学生会招新策划方案范文（2篇）

学生会招新策划方案范文招贤纳新策划框架一、目标设定1.1构建一支充满活力、创新意识和团队精神的学生会团队。1.2吸引积极进取、有责任感和领导才能的学生加入。1.3提升为校内师生服务的质量，促进校园文化的发展。1.4扩大学生会的知名度和影响力。二、招新筹备工作2.1确定招新宣传的主题和标语。2.2制作招新宣传海报和宣传册设计。2.3策划并执行线上线下宣传活动，包括微信公众号推广、海报展示、宣讲会等。2.4制作宣传视频，通过校内显示屏进行播放。三、推广策略3.1制定详细的宣传推广计划，明确宣传渠道和时间安排。3.2利用校园广播、电子屏幕、公告栏等进行广泛宣传。3.3在学校官方微信公众号和学生社交平台上发布招新信息和海报。3.4利用校内电视台和广播台进行专题报道。3.5整合校内外资源，争取合作伙伴的宣传支持。四、招新活动规划4.1安排线上宣讲会，介绍学生会的工作内容和职责，吸引潜在成员报名。4.2设计线下面试流程，对报名者进行筛选。4.3举办宣讲会，邀请现有成员分享工作经验和学习体会。4.4学生会成员组成小组，负责面试和选拔工作。五、新成员培训5.1组织新成员培训，涵盖学生会组织结构、职责、活动策划等内容。5.2邀请校领导、学长学姐等进行培训和讲座，提供学习和成长机会。5.3实施mentor制度，由现任成员对新成员进行一对一指导和培训。六、后续管理6.1定期召开月度会议，总结评估学生会工作，让新成员理解运作机制。6.2提供新成员参与各类工作和活动的机会，培养其工作能力和团队精神。6.3定期举办学习交流活动，提升学生会成员的专业素养和协作能力。6.4收集学生对工作改进的建议，及时进行调整和优化。七、宣传效果评估7.1设计调查问卷，了解学生对招新活动的认知度和参与度。7.2收集参与活动学生的反馈和建议。7.3评估宣传活动的效果，制定相应的改进策略。八、预算与资源管理8.1制定招新活动预算，包括印刷、场地租赁、奖励等费用。8.2开展资源整合，争取学校、社会和企业赞助。8.3设立奖学金或津贴制度，激励学生积极参与学生会工作。以上为招贤纳新策划的基本框架，可根据具体需求进行调整和定制。学生会招新策划方案范文（二）一、背景概述随着时间的推移，学生会在校园中的职能日益凸显，对学生提供广泛服务和支持，同时代表了学生的声音。为了确保学生会的稳定运行及运营能力的持续提升，一年一度的招新活动即将启动。具体到____年，我们计划展开一次全面且有吸引力的招新策划，以吸引并凝聚更多优秀学生的力量。二、招新目标1.招募多元人才：通过招新活动，吸引来自不同专业、年级及兴趣背景的同学，构建多元化的组织结构。2.培养团队协作精神：通过参与学生会工作，培养学生的团队协作意识和沟通技巧。3.提高服务质量：吸引更多积极主动的同学，以提升学生会服务的质量和效率。4.构建校园文化：借助学生会的活动，塑造独特的校园文化，提高学校的整体形象。三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传资料：设计并制作体现学生会特色的宣传海报和招新手册，突出学生会的宗旨和工作内容，广泛分布于校园关键位置。（2）线上宣传：利用校内官方渠道及学生会社交媒体平台，发布招新相关信息，吸引更多学生关注和参与。2.组织招新活动（1）举办校园宣讲：邀请学生会核心成员和前任优秀干部，通过宣讲会介绍工作内容、招新政策及各职位职责，展示学生会的成就和影响力。（2）组织招新讨论会：设立讨论会，与感兴趣的同学进行直接交流，解答关于学生会的疑问，更准确地了解他们的期望和需求，以指导招新任务的分配。（3）实施招新培训：在招新期间提供培训，涵盖演讲技巧、团队合作、沟通能力等方面，提升候选人的综合素质。3.选拔评估（1）面试筛选：根据报名情况，通过面试方式初步挑选出有潜力和热情的候选人，评估其个人特长和团队合作能力。（2）能力评估测试：通过一系列能力测试，如组织能力、沟通能力、问题解决能力等，全面评估候选人的综合素质。（3）团队合作实践：组织候选人参与团队合作项目，以实际操作检验其团队协作能力和问题解决能力。四、时间规划1.宣传推广阶段：____年____月____日-____月____日2.组织招新活动阶段：____年____月____日-____月____日3.选拔评估阶段：____年____月____日-____月____日4.公布结果阶段：____年____月____日-____月____日五、预期成效1.吸引更多优秀学生加入学生会，优化人才结构，提升学生会的整体实力。2.增强学生的团队合作意识和沟通技巧，提高学生综合素质。3.提高学生会服务质量和效率，为学生提供更优质的服务和支持。4.打造独特的校园文化，提升学校整体形象，增强学生的归属感。六、总结通过本次招新策划的执行，我们旨在有效地吸引优秀学生，