![社区工作者招聘模拟题3套_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/11/1A/wKhkGWc-2nyAU7b7AAFm1qiwZ44317.jpg)
![社区工作者招聘模拟题3套_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/11/1A/wKhkGWc-2nyAU7b7AAFm1qiwZ443172.jpg)
![社区工作者招聘模拟题3套_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/11/1A/wKhkGWc-2nyAU7b7AAFm1qiwZ443173.jpg)
![社区工作者招聘模拟题3套_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/11/1A/wKhkGWc-2nyAU7b7AAFm1qiwZ443174.jpg)
![社区工作者招聘模拟题3套_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M02/11/1A/wKhkGWc-2nyAU7b7AAFm1qiwZ443175.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社区工作者招聘模拟题3套#社区工作者#居委专职招聘模拟试题一、选择题居委会专职工作人员的主要职责不包括以下哪项?A.协助社区治安管理B.组织社区文化活动C.征收个人所得税D.调解居民纠纷居委会专职工作人员在处理居民事务时,应当遵循的原则是:A.以个人意愿为主B.以法律法规为准绳C.以居委会领导意见为准D.以居民投票结果为准居委会专职工作人员在组织社区活动时,以下哪项是正确的?A.只考虑活动的成本效益B.只考虑活动的娱乐性C.兼顾活动的社会效益和居民需求D.只考虑活动的规模大小居委会专职工作人员在协助政府开展工作时,以下哪项是错误的?A.协助宣传政策B.协助收集居民意见C.代替政府做出决策D.协助落实政策居委会专职工作人员在调解居民纠纷时,以下哪项是正确的?A.偏袒熟悉的居民B.根据法律法规进行调解C.忽视法律法规,只凭个人好恶D.拒绝调解,让居民自行解决居委会专职工作人员在开展工作时,以下哪项是正确的?A.只听从上级指示B.只按照居民意愿行事C.结合实际情况,依法依规处理D.只考虑居委会成员的意见居委会专职工作人员在处理社区突发事件时,以下哪项是正确的?A.等待上级指示B.立即自行处理C.立即报告并协助处理D.忽视事件,继续日常工作居委会专职工作人员在组织社区志愿服务活动时,以下哪项是错误的?A.鼓励居民参与B.确保活动安全C.忽视志愿者的权益D.记录志愿者的服务时间居委会专职工作人员在协助老年人服务时,以下哪项是正确的?A.只关注物质需求B.只关注精神需求C.综合考虑物质和精神需求D.忽视老年人的需求居委会专职工作人员在协助残疾人服务时,以下哪项是错误的?A.提供必要的生活帮助B.提供就业指导C.忽视残疾人的特殊需求D.促进残疾人的社会融入二、判断题居委会专职工作人员可以代替政府做出决策。()居委会专职工作人员在调解纠纷时可以偏袒熟悉的居民。()居委会专职工作人员在组织社区活动时,应兼顾活动的社会效益和居民需求。()居委会专职工作人员在协助老年人服务时,应综合考虑物质和精神需求。()居委会专职工作人员在处理社区突发事件时,应立即自行处理。()居委会专职工作人员在组织社区志愿服务活动时,应记录志愿者的服务时间。()居委会专职工作人员在协助残疾人服务时,应促进残疾人的社会融入。()居委会专职工作人员在开展工作时,应只听从上级指示。()居委会专职工作人员在协助政府开展工作时,应协助宣传政策。()居委会专职工作人员在调解居民纠纷时,应根据法律法规进行调解。()三、简答题请简述居委会专职工作人员在社区治理中的作用和重要性。如果居民之间发生纠纷,居委会专职工作人员应如何处理?请谈谈你对居委会专职工作人员开展社区文化活动的看法和建议。四、案例分析题案例:某社区居民因为停车位分配问题发生争执,双方各执一词,情绪激动。作为居委会专职工作人员,你将如何处理这一情况?案例:社区内有一位独居老人,生活自理能力较差,子女不在身边。作为居委会专职工作人员,你将如何协助这位老人?#社区工作者#居委工作人员招聘模拟题一、选择题居委会的性质是:A.国家机关B.基层政权组织C.群众性自治组织D.民间团体以下哪项不属于居委会的职责范围?A.协助维护社区治安B.调解民间纠纷C.征收个人所得税D.开展社区文化活动居委会成员的任期为:A.2年B.3年C.4年D.5年根据《城市居民委员会组织条例》,居委会的主要职责不包括以下哪项?A.协助政府开展工作B.管理社区公共事务C.组织居民开展自治活动D.制定国家政策居委会在开展工作时,应当遵循的原则是:A.依法自治B.行政命令C.经济利益优先D.个人意愿居委会成员的选举方式是:A.直接选举B.间接选举C.等额选举D.差额选举居委会成员的选举应当遵循的原则是:A.公开、公平、公正B.秘密投票C.少数服从多数D.以上都是居委会成员的选举中,以下哪项是正确的?A.只有当地户籍居民可以投票B.只有当地户籍居民可以参选C.居住满一年的居民可以投票D.居住满一年的居民可以参选居委会成员的选举结果,以下哪项是正确的?A.由上级政府决定B.由居委会自行决定C.由居民投票决定D.由居委会和上级政府共同决定居委会在处理社区事务时,应当:A.