职业卫生安全管理制度例文（3篇）

职业卫生安全管理制度例文职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为强化职业卫生安全管理，切实保障员工身体健康与生命安全，提升企业生产效率与产品质量，根据国家相关法律法规，特制定本职业卫生安全管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，涵盖内部职工及外包人员等，所有员工在公司工作期间均须严格遵守。第三条公司职业卫生安全管理遵循“预防为主、综合治理”的方针，通过构建完善的职业卫生安全管理体系，确保员工职业卫生安全。第四条公司职业卫生安全工作由总经理负总责，卫生安全主管具体负责日常管理与协调工作。第五条职业卫生安全工作已纳入公司绩效考核体系，对违反相关规定的员工，公司将依据内部规章制度给予相应纪律处分。第六条公司将持续加强职业卫生安全技术与法律法规的学习，以提升员工的职业卫生安全意识与素养。第二章职责与权益第七条总经理负责职业卫生安全管理制度的制定、修订与监督执行，组织卫生安全培训，并督导各部门落实相关规定。第八条卫生安全主管负责职业卫生安全工作的具体实施，包括制定管理计划、组织实施安全措施、开展员工培训等。第九条各部门需切实履行职业卫生安全职责，按照公司规定落实防护措施，确保工作场所安全。第十条员工享有要求公司提供合格劳动防护用品与个人卫生用品的权利，有权参与职业卫生安全培训，并有权向公司反映职业卫生安全问题。第十一条公司应为员工提供安全的工作环境与条件，全力保障员工生命财产安全。第十二条职业卫生安全工作纳入员工绩效考核范畴，员工需按公司规定履行职业卫生安全职责。第三章职业病防治第十三条公司重视职业病防治工作，定期开展职业病危害评价，并据此制定防控措施。第十四条公司定期组织员工进行职业病检查，确保职业病防治工作得到有效实施。第十五条建立职业病防治档案，详细记录员工职业病危害接触史与防治情况。第十六条落实职业病防治责任，提供必要的防护设备与设施，减少职业病对员工的危害。第四章安全生产管理第十七条确立安全生产责任制，明确各级负责人的职责与权限。第十八条不断完善安全生产制度，明确各部门安全生产工作要求。第十九条加强安全生产培训，提升员工的安全生产意识与技能。第二十条建立安全生产检查制度，定期开展安全检查与隐患排查。第二十一条规范设备检修与维护流程，确保设备安全稳定运行。第五章突发事件应急处理第二十二条制定突发事件应急预案，明确各部门应急职责与任务。第二十三条定期组织突发事件应急演练，提升员工应急响应能力。第二十四条建立突发事件信息报告与处理机制，确保信息畅通与及时处理。第六章审核与修订第二十五条本制度需定期进行评估与修订，修订结果应及时向全体员工公布。第七章附则第二十六条对违反本制度的员工，公司将依据内部规章制度给予相应纪律处分。职业卫生安全管理制度例文（二）1.目标与适用范围本规定旨在确保员工的身心健康和工作环境的安全，规范职业卫生与安全管理，适用于公司所有员工及工作场所。2.职责与责任2.1公司：2.1.1定期组织职业卫生与安全培训，提升员工的卫生安全意识；2.1.2提供必要的职业卫生设施及个人防护装备；2.1.3定期进行卫生与安全检查；2.1.4及时纠正并解决卫生安全问题；2.1.5对违反卫生安全规定的员工进行相应处理。2.2员工：2.2.1遵守职业卫生与安全规定；2.2.2正确使用个人防护装备；2.2.3积极参与卫生安全培训；2.2.4提出改善工作环境和卫生安全的建议。3.职业卫生控制措施3.1噪声控制：3.1.1实施降噪措施，减轻噪音影响；3.1.2提供耳塞等个人防护设备；3.1.3定期进行噪声监测评估。3.2粉尘控制：3.2.1安装粉尘收集装置和通风设备；3.2.2提供口罩等防护装备；3.2.3定期清洁维护粉尘控制设施。3.3化学品管理：3.3.1减少有害物质使用，采用替代品或工艺；3.3.2提供防护手套、护目镜等个人防护用具；3.3.3严格化学品的标识、储存和处理。3.4辐射防护：3.4.1定期进行辐射监测评估；3.4.2提供防护眼镜、防护服等防护装备；3.4.3加强辐射源的管理。3.5动力设备安全：3.5.1定期检修和维护动力设备；3.5.2提供必要的防护设施和个人防护用具；3.5.3强化动力设备操作培训和规范。4.职业卫生体检与健康监护4.1新员工入职前进行职业健康检查，建立个人健康档案；4.2定期进行职业健康体检，确保员工健康；4.3对高风险岗位或环境变化大的员工加强健康监护。5.事故应急计划5.1制定事故报告程序和应急救援措施；5.2定期组织应急演练，提升员工应急响应能力；5.3对事故进行调查分析，采取措施防止事故重演。6.职业卫生安全投入6.1公司依据法规和标准，合理投入职业卫生安全资源；6.2定期评估和改进卫生安全工作，确保投入效果。7.职业卫生安全培训与教育7.1新员工入职培训，涵盖职业卫生安全基础知识；7.2定期进行卫生安全培训，提升员工卫生安全意识；7.3举办卫生安全知识竞赛和宣传活动，提高员工参与度。8.管理评审与优化8.1定期评审和更新职业卫生安全管理制度；8.2审查卫生安全工作执行情况，提出改进建议；8.3不定期进行外部审核，确保制度有效性和法规符合性。9.附则9.1本规定由公司管理层批准，并向所有员工公布执行；9.2根据实际需要，可适时进行调整和补充；9.3本规定自发布之日起生效，原有相关职业卫生安全规定同时失效。职业卫生安全管理制度例文（三）一、目标与适用范围1.1目标：为确保员工的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提升工作环境的安全与健康水平，特制定本规定。1.2适用对象：本规定适用于公司全体人员，包括全职员工、临时员工及实习生等。二、职业卫生安全责任2.1公司管理层对职业卫生安全负有最终责任，需制定并执行职业卫生安全管理体系，并对其执行效果负责。2.2部门主管需确保本部门的职业卫生安全，包括制定安全措施、监督整改、组织培训等职责。2.3所有员工应遵守公司的职业卫生安全规定，主动执行安全操作规程。三、职业卫生安全措施3.1环境管理：3.1.1保持工作场所的清洁，无垃圾、积尘等。3.1.2安装适当的通风设备，确保空气流通。3.1.3定期检测工作环境中的有害物质，确保符合国家规定标准。3.2设备与设施：3.2.1提供符合安全标准的工具、设备及个人防护装备，并进行必要的维护和更新。3.2.2定期检查和维护机器设备，以确保其正常运行。3.2.3配备急救设备和药品，以应对可能发生的事故。3.3培训活动：3.3.1公司应定期组织职业卫生安全培训，涵盖危险因素识别及应对策略。3.3.2新员工需在上岗前完成职业卫生安全培训并取得合格证书。3.4事故处理与改进：3.4.1发生职业卫生安全事故后，应立即进行案例分析，找出事故原因，制定并实施改进措施。3.4.2将事故案例及改进措施进行记录，并通知全体员工，以提升安全意识和预防能力。四、职业卫生安全纪律4.1禁止擅自改动或取消职业卫生安全措施。4.2禁止未经培训或无证上岗。4.3禁止使用不符合标准的设备和工具。4.4禁止在工作期间进食、吸烟或大声喧哗。4.5禁止违反操作规程、乱丢垃圾等行为。五、违规处理