04版出租车司机工作与休息时间安排

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版出租车司机工作与休息时间安排本合同目录一览1.工作时间和休息时间安排1.1工作时间1.1.1每日工作时长1.1.2每周工作时长1.2休息时间1.2.1每日休息时长1.2.2每周休息时长1.2.3法定节假日休息安排2.工作内容和要求2.1工作职责2.2服务标准2.3工作区域3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4福利待遇4.劳动保障4.1社会保险4.2医疗保险4.3工伤保险4.4失业保险4.5养老保险5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的条件5.2劳动者单方面解除劳动合同的条件5.3用人单位单方面解除劳动合同的条件5.4劳动合同终止的条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.其他约定8.1交通工具及设备8.2维修保养8.3车辆保险8.4安全事故处理9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.双方信息12.1劳动者信息12.2用人单位信息13.附件13.1劳动合同文本13.2工作规章制度13.3其他相关文件14.签署日期第一部分：合同如下：第一条：工作时间和休息时间安排1.1工作时间1.1.1每日工作时长：司机每日工作时间不得超过12小时，包括连续工作时间和休息时间。1.1.2每周工作时长：司机每周工作时间不得超过44小时，平均每天不超过8小时。1.2休息时间1.2.1每日休息时长：司机每日休息时间不少于11小时，确保有足够的休息时间。1.2.2每周休息时长：司机每周休息时间不少于35小时，包括两个连续的休息日。1.2.3法定节假日休息安排：司机在法定节假日享有休息权利，用人单位应确保司机有足够的休息时间。第二条：工作内容和要求2.1工作职责：司机应按照用人单位的要求，完成出租车驾驶任务，提供安全、便捷、舒适的乘车服务。2.2服务标准：司机应遵守交通法规，保持车辆整洁，遵守服务规范，提供优质服务。2.3工作区域：司机在用人单位规定的服务区域内开展出租车驾驶业务。第三条：工资待遇3.1基本工资：司机的基本工资为每月3000元。3.2绩效奖金：司机的绩效奖金根据工作表现和业绩进行计算，每月最高不超过2000元。3.3加班工资：司机在法定工作时间之外加班的，按照每小时15元计算加班工资。3.4福利待遇：用人单位为司机缴纳社会保险，并提供免费体检、节日慰问等福利待遇。第四条：劳动保障4.1社会保险：用人单位为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：用人单位为司机缴纳医疗保险，确保司机在生病或受伤时得到及时治疗。4.3工伤保险：用人单位为司机缴纳工伤保险，保障司机在发生工伤时得到相应补偿。4.4失业保险：用人单位为司机缴纳失业保险，确保司机在失业时得到一定的生活保障。4.5养老保险：用人单位为司机缴纳养老保险，保障司机在退休后有一定的生活来源。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2劳动者单方面解除劳动合同的条件：司机提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。5.3用人单位单方面解除劳动合同的条件：用人单位违反合同规定，司机有权解除劳动合同。5.4劳动合同终止的条件：劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。第六条：保密协议6.1保密内容：双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、客户信息等。6.2保密期限：保密期限为合同终止后两年。6.3违约责任：违反保密协议的一方，应承担违约责任，赔偿对方经济损失。第七条：争议解决7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可以向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决：调解不成时，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1交通工具及设备：用人单位应提供符合国家安全标准的出租车车辆，并确保车辆状况良好。8.2维修保养：用人单位负责车辆的维修保养，确保车辆正常运行。8.3车辆保险：用人单位应为车辆缴纳交通事故责任强制保险和商业保险。8.4安全事故处理：司机在驾驶过程中发生交通事故的，应立即报告用人单位，并按照用人单位的指示处理事故。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同变更：合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。9.3合同解除：合同解除应书面通知，并经双方协商一致。第十条：违约责任10.1劳动者违约责任：司机违反合同规定，应承担违约责任，赔偿用人单位损失。10.2用人单位违约责任：用人单位违反合同规定，应承担违约责任，赔偿司机损失。第十一条：法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同的履行适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：本合同争议的解决方式按照第七条的规定执行。