2024年度基层工会小组工作总结（4篇）

2024年度基层工会小组工作总结____年年度基层工会小组工作总结一、工作目标及计划执行情况本年度，我基层工会小组以深化服务职工、强化与职工的沟通与联系、促进劳动关系和谐发展为工作目标，并据此制定了详尽的工作计划。经过全体成员的共同努力，该计划得到了全面且有效的执行，整体工作进展顺利。二、服务职工情况概述为切实提升职工福祉，我小组精心策划并实施了多项服务举措。其中，成功举办职工技能培训班，特邀行业专家授课，助力职工技能提升；开展职工健康检查活动，提供免费体检服务，关注职工身心健康；组织丰富多彩的文体活动，如运动会、文化展演等，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。三、职工沟通与联系工作成效为构建畅通的职工沟通渠道，我小组采取了多元化沟通方式。定期召开职工代表大会，广泛听取并反馈职工意见；设立“职工之声”热线，及时解决职工疑问与诉求；利用微信公众号、手机APP等新媒体平台，加强信息发布与互动，深化与职工的交流与联系。四、推动劳动关系和谐发展举措在推动劳动关系和谐方面，我小组双管齐下。一是加强与企业管理层的沟通协调，及时化解矛盾纠纷，维护劳动关系稳定；二是开展法律法规宣传教育活动，增强职工法律意识与维权能力，营造公平、公正、公开的劳动环境。五、存在问题及改进措施在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题。部分职工对工会工作了解不足，存在误解；部分职工参与积极性不高，意见反馈不积极。针对这些问题，我们将加大宣传力度，提高职工对工会的认知度；同时，增设沟通渠道，鼓励职工积极建言献策；并加强组织建设，培养骨干力量，提升工会小组的凝聚力和影响力。六、总结与展望回顾过去一年，我基层工会小组在服务职工、沟通联系和推动劳动关系和谐方面取得了显著成绩。展望未来，我们将继续秉持服务职工的宗旨，不断创新工作方式方法，加强与职工的沟通与联系，提升服务质量与效率。我们有信心在全体成员的共同努力下，推动基层工会小组实现更大的发展与进步！2024年度基层工会小组工作总结（二）一、工作环境与职责作为企业基层工会组织，我们始终致力于维护员工权益，致力于优化工作环境和福利政策。过去一年，在工会会长的指导下，我们团结协作，取得了一系列成果。二、年度工作重点本年度，我们的工作重心主要涵盖三个方面：一是提升员工福利，增强员工满意度；二是强化沟通机制，促进团队间的协作与团结；三是举办多元活动，丰富员工的业余文化生活。三、具体工作实施1.提升员工福利我们积极向公司提出并推动了员工福利改革，包括调整薪资待遇，优化医疗报销流程，增设了员工宿舍的健身设施，以提升员工的生活质量和健康状况。2.强化沟通机制我们建立了电子沟通平台，以便员工随时提出问题和建议。每月的团队会议中，我们直接与员工交流，了解并解决他们的需求和问题。同时，我们还组织员工代表参与省市基层工会交流活动，拓宽了公司的合作视野。3.组织各类活动我们组织了各种庆祝活动和体育比赛，如春节联欢晚会、篮球赛、足球赛等，以增强员工的团队精神和集体荣誉感，丰富了他们的业余生活。四、工作成果1.提升员工福利经过我们的努力，员工的薪资待遇得到了改善，医疗报销效率的提升也得到了员工的肯定。健身房的设立受到了广泛欢迎，对员工的健康状况产生了积极影响。2.强化沟通机制通过电子平台和会议，我们有效解决了员工的问题，增强了与其他企业的交流，为工作带来了新的动力和信心。3.组织各类活动活动的参与度和反馈良好，提升了员工的团队协作能力和幸福感，丰富了他们的工作之余的生活。五、反思与改进尽管取得了一些成绩，但我们认识到在工资待遇改善和活动创新方面仍有提升空间。我们将更积极地与公司沟通，以满足员工的需求，并寻求更多的福利措施。六、未来规划与建议未来，我们将进一步加强与员工的互动，及时响应他们的需求，与公司密切合作，以争取更多的权益。同时，我们将不断创新活动形式，提供更多元化的活动，以增强团队的凝聚力和员工的幸福感。总结，本年度基层工会小组在既定目标的引领下，有效提升了员工福利，加强了沟通机制，组织了各类活动，取得了一定的成效。尽管存在不足，但我们坚信，通过全体员工的共同努力，工会工作将不断进步，创造更佳业绩。2024年度基层工会小组工作总结（三）一、工作背景____年，作为我工会小组成立的第四个年头，我们迎来了在新的时代背景下进行工作的重要一年。在此期间，我们积极应对挑战与机遇，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，致力于加强和改进基层工会工作，有效保护了职工权益，促进了企业的和谐稳定。二、工作内容1.以人为本，关注职工权益：我们秉持以人为本的理念，积极组织职工权益宣传活动，通过张贴宣传海报、举办座谈会等多元化方式，深入宣传劳动法律法规，切实提升职工的维权意识。