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大学生就业协议书常见问题解答大学生就业协议书常见问题解答我们常常收到来自大学生的关于就业协议书的疑问，下面是一些常见的解答。一、就业协议书是什么？就业协议书是毕业生、用人单位和学校之间签订的一种书面协议，它明确了毕业生就业的具体事宜，包括工作单位、岗位、工资待遇、工作时间、劳动保障等内容。二、就业协议书有什么作用？就业协议书是毕业生和用人单位之间约定劳动关系的书面表现形式，具有法律效力。它为毕业生就业提供了法律保障，确保了双方的权益得到有效维护。同时，就业协议书也是毕业生办理就业手续、享受国家和地方就业政策的重要依据。三、就业协议书和劳动合同有什么区别？就业协议书是毕业生和用人单位在就业前期签订的一种约定，它主要是对双方就业意向的确认和对未来劳动关系的一些基本约定。而劳动合同是毕业生正式入职后，与用人单位签订的一种明确双方权利义务的书面合同，它具有法律效力，对双方都有约束力。四、就业协议书怎么签订？1.毕业生和用人单位达成就业意向，双方确定就业岗位、工资待遇等事项。2.用人单位向学校提出签订就业协议书的申请。3.学校审核通过后，毕业生、用人单位和学校三方签订就业协议书。4.毕业生在签订就业协议书前，应认真阅读协议内容，确保自己了解并同意协议中的各项条款。五、就业协议书签订后可以反悔吗？就业协议书签订后，一般情况下是具有法律效力的，双方都应遵守协议的约定。但如果有特殊情况，比如毕业生因病、家庭重大变故等原因需要解约，可以与用人单位协商一致，解除就业协议。解约需要双方签订解约协议，并按照协议约定的方式处理相关事宜。六、就业协议书签订后，毕业生可以更改就业单位吗？一般情况下，就业协议书签订后，毕业生应按照协议约定到约定的用人单位就业。如果毕业生需要更改就业单位，应与原用人单位协商一致，解除原就业协议，并签订新的就业协议。但在这个过程中，需要注意保护自己的权益，避免因为解约造成不必要的损失。七、就业协议书丢失了怎么办？如果就业协议书丢失，毕业生应立即向用人单位报告，并说明情况。用人单位可以提供一份复印件或者电子版给毕业生，以便毕业生办理相关手续。同时，毕业生应尽快补办一份新的就业协议书，以确保自己的权益得到保障。大学生就业协议书常见问题解答重点：1.就业协议书是毕业生、用人单位和学校之间签订的书面协议，明确了就业的具体事宜。2.就业协议书具有法律效力，是毕业生办理就业手续和享受就业政策的重要依据。3.就业协议书和劳动合同的区别在于，前者是就业前期的约定，后者是正式入职后的合同。4.就业协议书的签订经过毕业生和用人单位达成意向、申请、审核和三方签订的步骤。5.就业协议书签订后，一般情况下不得反悔，特殊情况下可与用人单位协商解约。6.更改就业单位需要与原用人单位解约并签订新的就业协议。7.就业协议书丢失时，应及时向用人单位报告并补办新的协议。难点：1.理解就业协议书和劳动合同的区别和关系。2.在特殊情况下解约和更改就业单位的操作流程。注意事项：1.签订就业协议书前，毕业生应仔细阅读

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