劳动合同范例

劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，设立有劳动岗位，乙方愿意加入甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2合同期满前__个月，双方均有权提出续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护设施和安全卫生条件。

6.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在试用期内可以随时解除本合同。

7.3甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或者患病，在规定的医疗期内。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的其他相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，设立有劳动岗位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作服务提供者，三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2合同期满前__个月，乙方或甲方均可向丙方提出续签合同，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元，由丙方按月支付。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付至乙方指定账户。

4.3丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和管理工作，确保乙方符合甲方工作要求。

5.2丙方应保证乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全培训和劳动保护措施。

5.3丙方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利。

六、甲方权益与义务

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考核结果等相关信息。

6.2甲方有权对乙方的劳动成果进行监督检查，确保乙方工作符合甲方要求。

6.3甲方有权根据乙方工作表现调整乙方的工资和福利待遇。

6.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密或技术秘密。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或跳槽至甲方竞争对手处工作。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方对本合同所涉及的乙方的招聘、培训、考核和管理工作承担连带责任。

8.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如乙方因不符合要求而给甲方造成损失，丙方应承担相应责任。

8.3丙方应在本合同终止后，协助甲方处理乙方的离职手续。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.丙方营业执照复印件

7.丙方相关资质证书复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，介入本合同的目的在于保障甲方的权益，提高甲方的人力资源管理水平，降低人力成本，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，旨在确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的商业利益，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，设立有劳动岗位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作服务提供者，三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议，以保障乙方权益为优先原则：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2合同期满前__个月，乙方或甲方均可向丙方提出续签合同，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为：________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元，由丙方按月支付。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日支付至乙方指定账户。

4.3丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和管理工作，确保乙方符合甲方工作要求。

5.2丙方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。

5.3丙方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利。

六、乙方权益与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方提供与岗位要求相匹配的培训和发展机会。

6.3乙方有权根据工作表现和合同约定调整工资和福利待遇。

6.4乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守甲方规章制度。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助处理：

（1）未提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）未提供与岗位要求相匹配的培训和发展机会；

（3）未按时支付乙方工资或福利待遇。

7.2甲方不得因乙方参加工会活动或行使劳动者权利而降低乙方工资、解除劳动合同或进行报复。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.丙方营业执照复印件