工伤仲裁合同模板

工伤仲裁合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方受聘于甲方担任____________________岗位，双方经平等协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关工资政策，按照乙方的工作岗位、技能水平等因素，确定乙方的工资标准为人民币____________________元/月。

3.2甲方按照国家及地方有关社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四条工伤认定与赔偿

4.1乙方在履行职务过程中，因工作原因发生事故受伤，经认定为工伤的，甲方应按照国家及地方有关工伤保险政策，承担相应的工伤赔偿责任。

4.2乙方在履行职务过程中，因工作原因发生事故受伤，经认定为非工伤的，甲方应按照国家及地方有关劳动保障政策，给予乙方相应的医疗补助。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

第六条合同解除与终止

6.1双方可以协商一致解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方有关社会保险政策为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家及地方有关劳动保障政策，损害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

1.《劳动合同法》

2.《工伤保险条例》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《中华人民共和国社会保险法》

5.甲方制定的规章制度

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方受聘于甲方担任____________________岗位，丙方作为专业机构或第三方服务商，提供相关服务以保障甲乙双方权益，三方经平等协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方提供以下服务：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关工资政策，按照乙方的工作岗位、技能水平等因素，确定乙方的工资标准为人民币____________________元/月。

3.2甲方按照国家及地方有关社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四条工伤认定与赔偿

4.1乙方在履行职务过程中，因工作原因发生事故受伤，经认定为工伤的，甲方应按照国家及地方有关工伤保险政策，承担相应的工伤赔偿责任。

4.2丙方负责协助甲方进行工伤认定，并提供相关证明材料。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方在合同履行过程中，有权对乙方的工作表现进行监督，并有权要求乙方按照约定提供工作成果。

5.2丙方有权对乙方的工作过程进行记录，并有权对乙方的行为提出改进建议。

5.3丙方在合同履行过程中，因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。

第六条甲方的权益保障

6.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定。

6.2甲方有权对乙方的工作进度、质量进行监督，并对乙方的工作成果进行验收。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、福利待遇进行调整。

第七条乙方的违约责任与限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；

（2）严重损害甲方利益，造成甲方重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

7.2乙方在合同履行期间，不得兼职其他工作，如违反约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

第九条合同解除与终止

9.1双方可以协商一致解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

1.《劳动合同法》

2.《工伤保险条例》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《中华人民共和国社会保险法》

5.甲方制定的规章制度

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，维护乙方的工作稳定，促进丙方专业服务的提供。通过引入第三方主体，甲方可以更加专注于核心业务的发展，同时借助丙方的专业能力，提升管理效率，降低运营风险。本合同的订立，对甲方而言，既是对自身权益的有效保障，也是对业务发展的有力推动。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方作为甲方聘请的专业人才，丙方作为人力资源服务公司，提供人才招聘、培训和管理服务，以保障乙方的职业发展和工作权益，三方经平等协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容与工作地点

1.1乙方同意在甲方指定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

1.2丙方提供以下服务：

（1）协助甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试；

（2）为乙方提供入职培训和专业技能提升培训；

（3）对乙方的工作表现进行定期评估，并提供职业发展规划建议。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

第三条工资与福利待遇

3.1甲方按照国家及地方有关工资政策，结合乙方的工作岗位、技能水平等因素，确定乙方的工资标准为人民币____________________元/月。

3.2甲方按照国家及地方有关社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有权要求丙方提供专业的职业发展咨询和培训服务。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方有责任确保招聘流程的公正性和透明度，保障乙方在招聘过程中的合法权益。

5.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方在乙方与甲方发生纠纷时，有责任协助调解，维护乙方合法权益。

第六条甲方违约责任与限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）泄露乙方个人信息，造成乙方损失。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

第八条合同解除与终止

8.1双方可以协商一致解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）乙方因个人原因需要离职；

（3）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附件

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中