机关食堂用工合同范例

机关食堂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足机关食堂日常运营需求，现招聘乙方担任食堂工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，从事机关食堂的烹饪、洗涤、清洁、保管等工作。

2.2乙方应遵守国家有关食品安全和卫生的相关规定，确保食堂的卫生、安全。

2.3乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方的工资进行适当调整。

4.3乙方在工作期间，如因工作原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间，如符合国家规定的生育条件，甲方应依法给予产假。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（7）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（8）劳动者被依法认定为无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（9）劳动者被依法认定为劳动教养或者被判处拘役的；

（10）劳动者被依法认定为失踪的；

（11）劳动者被依法认定为死亡或者宣告死亡的；

（12）劳动者因其他原因无法继续履行本合同的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方近期一寸免冠照片两张。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为满足机关食堂日常运营需求，丙方提供专业服务，现招聘乙方担任食堂工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下，从事机关食堂的烹饪、洗涤、清洁、保管等工作。

2.2乙方应遵守国家有关食品安全和卫生的相关规定，确保食堂的卫生、安全。

2.3乙方应遵守丙方的操作规程和工作纪律。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方的工资进行适当调整。

4.3乙方在工作期间，如因工作原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间，如符合国家规定的生育条件，甲方应依法给予产假。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方应负责为乙方提供必要的工作培训、指导和服务。

6.2丙方应对乙方的工作质量进行监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.3丙方应保障乙方的合法权益，维护良好的工作环境。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的劳动成果进行监督，确保其符合工作标准和要求。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作任务。

7.3甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动条件和安全保障。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）因个人原因无法继续履行本合同的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2甲方在以下情形下，有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方近期一寸免冠照片两张；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的服务提供方，甲方可以确保食堂的运营质量和效率，同时降低管理成本。丙方作为专业服务提供方，负责对乙方的管理和监督，确保其工作质量和食堂运营的安全。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为机关食堂的直接管理者，有权对食堂的运营进行全面监督和管理，确保食堂的卫生、安全和服务质量，同时维护机关员工的饮食权益。通过本合同，甲方明确了自身的权益和责任，保障了机关食堂的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为满足机关内部员工餐饮服务需求，丙方提供专业餐饮服务，现招聘乙方担任机关内部食堂工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在丙方的指导下，负责机关内部食堂的日常烹饪、清洁、服务等工作。

2.2乙方应遵守国家有关食品安全和卫生的相关规定，确保食堂的卫生、安全。

2.3乙方应遵守丙方制定的工作流程和服务标准。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月____元，按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方的工资进行适当调整。

4.3乙方在工作期间，如因工作原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期间，如符合国家规定的生育条件，甲方应依法给予产假。

六、丙方的责任与义务

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作培训、指导和服务，确保乙方能够胜任工作。

6.2丙方应对乙方的工作质量进行监督，确保其符合工作标准和要求。

6.3丙方应保障乙方的合法权益，维护良好的工作环境。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2乙方有权要求丙方提供公平的工作机会和晋升空间。

7.3乙方有权对工作环境和待遇提出合理建议和改进措施。

八、甲方的责任与义务

8.1甲方应保障乙方的合法权益，不得无故降低乙方的工资或解除劳动合同。

8.2甲方应与丙方合作，确保乙方的培训、福利和权益得到保障。

8.3甲方应监督丙方的工作，确保其服务质量符合机关内部员工的需求。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定，降低乙方工资或解除劳动合同的；

（4）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2甲方在以下情形下，有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十二、其他约定

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方近期一寸免冠照片两张；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作