企业培训及就业协议书

合同编号：__________企业培训及就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______甲乙双方经友好协商，就乙方参加甲方组织的培训及就业等相关事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，提供_______（培训课程名称）培训。1.2培训方式：_______（脱产培训/在岗培训/远程培训等）。1.3培训时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.4培训地点：_______。第二条培训费用2.1甲方承担培训期间的培训费用，包括学费、教材费、交通费、住宿费等。2.2乙方应按甲方要求承担部分培训费用，具体金额为_______元。乙方应在培训开始前将培训费用支付给甲方。第三条就业安排3.1培训结束后，甲方根据乙方的实际情况和甲方岗位需求，为乙方提供就业机会。3.2乙方同意在培训结束后，按照甲方的安排到相应岗位就业，试用期为_______个月。3.3乙方在试用期内的工资为_______元/月，试用期结束后根据乙方实际能力确定正式工资。第四条培训期间的生活安排4.1甲方为乙方提供培训期间的生活保障，包括住宿、用餐等。4.2乙方应遵守甲方的生活管理制度，服从甲方的生活安排。第五条违约责任5.1乙方在培训期间如出现严重违反甲方规章制度、擅自离岗、旷工等行为，甲方有权终止培训，乙方应承担相应责任。5.2甲方如违反本协议约定的培训、就业安排等条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保培训内容的合法性、合规性，不得违反国家法律法规及行业规定。（2）甲方应按照约定提供培训费用，确保乙方的权益。（3）甲方应按照约定为乙方提供就业机会，并保障乙方的工资待遇。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的培训和生活安排。（5）双方应严格履行本协议，确保双方的权益得到保障。2.解决办法：（1）如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）如乙方违反本协议，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。（3）双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.培训：指用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而进行的教育和训练。4.就业：指劳动者在用人单位从事有报酬的劳动。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：指当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法参加培训，如何处理？补充条款：如乙方因个人原因无法参加培训，应提前通知甲方，并协商解决办法。如乙方自愿放弃培训，则视为违约，应承担相应责任。2.培训期间，乙方意外受伤，如何处理？补充条款：培训期间，如乙方发生意外受伤，甲方应立即采取措施救治，并承担相应的医疗费用。如乙方因伤无法继续参加培训，甲方应根据实际情况安排乙方后续的培训计划。3.培训结束后，甲方未能提供就业机会，如何处理？补充条款：如甲方在培训结束后未能提供就业机会，应向乙方说明原因，并按照约定承担违约责任。如甲方在一定期限内未能提供就业机会，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.乙方在试用期离职，如何处理？补充条款：如乙方在试用期离职，甲方有权根据实际情况要求乙方支付一定的培训费用。如乙方违反试用期规定，甲方有权立即终止劳动合同，并要求乙方承担相应责任。附件列表：1.甲方培训计