建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2篇）

建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目标与适用范围本规定旨在保障建筑工程工人的生命安全与健康，确保劳动防护用品的配发与使用符合相关法律法规及规章制度。本规定适用于所有参与建筑工程的工作人员，包括施工人员、监理人员、设计人员等。二、发放管理1.根据建筑工程特性及劳动任务差异，确定所需劳动防护用品的种类与数量，并进行集中采购。2.组织专业人员对劳动防护用品进行质量检验，以确保其符合国家相关标准和规定。3.在工地设立专门的劳动防护用品发放点，由专人负责发放与登记工作。4.遵循“一人一配备”原则，定期更新与更换劳动防护用品，以保证其有效性和安全性。五、使用管理1.必须按照规定的使用方法和要求正确佩戴和使用劳动防护用品，禁止擅自减省、改动或废弃。2.应定期对劳动防护用品进行检查和保养，发现异常应及时处理，确保其功能正常。3.若劳动防护用品损坏或失去效力，须立即更换，禁止继续使用。4.对拒绝佩戴或不正确使用劳动防护用品的人员，将进行教育和警告，严重者将采取相应处罚措施。六、监督与检查1.项目管理人员需强化对劳动防护用品的监督与检查，发现问题及时纠正，以确保其有效使用。2.监理人员及安全监管部门应定期进行工地安全检查，对未按规定使用劳动防护用品的单位和个人，将依法进行处罚和处理。七、责任追究对于未按规定发放和使用劳动防护用品的单位和个人，将依据相关法律法规和规章制度进行处罚和处理。若因此造成人身伤害或财产损失，将追究相关责任。八、附则本规定经项目管理人员审核后执行，制度的修改或废止需经相关部门或人员审批，并通知所有相关人员。对于违反本规定的行为，将依据相关法律法规和规章制度追究责任。建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（二）一、总则为切实保障建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，特制定本建筑工程劳动防护用品发放与使用管理制度（以下简称“本制度”），以规范劳动防护用品的发放、配备、管理及使用流程。二、适用范围本制度适用于本公司范围内所有房屋建筑工程项目及其相关劳动者，旨在全面覆盖并保障所有参与建筑工程活动人员的安全防护需求。三、劳动防护用品的发放1.工程项目负责人需依据工程的具体特点及其潜在危险程度，精准确定所需的劳动防护用品种类与数量，并据此编制详细的防护用品发放计划。2.劳保用品管理员需严格按照发放计划，负责劳动防护用品的采购、入库及保管工作，确保所采购的防护用品在数量、品质及性能上均符合国家相关标准及企业要求。3.劳动者在正式进入工程现场作业前，必须凭有效工人证件领取相应的劳动防护用品，并严格按照规定进行佩戴与使用。四、劳动防护用品的配备本制度明确规定了以下劳动防护用品的配备要求：1.头部防护：包括但不限于钢盔、防护帽等。2.眼部防护：如安全眼镜、防油眼镜、防护面具等。3.呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具、防尘面具等。4.听力防护：防噪耳塞、防噪耳罩等。5.躯干防护：防寒衣、防火服、反光背心等。6.手部防护：防护手套、防寒手套、橡胶手套等。7.脚部防护：安全鞋、防滑鞋、防寒鞋等。8.其他防护用品：如安全带、防静电服、防臭袜等。五、劳动防护用品的管理1.劳保用品管理员需依据发放计划有序进行防护用品的发放工作，并建立健全的发放记录制度。2.劳动者在领取劳动防护用品时，需仔细验收并确认其数量与品质无误，同时承诺按照企业规定进行正确佩戴与使用。3.劳动者应妥善保管个人劳动防护用品，严禁私自调换、转借或闲置处理。4.在使用劳动防护用品时，劳动者应遵循相关操作规程，确保正确佩戴与使用，严禁随意调整或摘除。5.一旦发现劳动防护用品存在质量问题或破损情况，劳动者应立即向相关负责人报告，由劳保用品管理员负责及时维修或更换。6.在离岗休假期间，劳动者应将个人劳动防护用品交由班组长或物资管理员统一保管，以确保其在下岗后仍能继续使用。六、培训与宣传1.新员工入职时，必须接受劳动防护用品使用培训，以提升其安全意识及正确使用防护用品的能力。2.公司将定期组织劳动者参与安全生产培训活动，重点宣讲劳动防护用品的使用方法、注意事项及其防护作用等。3.在工地显著位置设置宣传标语及标识牌等宣传设施，以提醒劳动者时刻关注自身安全防护工作。4.通过安全教育板报、安全公告栏等多种渠道向劳动者传达劳动防护用品的管理要求及操作规程等相关信息。七、责任追究1.对于违反本制度规定的劳动者，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.劳保用品管理员如因疏忽大意未能及时上报劳动防护用品质量问题等情况将承担相应责任。3.项目负责人需切实履行监督职责确保劳动者正确佩戴与使用劳动防护用品并对违规行为采取必要措施予以纠正。八、附则1.本制度自发布之日起正式生效并适用于本公司所有在建工程项目。2.劳保用品管理员需定期对劳动防护用品的存储情况及数量