新员工培训课件

新员工培训讲座此情可待成追忆

只是当时已茫然讲师：馨生E-mail:ppttnn@Tel生讲师简介珠海暨人企业管理咨询有限公司经理珠海市人力资源中心大学生就业指导培训讲师团成员珠海市就业指导中心创业培训教员、创业咨询顾问暨南大学工学学士、工商管理硕士（MBA）咨询顾问高级经济师高级企业培训师高级企业人力资源管理师高级企业人力资源考评员客户榜政府：珠海市综合技能培训中心珠海市人力资源管理中心珠海市创业指导中心珠海市香洲区人力资源中心某市地税局学校：吉林大学、原珠海市教育学院、珠海市对外经贸专修学院、珠海工大专修学院、广东科学技术职业学院、北京科技大学珠海函授站、天津科技大学珠海函授站、天津大学珠海函授站、珠海科技专修学院、广东海洋大学珠海函授站。企业：珠海藤仓公司、珠海粤裕丰钢铁公司、得一超市、珠海乐家乐超市、珠海思泰电子厂、珠海润星泰电器公司、珠海纳思达公司、珠海恒基业公司、珠海南顺公司、中山利德洗水厂、中山祥明玻璃厂、中山武藏公司。课堂公约守时用心分享静音远离香烟咱老百姓心中的幸福人生唐伯虎说：秋香裙下死，做鬼也风流。梁山好汉说：不怕天，不怕地，不怕官司，论称分金银，异样穿绸棉，成瓮吃酒，大块吃肉，如何不快活？妈妈说：孩子，到了广东，饭要吃饱，注意劳逸结合，莫苦了身子。水妹妹：柱子哥，能跟你过一辈子，就是我最大的幸福！。。。。。。主角：小王在各家公司的遭遇。

第一家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：不忙。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你不能为公司多干事，所以才会不忙，公司要你何用？

第二家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：很忙。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你做事没有条理性，所以才会整天忙，公司要你何用？第三家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：还行。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你做事不理性，所以才会有什么“还行”不“还行”的，公司要你何用？第四家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：刚忙完。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你做事效率太低，做完就不能检查一下么？公司要你何用？第五家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：有些做完了，也检查过了，现在在做其他事。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你做事缺乏系统性，有些事不会一起做么？公司要你何用？第六家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：我的工作都做完了，正在帮别人做。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你做事没有打算，你不会自己规划一下明天要做的事么？公司要你何用？第七家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：今天的工作做完了，明天的工作也做完了。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你做事不考虑整体，你不会帮同事分忧解劳吗？公司要你何用？第八家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：今天的和明天的工作都做完了，现在在帮同事的忙。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你太爱出风头，你的帮忙很可能造成其他人的懒惰或压力，公司要你何用？第九家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：等一下，我思考一下再回答你。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：你目中无人，我问你话竟然一再搪塞我，公司要你何用？第十家公司

老板：小王，今天工作忙不忙？

小王：我……我……不、不知道……该、该怎么、回答你。

下班时老板对小王说：你明天不用来了。

小王：为什么？

老板：因为你连做事忙不忙都不知道，公司要你何用？

小王终于失望了，做人真难啊！

讲课要点

——把握健康人生身体健康心理健康社会适应能力强观念心态职业技能职场发展人人普遍关心自己的将来，关心工作的意义；人人愿意知道自己有贡献；人人很在意自己的老板；人人要求被尊重、关心和信任；人人渴望被理解；人人渴望被信任和合作；人人渴望学习、进步；人人渴望成功。人的需要？生存需要人的需要？安全需要社交需要自尊需要自我实现需要事业心---------谋求发展的动力；自信心---------为人立本的基础；恒心---------做事成功的要素；爱心---------净化心灵的天使；忠心---------团队凝聚的前提；感恩的心------为人处世的哲学。良好的心态__通向成功的基础我来自偶然，象一颗尘土，有谁看出我的脆弱。我来自何方，我情归何处？谁在下一刻呼唤我？天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦。我还有多少爱，我还有多少泪，让苍天知道，我不认输！感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己！感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。感恩的心提高适应社会的能力更换环境，谋求发展。

