教师劳务派遣合同汇编

合同编号：__________教师劳务派遣合同甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方教师劳务派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，派遣丙方教师到乙方从事教育教学工作。派遣岗位为：_______。派遣人数为：_______人。2.丙方教师应具备的条件：_______（根据乙方需求及教学岗位特点具体描述）。二、派遣期限1.本协议派遣期限为：_______年，自丙方教师到乙方报到之日起计算。2.如乙方需延长派遣期限，应提前_______个月书面通知甲方，并经甲方同意后签订书面延长协议。三、派遣费用1.甲方应按照约定向乙方支付丙方教师的工资、福利及社会保险等费用。2.甲方应按照乙方提供的薪酬标准及待遇，向丙方教师支付工资。3.甲方应依法为丙方教师缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。四、丙方教师的权益和义务1.丙方教师应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，认真履行教育教学职责。3.丙方教师在派遣期间，应接受甲方的管理和监督，服从甲方的调度和安排。4.丙方教师在派遣期间，应享受国家规定的节假日、休息日及乙方规定的福利待遇。五、乙方的权益和义务1.乙方应按照约定向甲方支付丙方教师的工资、福利及社会保险等费用。3.乙方应按照约定履行劳动合同中约定的各项条款，保障丙方教师的合法权益。4.乙方应依法为丙方教师提供培训、晋升等发展机会，促进丙方教师的职业发展。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付丙方教师工资、福利及社会保险等费用的，应支付乙方相应的违约金。3.乙方未按照约定向甲方支付丙方教师工资、福利及社会保险等费用的，应支付甲方相应的违约金。七、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（教师）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方作为派遣单位，应确保派遣的教师具备相应的资质和能力，满足乙方的需求。2.甲方应按时支付派遣教师的工资和福利，并依法为其缴纳社会保险。3.乙方作为接收单位，应提供合适的工作环境和条件，保障派遣教师的人身安全和合法权益。4.乙方应按时向甲方支付派遣教师的工资和福利。5.派遣教师应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，认真履行教育教学职责。解决办法：1.若甲方未按照约定支付派遣教师的工资和福利，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方按时支付工资和福利。2.若乙方未按照约定向甲方支付派遣教师的工资和福利，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按时支付工资和福利。3.若派遣教师未按照约定履行教育教学职责，甲方可以要求派遣教师改正，严重者可以解除派遣合同。4.若乙方未按照约定提供合适的工作环境和条件，甲方可以要求乙方改正，严重者可以解除派遣合同。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间，按照约定向接受单位派遣员工，由接受单位安排员工从事工作，并由派遣单位支付员工工资和福利的一种劳动关系。2.甲方：指派遣单位，负责派遣员工到接受单位工作。3.乙方：指接受单位，接收甲方派遣的员工从事工作。4.丙方：指被派遣到接受单位工作的员工。5.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，应向对方支付的违约赔偿金。6.派遣期限：指派遣单位与接受单位约定的派遣员工从事工作的时间期限。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的由雇主和雇员共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。特殊应用场合：1.学期中期调整：如果在学期中途，乙方因教学需要调整派遣教师的人数或岗位，甲方应及时调整派遣人数和岗位，确保教学工作的顺利进行。2.教师培训：乙方应提供必要的教师培训机会，帮助派遣教师更好地适应教学工作和提高教育教学能力。3.节假日安排：乙方应按照国家法定节假日和学校规定的休假制度，合理安排派遣教师的工作和休息时间。4.学生投诉：如果学生对派遣教师的教学工作提出投诉，乙方应及时调查并采取适当的措施，保护学生的合法权益。5.突发情况：如遇自然灾害、疾病等特殊情况，导致派遣教师无法正常履行工作，甲方和乙方应共同协商解决。附件列表：1.派遣教师名单及其资质证