同时，我们加强与企业管理层的沟通，及时收集并反馈职工意见与诉求，努力为职工解决实际困难。2.强化职工培训，提升职工素质：我们重视职工培训工作，精心组织各类知识技能和业务培训，邀请专业讲师授课，有效提升了职工的业务水平和综合素质，为企业发展和竞争力提升奠定了坚实基础。3.关爱职工，营造和谐氛围：我们积极策划并实施了一系列关爱职工的活动，如健康体检、团建活动、篮球比赛等，这些活动不仅增进了职工间的友谊，还营造了和谐稳定的工作环境，显著提升了职工的工作积极性和幸福感。4.密切与上级工会的联系与协调：我们积极参与上级工会组织的各项活动，认真履行汇报职责，保持与上级工会的紧密联系与有效协调，确保各项工作的顺利开展。三、工作成果1.职工权益得到有效维护：通过我们的努力，成功落实了《劳动法》等法律法规，积极协调解决了一系列涉及工资、福利、加班等问题的纠纷，为职工提供了坚实的维权支持。2.职工培训成果显著：职工培训班的开展显著提升了职工的业务水平和技能，为企业的持续发展和竞争力提升提供了有力保障。3.关爱职工活动广受好评：我们的关爱职工活动得到了职工的广泛认可和积极参与，不仅增进了职工间的情感交流，还提高了职工的工作满意度和幸福感。4.与上级工会关系融洽：我们与上级工会保持了良好的联系与协调，积极参与其组织的各项活动，认真履行各项职责，确保了工作的顺利进行。四、存在的问题与不足1.宣传工作有待加强：当前宣传工作力度尚显不足，形式较为单一，难以形成良好的宣传效果。2.职工培训内容需优化：培训内容需更加贴近职工实际需求，提供更具实用性的培训方案。3.沟通协调需进一步加强：在处理企业管理层与职工关系时，需加强沟通与协调力度，以更好地保护职工利益。4.与上级工会联系需密切：需加强与上级工会的沟通交流，以便更好地获取指导和支持。五、改进措施1.加大宣传力度，创新宣传方式：加强宣传团队建设，提升宣传人员的专业素质；开展多样化的宣传活动，以更加生动、形象的方式宣传劳动法律法规。2.优化职工培训内容与方法：加强职工需求调研工作；制定更具个性化、实用性的培训方案；引入线上线下相结合的培训方式以提高培训效果。3.加强与企业管理层的沟通：定期组织座谈会、调研会等活动；深入了解职工意见和诉求；积极协调解决企业管理层与职工之间的矛盾和问题。4.强化与上级工会的联系与协调：定期参加上级工会组织的培训和会议；加强与上级工会的沟通交流；及时了解并落实上级工会的工作要求和部署。六、展望未来展望未来，我们将继续深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神；坚持以职工利益为出发点和落脚点；不断创新工作方式方法；积极应对新形势下的挑战与机遇；努力提升工作质量和效果；打造良好的工会组织形象；推动企业和谐稳定发展；为建设社会主义现代化国家贡献我们的智慧和力量。2024年度基层工会小组工作总结（四）一、年度工作总结在____年，我们的基层工会小组在一年的辛勤工作中取得了显著的成果，充分体现了劳动者团结协作的精神，为员工的合法权益提供了更坚实的保障。本报告旨在全面回顾和总结我们的工作，以期为下一年度的工作提供有价值的参考和启示。二、主要工作成就1.强化员工权益保护我们坚决致力于保障员工权益，加强与管理层的协作，成功推动制定了更为公正的福利政策。通过积极协商，我们成功争取到包括薪资调整、福利补贴、培训机会等在内的一系列福利提升，显著提高了员工的工作积极性和满意度。2.实施员工关怀计划为了优化员工的工作和生活环境，我们组织了一系列关怀活动。这包括新员工的入职培训和欢迎活动，以促进快速融入；健康讲座和体检活动，以加强员工的健康管理；以及团队建设活动和庆祝活动，以增强员工间的沟通和团队凝聚力。3.提升业务指导和支持我们注重提升员工的工作能力和职业发展，通过举办培训课程和讲座，邀请专家传授知识和技能。同时，我们建立了员工交流平台，鼓励互相学习和共同进步。对于遇到困难的员工，我们提供耐心的指导和必要的支持。三、待解决的问题及对策1.工作形式多样化目前，我们的工作主要通过会议形式进行，效率和参与度有待提高。为解决这一问题，明年我们将探索更多元化的活动形式，如竞赛、志愿者活动等，以增强工会活动的吸引力和参与度。2.优化信息传递由于沟通渠道有限，信息传递存在效率和准确性问题。为改善这一状况，我们计划加强与员工的联系，提升信息传递的效率和及时性，确保员工能够及时获取工会的工作和活动信息。3.建立完善的考核机制目前，我们尚未建立完善的考核机制，可能影响到工作的评价和激励。明年，我们将建立这样的机制，将工作绩效与个人发展相结合，以激发团队成员的工作热情和积极性。四、未来工作展望1.深化员工沟通与合作明年，我们将更加积极地与员工沟通，了解他们的需求和关注点，以更针对性地开展工会工作。我们将设立意见箱，定期收集员工的反馈，并采取措施解决提出的问题。2.扩大培训和发展机会为了提升员工的工作能力，我们将增