劳动争议解决协议

合同编号：__________劳动争议解决协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条争议解决方式1.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解组织申请调解；1.3若调解不成，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第二条争议范围2.1劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；2.2劳动报酬、加班工资、奖金、津贴的支付；2.3工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等；2.4劳动保护、劳动条件、职业危害防护等；2.5甲方违法规定，侵犯乙方合法权益的其他事项。第三条争议解决程序3.1甲乙双方在发生劳动争议时，应保持冷静，通过正当途径沟通协商，力求达成一致意见；3.2双方在协商过程中，应如实提供与争议有关的资料、证据，以便对方了解事实真相；3.3甲方应在知道或者应当知道争议发生之日起_______日内，向所在地的人民调解组织申请调解；3.4调解组织应在收到调解申请之日起_______日内，组织双方进行调解；3.5调解不成的，甲乙双方应在本协议第二条规定的争议范围内，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条保密条款4.1甲乙双方在争议解决过程中，应对争议的具体情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露；4.2双方在争议解决过程中所提供的资料、证据，仅供本次争议解决使用，未经对方同意，不得用于其他用途。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止；5.3本协议未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行；5.4本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守，不得擅自变更、解除；5.5本协议签订后，如有其他补充协议，应视为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.本劳动争议解决协议是甲乙双方在发生劳动争议时，依据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，自愿签订的一份具有法律效力的文件。2.甲乙双方应仔细阅读本协议，确保充分了解并同意其中所规定的争议解决方式、范围、程序等。3.在履行劳动合同过程中，甲乙双方应遵守法律法规，尊重对方的合法权益，积极通过友好协商解决劳动争议。4.如协商不成，甲乙双方有权向甲方所在地的人民调解组织申请调解。调解不成的情况下，双方应将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。5.在争议解决过程中，甲乙双方有义务保持冷静，如实提供与争议有关的资料、证据，以便对方了解事实真相。6.双方应对争议的具体情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日止。关键词语的法律名词解释：1.劳动争议：指甲乙双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利、劳动义务、劳动条件、劳动保护等方面发生的争议。2.劳动合同：指甲乙双方约定的，甲方向乙方提供劳动，乙方为甲方提供劳动报酬的协议。3.劳动权利：指劳动者依据劳动法律法规和劳动合同，享有的一定的权益。4.劳动义务：指劳动者依据劳动法律法规和劳动合同，应承担的义务。5.人民调解组织：指在我国基层人民法院指导下，依法独立开展民间纠纷调解工作的社会组织。6.诉讼解决：指甲乙双方将劳动争议提交至人民法院，通过司法程序解决争议的方式。7.保密义务：指甲乙双方在争议解决过程中，对涉及争议的资料、证据等信息予以保密的义务。特殊应用场合及补充条款：1.场合：劳动合同中包含竞业限制条款补充条款：双方同意，在劳动合同终止后_______年内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似的工作，以保护甲方商业秘密和市场竞争优势。2.场合：劳动合同中涉及知识产权归属问题补充条款：双方明确，乙方在劳动合同期间所创作的知识产权（包括但不限于专利、著作权、发明创造等），除法律法规规定属于个人之外，均归甲方所有。3.场合：劳动合同中规定了特殊的劳动保护措施补充条款：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。4.场合：劳动合同中约定了试用期补充条款：双方同意，试用期为_______个月，自劳动合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权终止劳动合同，无需提前通知。5.场合：劳动合同中约定了特殊的解约条件补充条款：双方明确，如乙方违反劳动合同中的保密义务或竞业限制条款，甲方有权立即解除劳