本合同为固定期限劳动合同，自双方签字生效之日起计算。第二章聘用岗位及职责2.1聘用岗位甲方根据乙方的教育背景、专业技能及工作经历，聘请乙方担任以下岗位：________________。2.2岗位职责2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：（1）根据教学大纲，制定教学计划，完成教学任务；（2）参加甲方组织的教育教学活动，提高教育教学质量；（3）对学生进行思想政治教育，关心学生身心健康；（4）积极参与学校教育教学改革，不断提高自身教育教学水平；（5）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第三章聘用期限及工作时间3.1聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，双方协商调整。第四章劳动报酬及福利待遇4.1劳动报酬4.1.1甲方应按照国家规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方劳动报酬；4.1.2乙方劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体数额双方协商确定。4.2福利待遇4.2.1甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）提供住宿、伙食补贴；（3）享受国家法定节假日、寒暑假等假期；（4）提供必要的培训和职业发展机会。第五章劳动合同终止、解除及违约责任5.1劳动合同终止5.1.1合同期满，双方无续签意向，劳动合同自然终止；5.1.2乙方在合同期内达到法定退休年龄，劳动合同终止；5.1.3法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。5.2劳动合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同；5.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同；5.2.3乙方因身体健康原因，无法继续从事教育教学工作，双方协商解除劳动合同；5.2.4法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。5.3违约责任5.3.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同，应承担违约责任；5.3.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章工作纪律与职业道德6.1工作纪律6.1.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；6.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排；6.1.3乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退；6.1.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露学生及甲方的隐私信息。6.2职业道德6.2.1乙方应尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益；6.2.2乙方应秉持诚实守信原则，不得有学术不端行为；6.2.3乙方应尊重同行，团结协作，共同提高教育教学水平；6.2.4乙方应积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。第七章培训与发展7.1培训7.1.1甲方应定期为乙方提供专业培训，提升教育教学能力；7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身素质；7.1.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资及福利待遇。7.2发展7.2.1甲方应鼓励乙方参加相关职业资格考试，提升职业素养；7.2.2甲方应为乙方提供职业发展空间，支持乙方晋升和职称评定；7.2.3乙方在职业发展过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。第八章劳动安全与保护8.1劳动安全8.1.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境；8.1.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意个人劳动安全；8.1.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定予以赔偿。8.2劳动保护8.2.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品；8.2.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身心健康；8.2.3甲方应为乙方办理相关社会保险，保证乙方合法权益。第九章劳动争议处理9.1协商9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；9.1.2协商应在平等、自愿、公平的基础上进行，达成一致意见后签订书面协议。9.2调解9.2.1如协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.2.2调解应在调解委员会的主持下进行，双方应积极配合。9.3仲裁9.3.1如调解不成，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.3.2仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。第十章其他约定10.1合同变更10.1.1双方同意，本合同内容可根据实际情况进行变更，但应书面签订补充协议；10.1.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。10.2合同解除与终止10.2.1本合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规办理相关手续；10.2.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。10.3合同效力10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章保密与竞业限制11.1保密11.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密；11.1.2乙方不得泄露甲方学生的个人信息、教学资料及甲方的商业计划等敏感信息；11.1.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.2竞业限制11.2.1合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作；11.2.2甲方应在合同终止后向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额双方协商确定；11.2.3乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，并赔偿甲方损失。第十二章违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付迟延支付部分的利息；12.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。12.2乙方违约责任12.2.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；12.2.2乙方违反合同约定的保密义务，应支付违约金，并赔偿甲方损失。第十三章法律适用与管辖13.1法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2管辖双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十四章合同附件14.1本合同附件包括：（1）乙方学历证明、资格证书等；（2）甲方规章制度及培训计划等；（3）双方协商一致的其他附件。14.2附件与本合同具有同等法律效力。第十五章终章15.1