劳动合同到期服务期未到怎么办

合同编号：__________劳动合同到期，服务期未到处理协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将于____年____月____日到期，但乙方尚有____年的服务期未履行完毕。现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同到期及服务期未到事宜达成如下协议：一、劳动合同续签1.1甲乙双方同意在原劳动合同到期后，继续签订劳动合同，续签劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在续签劳动合同之前，应按照甲方规定的程序办理相关手续，包括但不限于提交个人信息、资格证书等相关材料。1.3乙方在续签劳动合同后，应继续遵守甲方的各项规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。二、服务期调整2.1鉴于乙方尚有____年的服务期未履行完毕，甲乙双方同意对服务期进行调整。调整后的服务期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方应按照调整后的服务期继续履行劳动合同约定的义务。三、违约责任3.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.2乙方如在调整后的服务期内提前解除劳动合同，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。四、其他约定4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本协议一经签订，即取代原劳动合同。原劳动合同同时作废。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日根据我国《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在劳动合同到期后，如有续签意向，应提前____个月协商一致。本协议的签订，旨在保障甲乙双方的合法权益，维护劳动合同的稳定。乙方在续签劳动合同后，应继续认真履行劳动合同约定的义务，甲乙双方共同努力，共创美好未来。注意事项及解决办法：1.合同续签：在劳动合同到期前，甲乙双方应提前协商一致，并按照法定程序办理续签手续。合同编号：__________。2.服务期调整：甲乙双方在本协议中明确调整后的服务期，确保乙方继续履行劳动合同约定的义务。3.违约责任：甲乙双方应严格遵守本协议约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。4.其他约定：甲乙双方可在本协议中补充其他未尽事宜，以确保合同的完整性。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.服务期：指劳动者在用人单位工作期间，按照劳动合同约定应尽的义务。3.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。4.法定程序：根据我国相关法律法规，办理劳动合同续签、解除等手续应遵循的程序。5.劳动合同到期：劳动合同约定的期限届满，双方未就续签达成一致。6.平等自愿、诚实守信：合同订立的基本原则，要求甲乙双方在签订合同时，公平对待、自愿协商，并保持诚实、信用。特殊应用场合及补充条款：1.孕妇员工：补充条款：甲方应保障乙方在孕期、产期、哺乳期的合法权益，不得解除劳动合同。如乙方因身体健康原因需休息，甲方应按法律规定予以保障。2.因病需长期休假的员工：补充条款：甲方应关心乙方的身体健康，为乙方提供必要的医疗帮助。在乙方病假期间，甲方不得解除劳动合同，并按法律规定支付病假工资。3.员工因家庭原因需辞职：补充条款：乙方如因家庭原因需辞职，应提前一个月通知甲方。甲方应在收到通知后，按照法律规定办理劳动合同解除手续。4.员工因公司原因需辞职：补充条款：如甲方未按照劳动合同约定履行义务，乙方有权提前解除劳动合同。甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。5.员工因个人发展需辞职：补充条款：乙方如因个人发展需要辞职，应提前一个月通知甲方。甲方应在收到通知后，按照法律规定办理劳动合同解除手续。附件