惠州市劳动合同模板

惠州市劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的用人单位，乙方同意加入甲方工作，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，期限为________年。

2.本合同期满前________日，任何一方均可向对方书面提出终止或者续签本合同。

3.如乙方连续工作满________年，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事________岗位工作，具体工作内容为________。

2.甲方应当根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应当按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应当依法为乙方办理社会保险，缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应当为乙方提供以下福利待遇：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护，提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方同意加入甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.本合同期满前________日，任何一方均可向对方发出书面通知，终止或者续签本合同。

3.如乙方连续工作满________年，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事________岗位工作，具体工作内容为________。

2.甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为本单位提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护，提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

合同编号：__________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方具备相应的专业技能和经验，甲方需要乙方提供专业服务，同时第三方（以下简称丙方）作为项目实施方，为乙方的服务提供支持和保障。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、服务内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，为甲方提供________专业服务。

2.丙方作为项目实施方，负责提供乙方工作所需的技术支持和基础设施。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：________元/月。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应为本单位提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护，提供必要的劳动保护用品。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供项目实施过程中的技术支持和基础设施。

2.丙方有权对乙方的工作进度和成果进行监督，确保项目顺利进行。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

七、劳动合同的解除和终止

1.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

合同编号：__________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

结尾总结：

乙方为主导的目的和意