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文档简介

合同编号:__________甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本试用期内劳动合同。一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,期限为____个月。二、工作内容第二条乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责,具体工作内容如下:1.乙方担任_______职位,负责_______工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬第三条乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。第四条乙方试用期满后,经甲方考核合格,正式录用后,工资待遇按照甲方制定的工资体系执行。四、试用期第五条乙方的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。第六条在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行考核。第七条试用期满后,甲方应根据乙方的试用期表现,决定是否正式录用乙方。五、保密协议第八条乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露、公开、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。第九条乙方违反本保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同第十条在试用期内,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期内,乙方严重违反甲方规章制度的;2.在试用期内,乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5.乙方被依法追究刑事责任的。第十二条本合同终止后,乙方应立即办理工作交接手续,甲方应支付乙方工资至合同终止之日起____天内。七、其他约定第十三条乙方在签订本合同时,应如实提供个人身份、学历、工作经历等证明材料。如有隐瞒或者虚报,甲方有权解除本合同。第十四条乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:____年____月____日注意事项:1.合同编号:确保填写清晰、准确,以便于合同的管理和查询。2.甲方信息:填写完整、真实,包括用人单位名称、地址、联系方式等。3.乙方信息:填写完整、真实,包括劳动者姓名、身份证号码、联系方式等。4.合同期限:明确试用期的起止日期,确保双方权益。5.工作内容:详细描述乙方的岗位职责,避免模糊不清。6.劳动报酬:明确试用期工资,确保符合国家规定和双方约定。7.保密协议:注意保密信息的范围和期限,确保双方权益。8.解除和终止合同:了解合同解除和终止的条件,避免违法解除合同。9.其他约定:关注合同中的特殊约定,如违约责任、工作交接等。解决办法:1.合同争议:协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.合同违法行为:可以向劳动监察部门投诉,要求依法查处。3.保密协议纠纷:可以依法向法院提起诉讼,要求保护自己的权益。4.解除和终止合同争议:依据法律规定和合同约定,主张自己的权益。5.其他约定纠纷:依据法律规定和合同约定,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》,是我国调整劳动合同关系的法律。2.试用期内:指劳动者在劳动合同生效之日起一定期限内,双方相互考察的阶段。3.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。4.劳动者:指提供劳动力,按照约定获得劳动报酬的自然人。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动报酬:指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、补貼等。7.试用期满:指劳动合同生效之日起,经过约定的试用期期限。8.解除合同:指在合同有效期内,依法终止合同关系的行为。9.终止合同:指合同到期或者依法、依约终止合同关系的行为。特殊应用场合:1.实习生合同:适用于在校学生参加实习,与用人单位建立劳动关系的情况。补充条款:实习生的工作时间、实习报酬、实习成果的归属等。2.兼职合同:适用于劳动者在非全日制工作时间内,为用人单位提供劳动力。补充条款:兼职工作的时间安排、报酬计算方式、福利待遇等。3.保密协议:适用于涉及用人单位商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。补充条款:保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.试用期合同:适用于用人单位与劳动者在试用期内建立劳动关系。补充条款:试用期的考核标准、试用期满后的录用程序等。5.派遣合同:适用于用人单位通过人才派遣公司,与劳动者建立劳动关系。补充条款:派遣公司的职责

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