完全听从上级指示B.完全按照居民意愿行事C.结合实际情况,依法依规处理D.只考虑居委会成员的意见二、填空题居委会的全称是_________。居委会的成员由_________选举产生。居委会的主要职责之一是_________。居委会在开展工作时,应当尊重居民的_________。居委会成员的选举应当遵循_________、_________、_________的原则。三、判断题居委会是基层政权组织。()居委会成员可以由上级政府直接任命。()居委会成员的选举可以是等额选举。()居委会成员的任期为5年。()居委会在处理社区事务时,可以不考虑法律法规。()居委会成员的选举结果由居民投票决定。()居委会的主要职责包括协助政府开展工作。()居委会成员的选举应当公开、公平、公正。()居委会成员的选举中,只有当地户籍居民可以参选。()居委会在开展工作时,应当完全按照居民意愿行事。()四、简答题请简述居委会在社区治理中的作用和重要性。如果居民之间发生纠纷,居委会应如何处理?请谈谈你对居委会开展社区文化活动的看法和建议。#社区工作者#事业单位面向优秀社区党支部书记招聘模拟试题一、单选题社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪项不是必须具备的条件?A.遵守宪法和法律,具有良好的品行B.现任社区党组织书记,并已连续担任社区党组织书记一届以上C.大专以上学历,年龄在18周岁以上、40周岁以下D.近三年年度考核为不称职等次答案:D社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪项是加分条件?A.任职期间所在社区或个人曾获市级及以上党委、政府或者省直及以上部门表彰的B.近三年年度考核为称职等次C.年龄超过40周岁D.没有社区工作经验答案:A社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪项不是报名及资格审查的时间安排?A.2023年5月9日至5月14日B.2022年7月19日9:00时至2022年7月25日17:00时C.2022年3月14日D.2022年12月5日—6日答案:C社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪项不是业绩考核的内容?A.近三年工作目标任务完成情况B.街道、试验区党工委综合评价C.群众满意度评议D.个人年龄和学历答案:D社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪项不是组织考察的内容?A.政治表现B.工作实绩C.业务能力D.个人财富状况答案:D二、多选题社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪些条件是必须具备的?(多选)A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律,具有良好的品行C.现任社区党组织书记,并已连续担任社区党组织书记一届以上D.大专以上学历答案:ABCD社区党组织书记在事业单位招聘中,以下哪些是加分条件?(多选)A.任职期间所在社区或个人曾获市级及以上党委、政府或者省直及以上部门表彰的B.近三年年度考核为优秀等次C.年龄在40周岁以下D.有丰富的社区工作经验答案:AB三、判断题社区党组织书记在事业单位招聘中,年龄超过45周岁的不能报考。()正确错误答案:错误社区党组织书记在事业单位招聘中,近三年年度考核为称职以上等次是必须条件之一。()正确错误答案:正确社区党组织书记在事业单位招聘中,个人财富状况是组织考察的内容之一。()正确错误答案:错误四、案例分析题某社区党组织书记李明,连续担任社区党组织书记满两届,且个人近5年年度考核均为称职(合格)及以上等次,其中2次为优秀等次。根据招聘条件,李明是否符合报名条件?答案:符合。根据招聘条件,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某某合作社农产品市场信息共享及数据分析合同2025年
- 2024年12月泉州惠安县人才服务工作人员公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025外墙涂料喷涂机器人施工工艺
- 神经病学绪论课件
- Unit 1 Lesson 2 What's your name,please 【知识精研】闽教版(2024)英语三年级上册3
- (高清版)DB37∕T 2997-2017 干旱山地造林雨水蓄存利用工程建设技术规程
- 4.2 我国的社会保障 【知识精研】高中政治统编版必修二经济与社会
- 《小学生缩句方法》课件
- 2025至2031年中国大安装板总行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国医用乳胶检查手套行业投资前景及策略咨询研究报告
- 赛意EAM设备管理IOT解决方案
- 初中语文-《桃花源记》教学课件设计
- 氢氰酸安全技术说明书MSDS
- 房屋鉴定检测方案(投标)
- HCCDP 云迁移认证理论题库
- 煤矿提升机作业理论考试参考题库(200题)
- 动物检疫技术-动物检疫的范围(动物防疫与检疫技术)
- 砌墙砖和砌块检测作业指导书
- 手术室停电和突然停电应急预案PPT演示课件
- 职业病危害告知卡(油漆)
- 护理教学查房评分标准
评论
0/150
提交评论