暑假工劳动合同书样本

合同编号：__________一、劳动合同主体1.甲方为_______，乙方为_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方实际情况，可以提前解除本劳动合同，但需提前_______日通知乙方。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______；（5）负责_______。2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，完成甲方交给的各项任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日_______天。2.乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息休假权利。五、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日福利、年休假、探亲假等相关福利待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因过失被解除劳动合同；4.乙方因违法被解除劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况协商解决。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。2.乙方应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除本劳动合同。3.双方在签订本劳动合同前，应充分了解合同内容，如有疑问，可要求甲方解释。4.双方在履行合同过程中，应遵守诚信原则，不得损害对方合法权益。5.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠。解决办法：1.若甲方违反国家法律法规和本合同约定，乙方有权要求甲方改正，并可要求经济赔偿。2.乙方如遇工资拖欠、劳动条件恶劣等情况，可向当地劳动监察部门投诉。3.双方发生劳动争议，可先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益。3.乙方：指劳动者，有权获得劳动报酬，享受劳动保护，履行劳动义务。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，应得的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会福利制度。6.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权益分配等问题产生的纠纷。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。特殊应用场合：1.学生暑假工：乙方为在校学生，利用暑假期间在甲方实习或工作。补充条款：甲乙双方明确，乙方在暑假期间内，每周工作时间不超过40小时，确保乙方有足够的时间进行学习和休息。甲方应给予乙方实习证明，以便乙方在学校申请学分。2.家庭帮工：乙方为甲方的家庭成员，长期在甲方家中提供家务劳动。补充条款：甲乙双方明确，乙方的工作内容主要包括家务劳动、照顾老人孩子等。甲方应提供合适的工作条件，确保乙方的合法权益。3.远程在线工作：乙方在家中或其他地点，通过互联网为甲方提供远程服务工作。补充条款：甲乙双方明确，乙方的工作时间、工作地点由乙方自行安排，但需保证工作质量和效率。甲方应提供必要的工