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文档简介
宿舍起居管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度旨在规范、管理企业宿舍起居,维护员工宿舍的正常秩序,供应一个安全、舒适和谐的居住环境,提高员工生活品质和工作效率。本制度依据国家相关法律法规、劳动合同及企业内部规章制度订立。第二条适用范围本制度适用于企业全部员工的宿舍起居管理。第二章宿舍调配第三条宿舍调配原则宿舍调配依照工作岗位、员工职级和工作地方等因素进行合理、公正调配。单人间优先调配给独居员工,多人间适当调配给合住员工。考虑员工的婚姻情形和家庭情况合理调配宿舍。第四条宿舍调配程序员工入职时,由人力资源部门收集员工的个人信息,并依据需求与可用宿舍进行匹配。人力资源部门将依照宿舍调配原则进行宿舍调配,并及时通知员工宿舍的相关信息。宿舍调配一经确认,员工不得自行更换宿舍,如确有特殊情况需要调整,应向人力资源部门申请并供应合理理由。第五条宿舍费用管理员工入留宿舍需按规定缴纳相应的宿舍费用。宿舍费用依据不同宿舍类型和标准进行确定,并定期进行调整。员工应定时足额缴纳宿舍费用,逾期未缴纳的,将依照企业相关规定进行处理。第三章宿舍维护第六条宿舍环境卫生员工应保持宿舍环境乾净干净,做到不乱扔垃圾,不乱丢杂物。宿舍内禁止饲养宠物,不得堆放易燃、易爆、有毒等不安全物品。宿舍内禁止吸烟,不得进行明火烹饪。第七条宿舍设施设备员工应爱惜宿舍内设施设备,不得随便损坏。如发现宿舍设施设备损坏或故障,应及时向宿舍管理员或相关部门报告,并搭配维护和修理工作。第八条安全管理员工在宿舍内应加强安全意识,确保宿舍内人身及资产安全。宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等不安全物品,不得使用违禁电器设备。第四章入住和离开第九条入住程序员工在入留宿舍前,需向宿舍管理员供应相关入住证明,并签订相关入住协议。宿舍管理员将对员工的入住信息进行登记,并帮助员工完成入停止续。第十条退宿手续员工离开宿舍时,应提前向宿舍管理员提交退宿申请,并注明估计退宿时间。宿舍管理员将对员工的退宿申请进行审批,并帮助员工完成退宿手续。员工应保持宿舍内环境乾净,迁出宿舍时应进行自检,并交宿舍管理员验收。第五章惩罚与嘉奖第十一条违规处理员工如发生严重违反宿舍管理规定的行为,将视情节严重程度,予以相应的纪律处分,包含警告、罚款、暂时停止使用宿舍等。员工如损坏宿舍设施设备,需承当相应的修复或赔偿责任。第十二条嘉奖机制对守规矩、爱惜宿舍设施设备、保持宿舍环境乾净的员工,将予以适当的嘉奖和称赞。员工可通过参加宿舍卫生竞赛、组织宿舍活动等方式,乐观参加宿舍文化建设。第六章附则第十三条本制度的解释权本制度的解释权归企业负责人全部,并由企业负责人进行最终解释。第十四条本制度的执行宿舍起居管理制度由企业相关部门负责执行,各级员工应乐观搭配执行,如有违反,将依照企业内相关规定进行处理。第十五条本制度的修改对于本制度的修改,应由企业内相关部门提出建议,并经企业负责人批准后生效。第十六条本制度自颁布之日起施行。以上为宿舍起居管理制度,该制度旨在规范员工宿舍起
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