薪资集体补偿劳动合同

合同编号：__________薪资集体补偿劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方为乙方提供工作机会，并按照约定支付薪资，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪资集体补偿事项达成如下协议：第一条薪资集体补偿的范围和标准1.1补偿范围：本合同补偿范围包括乙方在甲方工作期间因_______原因导致的工资、奖金、津贴等收入损失。1.2补偿标准：根据乙方实际损失的工资、奖金、津贴等收入，按照甲方上一年度平均工资的_______%给予补偿。补偿金额计算公式为：补偿金额=甲方上一年度平均工资×损失比例。第二条补偿的计算和支付2.1甲方应在乙方损失发生后的_______个工作日内，按照本合同第一条约定的补偿标准计算出补偿金额，并通知乙方。2.2乙方对甲方计算的补偿金额无异议的，甲方应在通知乙方后的_______个工作日内，将补偿金额支付给乙方；乙方对甲方计算的补偿金额有异议的，按照本合同第四条约定处理。第三条补偿的变更和终止3.1乙方在甲方工作期间，如因特殊情况导致补偿事项发生变更，乙方有权要求甲方重新计算补偿金额。甲方应在收到乙方要求后的_______个工作日内，按照本合同第一条约定的标准重新计算补偿金额，并通知乙方。3.2乙方与甲方的劳动合同解除或者终止的，本合同约定的补偿事项终止。第四条争议解决4.1甲乙双方因本合同约定的补偿事项发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2乙方对甲方计算的补偿金额有异议的，可以在收到异议通知后的_______个工作日内，向甲方所在地的劳动监察部门投诉。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。合同期满前，甲乙双方可以协商续签。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应按照合同约定及时计算并支付乙方应得的补偿金额。（2）乙方应认真核对甲方计算的补偿金额，如有异议，应及时提出。（3）甲方、乙方应妥善保管本合同，不得随意涂改或损坏。（4）本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.解决办法：（1）甲方、乙方发生争议时，通过友好协商解决。（2）协商不成的情况下，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如乙方对甲方计算的补偿金额有异议，可以向甲方所在地的劳动监察部门投诉。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动，支付工资、奖金、津贴等报酬，并承担相应社会责任的组织或个人。2.员工：指在用人单位工作，提供劳动力，并获得工资、奖金、津贴等报酬的劳动者。3.薪资集体补偿：指因特定原因导致员工集体损失工资、奖金、津贴等收入，用人单位按照一定标准对员工进行的经济补偿。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。6.劳动监察：指劳动行政部门对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查，维护劳动者合法权益的活动。特殊应用场合及补充条款：1.场合：员工因公司重组导致部门解散，需要集体补偿。补充条款：在公司重组过程中，若乙方所在部门被解散，甲方应按照本合同约定的标准，给予乙方相应的集体补偿。补偿金额计算公式为：补偿金额=甲方上一年度平均工资×损失比例。2.场合：员工因公司搬家导致通勤距离增加，需要补偿交通费用。补充条款：若甲方搬家导致乙方通勤距离增加，甲方应按照乙方实际产生的交通费用，给予乙方每月_______元的交通补贴。3.场合：员工因工作需要加班，需要补偿加班费。补充条款：乙方同意在必要时按照甲方的工作安排加班，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。具体加班费支付标准为：平日加班按照不低于每小时工资的150%支付，休息日加班按照不低于每小时工资的200%支付，法定休假日加班按照不低于每小时工资的300%支付。4.场合：员工因工作需要长期驻外，需要补偿住宿费用。补充条款：若乙方因工作需要长期驻外，甲方应承担乙方在外地的工作期间的住宿