第十二条：双方信息12.1劳动者信息：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______12.2用人单位信息：（1）名称：_______（2）地址：_______（3）联系电话：_______（4）联系人：_______第十三条：附件13.1劳动合同文本：本合同一式两份，双方各执一份。13.2工作规章制度：附件中列出用人单位的规章制度，司机应遵守。13.3其他相关文件：其他与合同履行相关的文件。第十四条：签署日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效，签署日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、金融机构、保险公司、维修服务商等，以及其他与甲乙方履行合同相关的外部机构或个人。1.2第三方范围：第三方是指除甲乙方之外的，与本合同履行有关联的机构或个人。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：当甲乙方在履行合同过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的。2.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙方双方同意，并明确介入的权限和责任。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，履行相关合同义务，并承担相应的责任。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得违反甲乙方的合法权益，确保合同的顺利履行。第四条：第三方介入的费用和支付方式4.1第三方费用：第三方介入所需费用，包括但不限于服务费、手续费等，由甲乙方按照约定承担。4.2支付方式：甲乙方应按照合同约定，向第三方支付相关费用。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲乙双方事先约定的限额。5.2第三方责任限额的确定：甲乙方根据合同履行情况，可以协商确定第三方的责任限额。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在直接的雇佣、代理或其他法律关系。6.2第三方与甲乙方的划分：第三方在履行合同过程中产生的权利义务，由第三方自行承担，与甲乙方无关。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入终止：当第三方完成介入事项后，应及时退出合同履行，不再参与甲乙方的合同事务。7.2第三方介入终止的程序：第三方退出合同履行，应提前书面通知甲乙方，并办理相关手续。第八条：第三方介入后的争议解决8.1第三方介入产生的争议：当甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议时，应通过协商解决。8.2协商不成时：协商不成时，可以向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙方与第三方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。9.2甲乙方与第三方在履行合同过程中，应保护对方商业秘密，不得泄露。第十条：附件10.1第三方介入协议：甲乙方与第三方签订的介入协议，作为本合同的附件。10.2其他相关文件：其他与第三方介入相关的文件。第十一条：签署日期本合同修正部分自双方签字或者盖章之日起生效，签署日期为_______年_______月_______日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同文本详细要求和说明：本附件为劳动合同的正式文本，包括甲乙双方的权利义务、工作时间和休息时间安排、工资待遇、劳动保障等内容。双方签字盖章后即具有法律效力。附件2：工作规章制度详细要求和说明：本附件列出用人单位的规章制度，司机应遵守。包括但不限于工作纪律、服务规范、安全操作规程等。附件3：第三方介入协议详细要求和说明：本附件为甲乙方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及双方对第三方责任限额的约定。附件4：车辆行驶证和驾驶证复印件详细要求和说明：本附件提供司机的车辆行驶证和驾驶证复印件，用于确认司机的驾驶资格和车辆合法性。附件5：保险单据详细要求和说明：本附件提供车辆保险单据，包括交通事故责任强制保险和商业保险，以确保车辆在发生事故时有足够的保险保障。附件6：维修保养记录详细要求和说明：本附件记录车辆的维修保养情况，包括维修时间、维修内容、更换零部件等，以保证车辆的正常运行。附件7：安全事故处理报告详细要求和说明：本附件用于记录车辆发生安全事故的情况，包括事故时间、地点、原因、损失等，以及事故处理的结果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳动者违反合同规定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.用人单位违反合同规定，包括但不限于拖欠工资、未按时支付加班费等。3.第三方未按照约定履行义务，包括但不限于中介方未提供合格的车辆、维修服务商未按时完成维修等。责任认定标准：1.劳动者违约责任：根据合同约定，司机应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。2.用