ktv短期工合同范例

ktv短期工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为从事娱乐服务的企业，经营KTV业务，现需招聘短期工作人员，乙方有意向加入甲方工作。

2.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的KTV场所内，从事服务工作，包括但不限于接待客人、点歌、清理场地、维护秩序等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.2工作地点为甲方经营的KTV场所。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关劳动工资的规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方在每月的____________________日前支付乙方工资。

3.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按乙方实际工作时间支付工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家及地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等违法行为。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为从事娱乐服务的企业，经营KTV业务，为提高服务质量和管理效率，特委托丙方负责招聘、培训及管理乙方。

2.甲方与乙方、丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的KTV场所内，从事服务工作，包括但不限于接待客人、点歌、清理场地、维护秩序等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训及日常管理，确保乙方具备履行工作职责的能力。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.2工作地点为甲方经营的KTV场所。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关劳动工资的规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方在每月的____________________日前支付乙方工资。

3.3丙方负责乙方工资的发放，确保乙方工资及时足额到位。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责办理乙方社会保险的相关手续。

4.3甲方根据国家及地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第五条第三方责任

5.1丙方对乙方的招聘、培训及日常管理工作承担连带责任。

5.2丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，如因乙方原因造成甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不合格的乙方，甲方有权解除合同。

6.2甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方履行合同约定的义务。

6.3甲方有权根据市场行情调整乙方的工资待遇，但不得低于最低工资标准。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方离职后，未经甲方同意，一年内不得在同类娱乐场所从事相关工作。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等违法行为。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）丙方合作协议；

（5）其他三方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，提高甲方的管理水平和服务质量，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方具备履行工作职责的能力，维护甲方合法权益，同时通过合同条款，明确甲乙丙三方的权责，保障甲方的权益。

行

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为一家餐饮企业，需要招聘短期服务员以应对高峰期的人流。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并由丙方提供招聘、培训及管理服务。

3.甲方与乙方、丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的餐厅内，从事服务员工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、清洁等。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训及日常管理，确保乙方具备履行工作职责的能力。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.2工作地点为甲方经营的餐厅。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方有关劳动工资的规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____________________（元/月），甲方在每月的____________________日前支付乙方工资。

3.3丙方负责乙方工资的发放，确保乙方工资及时足额到位。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责办理乙方社会保险的相关手续。

4.3甲方根据国家及地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

第五条丙方责任

5.1丙方对乙方的招聘、培训及日常管理工作承担连带责任。

5.2丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，如因乙方原因造成甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.2乙方有权要求丙方提供必要的工作培训，确保乙方能够胜任工作。

6.3乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议，甲方和丙方应予以考虑。

6.4乙方在合同期内有权要求解除合同，但需提前____________________日通知甲方和丙方。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方离职后，未经甲方同意，一年内不得在同类餐饮场所从事相关工作。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等违法行为。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，