2024年青年志愿者协会会员管理制度（2篇）

2024年青年志愿者协会会员管理制度第一章总则第一条为进一步推动青年志愿者活动的规范化与高效化，提升青年志愿者的服务水平，依据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，特制定本会员管理制度。第二条本管理制度旨在明确青年志愿者协会会员管理的各项规定，确保会员管理工作的有序进行。第三条会员管理工作须坚持公开、平等、公正、透明的原则，切实尊重并维护会员的合法权益与个人意愿。第四条青年志愿者协会会员依据其贡献与表现，分为普通会员、优秀会员及特殊贡献会员三类。第五条本管理制度的解释权与修订权归青年志愿者协会理事会所有。第二章会员申请与评选第六条凡符合以下条件的个人，均有资格申请成为本协会会员：（一）年龄达到15周岁及以上；（二）具备较强的志愿服务意识与一定的服务能力；（三）严格遵守志愿服务行为准则；（四）认同并承诺履行协会的宗旨、目标及章程；（五）成功通过协会的审核程序。第七条会员申请流程如下：（一）申请人需填写完整的会员申请表格，并附上必要的证明材料；（二）将申请材料提交至协会指定部门；（三）协会对申请材料进行严格审核；（四）审核通过后，协会将向申请人颁发会员证书。第八条优秀会员评选条件与程序如下：（一）年度志愿服务时间累计达到100小时以上；（二）在志愿服务中表现卓越，获得广泛认可；（三）填写并提交优秀会员申请表及相关证明材料；（四）经主管部门与理事会共同评选确认后，颁发优秀会员证书。第九条特殊贡献会员评选条件与程序如下：（一）在协会发展或志愿服务中做出显著特殊贡献；（二）填写并提交特殊贡献会员申请表及相关证明材料；（三）经主管部门与理事会共同评选确认后，颁发特殊贡献会员证书。第三章会员权益与义务第十条会员享有以下权益：（一）参与协会组织的各类志愿服务活动；（二）参加协会举办的培训与学习课程；（三）优先受邀参加协会举办的研讨会、交流会等活动；（四）享受协会提供的各项服务与资源支持。第十一条会员应履行以下义务：（一）严格遵守协会的章程与各项规章制度；（二）积极参与协会组织的志愿服务活动；（三）如实记录志愿服务情况，并及时向协会报告；（四）主动参与协会的组织与管理工作；（五）积极维护协会的声誉与利益；（六）按时缴纳会员费用。第四章会员退出与除名第十二条会员退出条件与程序如下：（一）自愿退出的会员需提交书面申请，经协会批准后办理退出手续；（二）因违反协会章程或规章制度而被取消会员资格的，由协会依据相关规定执行。第十三条会员除名条件与程序如下：（一）严重违反志愿服务行为准则的；（二）损害协会利益或声誉的；（三）涉及违法犯罪行为的；（四）其他严重影响协会正常运作的行为。第五章考核与奖励第十四条协会将对会员进行定期考核，以评估其志愿服务工作的质量与成效。第十五条考核内容主要包括但不限于：志愿服务时间、参与项目与活动情况、工作质量与效果、行为规范遵守情况等。第十六条根据考核结果，协会将对会员进行相应的奖励与惩罚：（一）对表现优异的会员给予表彰，并颁发荣誉证书等奖励；（二）对工作不力或失职失责的会员进行警告、记过等惩罚；（三）对违反法律法规的会员依法进行处理。第六章附则第十七条本管理制度自发布之日起正式生效，并废止此前相关管理制度。第十八条对于本制度未涵盖的事项，由青年志愿者协会理事会负责制定具体实施办法。第十九条本管理制度的最终解释权与修订权归青年志愿者协会理事会所有。本管理制度自____年XX月XX日起正式实施。青年志愿者协会理事会日期：20XX年XX月XX日2024年青年志愿者协会会员管理制度（二）协会章程二、会员权益与义务2.1会员权益1.有权参与协会所推荐的各类奖项评选。2.享受协会提供的志愿者服务证明、证书及推荐信等各类资源。2.2会员义务1.遵守国家法律法规及学校规章制度，维护社会形象。2.积极参与并认真履行公益志愿服务活动义务。3.维护协会声誉与利益，共同推动青年志愿者事业发展。4.遵守协会章程、规定，尊重并合作于会员间。2.3会费缴纳1.会员应按协会规定标准及时缴纳会费。2.缴费方式含线上支付与线下交费，需在规定时间内完成。3.逾期未缴费者，视为自动放弃会员资格，解除与协会的所有法律关系。2.4会员退出与管理1.会员退会需提前书面通知协会管理部门，说明退会原因并办理手续。2.退会后，会员不再享有协会任何权益，且不得借用协会名义从事活动。三、组织架构与管理机制3.1组织架构本协会下设主席团、秘书处、学术研究部、志愿服务部及培训部等部门，具体职责如下：1.主席团：协调协会工作，决策部署，对协会发展方向负最终责任。2.秘书处：管理会员、处理日常事务与档案，并协助主席团工作。3.学术研究部：负责学术研讨、交流及编写报告与论文。4.志愿服务部：组织公益志愿服务活动，与相关组织合作。5.培训部：培训会员，提升综合素质与专业能力。3.2组织管理机制1.各部门负责人由主席团提名，经全体会员表决通过，任期一年。2.负责人需定期向主席团汇报工作，听取意见并反馈。3.设立会员代表大会，表决重大事项并选举新一届主席团。4.设立会员评议机制，定期评估部门工作，激励会员参与。四、活动与项目管理4.1活动策划与组织1.活动需经主席团会议讨论通过，专人负责策划与组织。2.完善活动方案，明确目标、流程、预算及风险控制。3.提前邀请嘉宾，协调物资、场地，确保活动顺利。4.2项目管理1.重大项目成立项目组，由项目负责人负责策划、组织与管理。2.制定详细项目计划，明确目标、分工、时间节点，监督与评估进度。3.定期向主席团汇报工作进展，调整执行方案。五、培训与发展5.1培训计划1.制定年度培训计划，涵盖公益志愿服务、领导力及学术研究培训。2.结合会员需求、协会工作及社会发展趋势，提供多样化培训。5.2培训实施1.邀请校内外专家、学者及公益组织进行讲座与工作坊。2.负责人组织内部培训，讲解章程、权益义务及组织文化。3.评估与总结培训成果，激励优秀会员。六、宣传与推广6.1宣传渠道1.建立官方网站、微信公众号等传媒平台，发布协会动态。2.制作宣传资料与海报，进行校园推广。6.2宣传活动1.组织公益展览、知识讲座等主题宣传活动。2.利用校内外资源创新宣传，如媒体报道、公益影像制作等。七、奖励与扶持7.1会员奖励1.设立优秀会员奖，每年评选10%并授予证书与奖金。2.对志愿服务、学术研究有突出贡献的会员给予特殊表彰与奖励。7.2协会扶持1.向有志于公益