学生就业权益保障协议

学生就业权益保障协议一、总则第一条为了保障学生就业权益，规范学生就业行为，根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。第三条本协议所称学生就业权益保障，是指学生在就业过程中，享有平等就业、自主选择职业、获得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险和职业培训等权利。第四条学生、单位和政府相关部门应当共同维护学生就业权益，促进就业公平，构建和谐劳动关系。二、学生权益保障第五条学生有权根据本人意愿，自主选择职业和就业单位。第六条学生有权获得与本人相适应的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。第七条学生有权享受国家规定的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。第八条学生有权参加职业技能培训和职业鉴定，提高自身职业素质。第九条学生有权要求单位提供符合国家安全标准的劳动保护条件。第十条学生有权对单位的违法用工行为进行投诉、举报。三、单位权益保障第十一条单位有权根据本单位需要，合理招聘、录用学生。第十二条单位有权根据国家规定和单位实际情况，制定薪酬福利制度，保障学生合法权益。第十三条单位有权对学生进行职业技能培训，提高学生职业素质。第十四条单位有权对违反劳动合同规定的学生进行解除劳动合同的处理。四、政府权益保障第十五条政府相关部门应当加强对学生就业权益保障的监督和管理，依法查处违反就业法律法规的行为。第十六条政府相关部门应当加大对学生就业的扶持力度，提供就业信息、职业指导、就业培训等服务。第十七条政府相关部门应当建立健全学生就业权益保障制度，维护学生合法权益。五、违约责任第十八条学生违反本协议规定的，应当承担相应的法律责任。第十九条单位违反本协议规定的，应当承担相应的法律责任。第二十条政府相关部门不履行本协议规定的职责的，学生和单位可以向上级政府或者有关部门投诉、举报。六、争议解决第二十一条学生与单位之间发生就业权益争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。第二十二条学生与单位之间的就业权益争议，也可以通过政府相关部门进行调解。七、附则第二十三条本协议自发布之日起施行。第二十四条本协议的解释权归中国政府所有。学生就业权益保障协议一、总则为了保障学生就业权益，规范学生就业行为，根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。二、学生权益保障1.学生有权根据本人意愿，自主选择职业和就业单位。2.学生有权获得与本人相适应的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。3.学生有权享受国家规定的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。4.学生有权参加职业技能培训和职业鉴定，提高自身职业素质。5.学生有权要求单位提供符合国家安全标准的劳动保护条件。6.学生有权对单位的违法用工行为进行投诉、举报。三、单位权益保障1.单位有权根据本单位需要，合理招聘、录用学生。2.单位有权根据国家规定和单位实际情况，制定薪酬福利制度，保障学生合法权益。3.单位有权对学生进行职业技能培训，提高学生职业素质。4.单位有权对违反劳动合同规定的学生进行解除劳动合同的处理。四、政府权益保障1.政府相关部门应当加强对学生就业权益保障的监督和管理，依法查处违反就业法律法规的行为。2.政府相关部门应当加大对学生就业的扶持力度，提供就业信息、职业指导、就业培训等服务。3.政府相关部门应当建立健全学生就业权益保障制度，维护学生合法权益。五、违约责任1.学生违反本协议规定的，应当承担相应的法律责任。2.单位违反本协议规定的，应当承担相应的法律责任。3.政府相关部门不履行本协议规定的职责的，学生和单位可以向上级政府或者有关部门投诉、举报。六、争议解决1.学生与单位之间发生就业权益争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。2.学生与单位之间的就业权益争议，也可以通过政府相关部门进行调解。七、附则1.本协议自发布之日起施行。2.本协议的解释权归中国政府所有。重点：1.学生有权自主选择职业和就业单位。2.学生有权获得合法劳动报酬和福利待遇。3.学生有权参加职业技能培训和职业鉴定。4.学生有权要求单位提供安全的工作环境。5.学生有权对违法用工行为进行投诉、举报。6.单位有权合理招聘、录用学生。7.单位有权制定薪酬福利制度，保障学生权益。8.单位有权对学生进行职业技能培训。9.单位有权对违反劳动合同的学生进行处理。10.政府有权加强对学生就业权益保障的监督和管理。11.政府有权提供就业信息、职业指导和就业培训等服务。12.政府有权建立健全学生就业权益保障制度。难点：1.如何确保学生和单位之间的权益平衡。2.如何确保政府相关部门的