业务经理聘用合同

合同编号：__________业务经理聘用合同甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：_______第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的业务经理，负责_______（业务范围），对业务团队进行管理，带领团队达成业务目标。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与调度，认真履行工作职责。第二条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），甲方每月_______日前准时支付乙方工资。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。3.3乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金等，按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。6.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方解除合同的，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方主体资格合法，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。（2）合同内容应符合法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。（3）双方应如实告知对方与合同有关的情况，不得隐瞒、欺诈。（4）甲乙双方应严格执行合同约定，履行各自的权利和义务。（5）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，防止泄露。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.损害赔偿：是指因一方违约导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期规定：在乙方入职后的前六个月内为试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除合同，无需提前通知。但若乙方非因个人原因提前解除合同，需向甲方支付违约金人民币5000元。2.业务目标考核：乙方需按照甲方制定的业务目标进行工作。若乙方在一个季度内未能完成既定业务目标，甲方有权按照合同约定扣除乙方部分奖金。3.加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请。加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。4.出差补助：乙方出差期间，甲方按照约定的标准支付乙方差旅费。具体补助标准详见甲方制定的出差补助规定。5.知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。乙方应在创造知识产权时，及时向甲方报告，并协助甲方进行相关申请工作。附件列表：1.甲方制定的加班工资标准2.甲方制定的出差补助规定3