改变环境，实现目标。

适应环境，工作称职。

适应环境，首先做到：

树立良好的职业习惯

遵守企业的规章制度

认真完成工作任务

培养良好的人际关系1、优秀的道德品质（Morality）；2、良好的性格（Personality）：诚信3、赖以生存的专业（Specialty）；4、良好的人文素质（Culture）；5、人际交往和沟通能力（Communication）；6、适宜的外在形象（Image）；7、独立思维和创新能力（Creativeidea）。提高适应社会的能力__提高素质提高适应社会的能力

__提升自我核心竞争力知识、技能、经验、形象、体能个人生命周期与个人职业生涯年龄个人价值大小、生命旺盛程度职业生涯生命周期您的“诚信网”您公司供应商领导同事下属客户经销商血缘或社会关系公共关系部门或机构沟通障碍主观障碍:个体主观心理因素的制约:个人的性格、气质、态度、见解的差别。双方经验、知识结构差别。分层次逐级传递失真：源于个人记忆力、思维能力差异对信息的态度不同：关注与己利益相关的信息沟通双方互不信任：下属的畏惧感也会成为障碍：客观障碍:时间差异：代沟空间差异：城乡社会文化背景差异：行业、文化程度、信仰、种族、礼仪组织结构差异：机构庞大、层次就多沟通联络方式的障碍：语言系统障碍：误解、歪曲、信息表达方式不当。（希腊—-埃及）沟通方式选择不当。口头、书面沟通障碍压力分析1、压力：使员工在工作过程中的精神、心理以及身体状况处于紧张状态的外部条件。2、表现：紧张，不安，焦虑，拒绝合作、沟通，绩效下降；身体功能紊乱，引起疾病。3、压力产生原因：多种因素共同作用的结果。有：过重的工作负荷；职责不明，分工协作问题；价值观冲突等。挫折分析1、挫折：个人所激发的内驱力受到某种因素的阻碍和干扰，需要和动机不能获得满足的情绪状态。2、挫折的原因：客观原因：即环境障碍，包含：管理模式、管理方法、协作关系、其它制度因素等。主观原因：期望过高、自我评价失真、性格特点等。挫折分析表现：有积极反应和消极反应。积极反应：自我调整，主动适应。消极反应，有：攻击：直接攻击（直接相关的人与事）；转向攻击（替代的人与事）冷漠：表面冷漠，内心痛苦；幻想：自我安慰；退化：与龄不相称的行为；固执：仍固年守不放弃；挫折分析消极反应，有：妥协：消极性的自我调整方式，有文饰（编理由辩解）；逃避（形避、神避）；替代（另设置一个目标）；反向（酸葡萄效应）；投影（人人都这样、你看张三也是如此，天涯何处无芳草）表同（模仿他人言行举止，粉丝）沟通模式列对策分主次析原因找问题权衡定决策评估七个步骤迈向成功！法则一：树立成功的意识(Vision)——强化你的PMA法则二：建立成功的目标(Goals)——由远到近法则三：制定实现的计划(Plans)——行动计划法则四：执行你的计划(Action)——心动不如行动， 从现在开始迈向成功之旅法则五：培养良好的的习惯((Habits)——改掉不良习惯，贵在坚持法则六：塑造你人格的魅力(Personality)——获得成功者的性格青春青春，不是指生命的一段时光，而是指一种精神状态。她并不是指红润的脸颊、透红的嘴唇和灵便的腿脚，而是指坚强的意志、丰富的想象和强烈的情感。她是指生命源头的清新之感。青春，在气质上意味着勇敢多于怯懦，冒险进取多于舒适苟安。这在60岁的老年人中，往往比在20岁的青年人中，更为常见。人之所以变老，不仅仅是因为年岁的增长，我们之所以变老，往往是由于放弃了对理想的追求。岁月，也许会使皮肤增添皱纹，可一旦放弃了热忱，灵魂的皱纹就会随即出现。忧虑、恐惧和缺乏自信，会使人心灰意冷、意志消沉。无论是60岁，还是16岁，新奇事物对每个人都有吸引力。只要童心不泯，就有希望探索未知的世界和享受人生的乐趣。在你的心中和我的心中，都有一座无线电台，只要它总在不断地接受人类和上帝发出的美、希望、鼓励、勇气和力量的信息，你就会永远不老。