劳动争议调解协议书样式

合同编号：__________劳动争议调解协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，经双方协商，自愿提交至_______劳动争议调解委员会进行调解，双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，达成如下调解协议：第一条争议事项1.1甲乙双方确认，本次劳动争议的争议事项为：_______1.2甲乙双方同意，上述争议事项的处理结果如下：_______第二条赔偿金额2.1甲方同意一次性支付给乙方人民币_______元（大写：_______元整），作为对乙方在争议事项上的赔偿。2.2甲方应在本调解协议书签订之日起_______日内，将上述赔偿金额支付给乙方。支付方式为：_______。第三条保密条款3.1甲乙双方同意，本调解协议的内容及其签订过程，包括但不限于争议事项、赔偿金额等，予以保密。3.2甲乙双方不得向第三方披露本调解协议的内容及其签订过程，但法律另有规定的除外。第四条违约责任4.1如甲方未按照本调解协议约定的期限和方式支付赔偿金额，甲方应支付给乙方延迟履行违约金，违约金金额为：_______。4.2如乙方违反本调解协议的保密条款，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方实际损失计算。第五条其他条款5.1本调解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。5.2本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本调解协议签订后，甲乙双方应当继续履行劳动合同，保持劳动关系的稳定。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应为具备合法用工资格的用人单位，且与乙方存在有效的劳动合同关系。2.乙方应为与甲方签订劳动合同的劳动者，具备完全民事行为能力。3.双方在签订调解协议时，应遵循平等、自愿、公平、公正的原则，确保协议内容的真实性和合法性。4.双方应保证调解协议的保密性，不得向第三方披露协议内容，以免影响双方声誉和商誉。5.甲方应按照调解协议约定的期限和方式支付赔偿金额，否则将承担延迟履行违约金。6.本调解协议一旦签订，双方应继续履行劳动合同，保持劳动关系的稳定。解决办法：1.双方发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。2.双方可提交至当地劳动争议调解委员会进行调解，调解委员会将依法进行调解，协助双方达成调解协议。3.如调解不成，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出具有法律效力的裁决。4.如对仲裁裁决不服，双方可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具备合法用工资格，与劳动者建立劳动合同关系的组织或个人。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位签订劳动合同，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面的权利义务发生分歧而产生的争议。5.调解协议：是双方在劳动争议调解过程中，自愿达成的解决争议的协议。6.保密条款：指双方在调解协议中约定，对协议内容及其签订过程予以保密的条款。7.违约金：指一方未履行协议约定的义务，应支付给另一方的赔偿金。8.仲裁：是解决劳动争议的一种法律程序，由劳动仲裁委员会依法进行。9.诉讼：指双方因劳动争议向人民法院提起的司法诉讼程序。特殊应用场合及补充条款：1.离职补偿：当乙方因个人原因或合同到期离职，甲方应按照法律规定和劳动合同的约定，支付给乙方相应的离职补偿。双方可在本调解协议中约定具体的补偿金额。2.加班工资：甲方承认乙方在工作日延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的加班事实，并同意按照法律规定支付加班工资。具体加班工资的计算方式可在本调解协议中明确。3.损害赔偿：若甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，甲方应支付给乙方相应的损害赔偿。赔偿金额及计算方式可在本调解协议中约定。4.培训费用：若甲方为乙方提供专业培训，乙方同意在合同期内继续履行劳动合同。如乙方提前解除或终止劳动合同，应按照约定向甲方支付培训费用。具体费用及支付方式可在本调解协议中明确。5.竞业限制：双方同意在合同期内，乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的竞争性单位工作，也不得自行从事与甲