下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(实习单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(实习生):_______身份证号码:_______联系地址:_______联系电话:_______鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,双方经协商一致,特订立本协议,以共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间,主要从事_______工作。1.2乙方应遵守甲方的实习规定,服从甲方的管理和指导。第二条实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效,至_______年_______月_______日止。2.2乙方如因特殊情况需提前终止实习,应提前_______天向甲方提出申请,并征得甲方同意。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习期间所需的必要条件,包括但不限于工作场所、培训、指导等。3.2乙方在实习期间,甲方不支付工资,但甲方应按双方约定为乙方提供必要的________(如:午餐、交通补贴等)。3.3乙方在实习期间应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第四条实习评价4.1甲方应对乙方的实习表现进行定期评价,并向乙方反馈。4.2实习结束后,甲方应向乙方提供实习证明和评价意见。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。5.2如乙方违反甲方的规定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(实习单位):_______乙方(实习生):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.实习单位应确保实习内容的合法性,不得安排乙方从事法律法规禁止或限制的工作。2.实习单位应保障乙方的实习安全,提供必要的劳动保护。3.实习单位不得要求乙方支付实习费用,包括但不限于培训、指导等费用。4.实习单位应按约定为乙方提供必要的待遇,如午餐、交通补贴等。5.乙方应遵守实习单位的规章制度,不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。6.双方应严格履行协议约定,如发生违约行为,应承担相应的违约责任。解决办法:1.若实习单位未按约定提供实习条件,乙方有权要求实习单位履行协议。2.若实习单位未按约定提供待遇,乙方有权要求实习单位支付相应费用。3.若乙方违反实习单位的规章制度,实习单位有权要求乙方改正或终止实习。4.若双方发生争议,可先尝试协商解决;协商无果的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生或未就业人员。3.实习内容:指实习生在实习期间所从事的工作或活动。4.实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间段。5.实习待遇:指实习单位为实习生提供的工作条件、报酬等福利。6.违约责任:指双方违反协议约定应承担的法律责任。7.劳动保护:指为保障劳动者身体健康和安全,防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。8.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。9.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。10.劳动争议:指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。特殊应用场合:1.医疗实习:实习生在医院实习,涉及到患者隐私和医疗安全。补充条款:乙方在实习期间,需严格遵守医疗行业规范,保护患者隐私,不得泄露患者信息。甲方应提供必要的医疗培训和指导,确保乙方实习期间的安全。2.教育实习:实习生在学校实习,需要参与教学活动。补充条款:乙方在实习期间,需遵守学校的教学规范,尊重学生权益。甲方应提供必要的教学培训和指导,确保乙方能够顺利参与教学活动。3.技术实习:实习生在科技公司实习,需要掌握公司技术秘密。补充条款:乙方在实习期间,需遵守公司的保密制度,不得泄露公司的技术秘密。甲方应提供必要的技术培训和指导,确保乙方能够掌握公司的技术知识。4.远程实习:实习生与实习单位不在同一地点,通过网络进行实习。补充条款:乙方应保证网络通讯的稳定性,并遵守实习单位的远程实习规定。甲方应提供必要的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建莆田市泉州银行莆田分行招聘1人笔试参考题库及答案解析
- 2026四川凉山州公安局招聘30人笔试模拟试题及答案解析
- 植入式静脉给药装置系统性护理技术规范与质控管理指南
- 2026年临沧市永德县公安局招聘警务辅助人员5人备考题库带答案详解
- 2026年华润现代服务(深圳)有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年中国建筑科学研究院有限公司建筑防火研究所招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年临清市财政局(国资局)公开招聘市属国有企业副总经理的备考题库及答案详解参考
- 2026年哈尔滨玻璃钢研究院有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 主管护师年终个人工作总结
- 2026年南宁市邕宁区人民法院招聘聘用制财务人员备考题库完整答案详解
- 中建三局2024年项目经理思维导图
- 小区道闸管理办法
- DB42-T 2391-2025 全域国土综合整治项目实施方案编制指南
- DB3301∕T 0419-2023 婴幼儿成长驿站管理与服务规范
- 老年医院重点专科建设方案
- 2025年江苏省苏州市初二(上)英语期末模拟卷(二)含答案
- 规培中医病例讨论流程规范
- 银行解封协议书模板
- 小学生必读书试题及答案
- 超星尔雅学习通《学术规范与学术伦理(华东师范大学)》2025章节测试附答案
- (完整版)现用九年级化学电子版教材(下册)
评论
0/150
提交评论