招聘焊工合同模板

招聘焊工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：________________________

乙方（应聘者）：________________________

鉴于甲方因生产需要，需招聘具备焊接技能的焊工，乙方自愿接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘职位及要求

1.招聘职位：焊工

2.招聘人数：________________________

3.要求：

（1）具有焊接专业学历或相关工作经验；

（2）熟悉焊接工艺，具备一定的焊接技能；

（3）身体健康，无不良嗜好；

（4）遵守国家法律法规及甲方规章制度。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：负责甲方生产过程中的焊接工作，确保焊接质量；

2.工作地点：________________________

三、工作时间及待遇

1.工作时间：

（1）实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）加班时间按国家规定支付加班费；

2.待遇：

（1）基本工资：________________________；

（2）岗位工资：________________________；

（3）加班费：________________________；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（5）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（6）其他福利：________________________。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：________________________；

2.试用期：________________________；

3.试用期内，乙方工资按基本工资的________________________支付。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方未续签；

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈行为。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.乙方在合同期间，应遵守国家法律法规及甲方规章制度，保守甲方商业秘密；

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：________________________

乙方（焊工）：________________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：________________________

鉴于甲方因生产需要，需招聘具备焊接技能的焊工，乙方自愿接受甲方的工作邀请，丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的人事关系管理及派遣工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责生产过程中的焊接工作指导、质量监督及支付乙方派遣费用。

2.乙方：负责甲方生产过程中的焊接工作，确保焊接质量。

3.丙方：负责乙方的人事关系管理、派遣、工资支付及社会保险缴纳。

二、招聘职位及要求

1.招聘职位：焊工

2.招聘人数：________________________

3.要求：

（1）具有焊接专业学历或相关工作经验；

（2）熟悉焊接工艺，具备一定的焊接技能；

（3）身体健康，无不良嗜好；

（4）遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、工作内容及工作地点

1.工作内容：负责甲方生产过程中的焊接工作，确保焊接质量；

2.工作地点：________________________

四、工作时间及待遇

1.工作时间：

（1）实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）加班时间按国家规定支付加班费；

2.待遇：

（1）基本工资：________________________；

（2）岗位工资：________________________；

（3）加班费：________________________；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（5）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（6）其他福利：________________________。

五、合同期限及试用期

1.合同期限：________________________；

2.试用期：________________________；

3.试用期内，乙方工资按基本工资的________________________支付。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方未续签；

3.丙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方违反国家法律法规；

（3）丙方因业务需要，需调整乙方派遣岗位。

4.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈行为。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任；

2.乙方不得私自转借、转让或涂改合同，否则甲方有权解除合同；

3.乙方在合同期间，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

八、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方商业秘密；

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方劳务派遣机构，有利于甲方降低招聘和人事管理成本，提高工作效率；

2.丙方负责乙方的人事关系管理，有利于甲方专注于生产经营，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过主导合同条款，确保乙方的素质和技能符合生产需求，降低产品质量风险；

2.甲方通过主导合同条款，加强对乙方的工作考核和奖惩，提高工作效率和质量；

3.甲方通过主导合同条款，保障自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（设备维修服务方）：________________________

乙方（设备操作人员）：________________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：________________________

鉴于甲方需要定期对生产设备进行维修，乙方作为设备操作人员，自愿接受甲方的工作邀请，丙方作为第三方劳务派遣机构，负责乙方的人事关系管理及派遣工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责生产设备的维护与修理，支付乙方派遣费用及设备操作费用。

2.乙方：负责甲方生产设备的日常操作及维护，确保设备正常运行。

3.丙方：负责乙方的人事关系管理、派遣、工资支付及社会保险缴纳。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：负责甲方生产设备的日常操作、维护及故障处理；

2.工作地点：________________________

三、工作时间及待遇

1.工作时间：

（1）实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）加班时间按国家规定支付加班费；

2.待遇：

（1）基本工资：________________________；

（2）岗位工资：________________________；

（3）加班费：________________________；

（4）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（5）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（6）其他福利：________________________。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：________________________；

2.试用期：________________________；

3.试用期内，乙方工资按基本工资的________________________支付。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同；

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方无法胜任工作，经培训后仍无法达到要求；

（3）乙方劳动合同期满，双方未续签；

3.丙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方违反国家法律法规；

（3）丙方因业务需要，需调整乙方派遣岗位。

4.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈行为。

六、乙方的权利条款及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全防护措施；

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利；

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件；

4.乙方有权参与甲方组织的职业健康检查；

5.乙方有权要求甲方在合同期满后提供离职证明。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金；

2.甲方未按合同约定提供安全防护措施，导致乙方人身伤害，甲方应承担赔偿责任；

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展；

4.甲方不得以任何形式强制乙方加班，违反者应支付加班费。

八、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方商业秘密；

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解