人员外借合同范例

人员外借合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（借用人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（外借人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将乙方员工（以下简称“外借员工”）借调至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、外借员工的基本情况

1.外借员工姓名：________________________

2.外借员工性别：________________________

3.外借员工身份证号码：________________________

4.外借员工出生日期：________________________

5.外借员工学历：________________________

6.外借员工岗位：________________________

7.外借员工入职日期：________________________

二、借调期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月。

2.经双方协商一致，本合同可延长，延长部分与本合同具有同等法律效力。

三、外借员工的职责与待遇

1.外借员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的工作任务。

2.外借员工在甲方工作期间，享有乙方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：工资、奖金、津贴、补贴等。

3.外借员工在甲方工作期间，如因工作需要，甲方应为其提供必要的工作条件，包括但不限于：办公地点、工作设备等。

四、外借员工的劳动关系及社会保险

1.外借员工在甲方工作期间，其劳动关系仍属于乙方，乙方应依法承担相应的法律责任。

2.外借员工在甲方工作期间，乙方应依法为其缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，外借员工应按照原渠道返回乙方单位。

2.在合同履行期间，如遇以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）乙方单位因生产经营需要，要求外借员工提前返回；

（3）甲方单位因生产经营需要，要求外借员工提前解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（借用人）：________________________

乙方（外借人）：________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.外借员工身份证复印件；

2.乙方单位出具的同意外借员工的证明；

3.本合同签订地人民法院的管辖权证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（借用人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（外借人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将乙方员工（以下简称“外借员工”）借调至甲方工作，丙方作为中介服务提供方，为甲方提供中介服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、外借员工的基本情况

1.外借员工姓名：________________________

2.外借员工性别：________________________

3.外借员工身份证号码：________________________

4.外借员工出生日期：________________________

5.外借员工学历：________________________

6.外借员工岗位：________________________

7.外借员工入职日期：________________________

二、借调期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月。

2.经双方协商一致，本合同可延长，延长部分与本合同具有同等法律效力。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责将外借员工介绍给甲方，并协助双方签订本合同。

2.丙方有权收取中介服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.丙方应确保外借员工具备履行合同所需的资格和能力。

4.丙方应在外借员工借调期间，负责协调解决外借员工与甲方之间的纠纷。

四、甲方的权利与义务

1.甲方可要求外借员工在借调期间，按照甲方的工作要求完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整外借员工的工作岗位和工作内容。

3.甲方可要求外借员工在借调期间，遵守甲方的规章制度。

4.甲方可向外借员工支付约定的工资和福利待遇。

5.甲方可要求外借员工在合同期满或解除合同时，按照原渠道返回乙方。

五、乙方的权利与义务

1.乙方应确保外借员工在借调期间，继续履行与乙方签订的劳动合同。

2.乙方应按照约定，为外借员工缴纳社会保险和福利待遇。

3.乙方应在外借员工借调期间，保障其合法权益，不得随意解除劳动合同。

六、违约责任

1.如乙方未按照约定支付外借员工工资和社会保险，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付工资和社会保险总额的__%__。

2.如甲方未按照约定支付外借员工工资和福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资和福利待遇总额的__%__。

3.如丙方未履行中介服务义务，导致合同无法履行，应向甲方支付违约金，违约金金额为中介服务费用的__%__。

七、限制条款

1.甲方不得将外借员工借调至与乙方存在竞争关系的单位。

2.甲方不得将外借员工用于从事与乙方业务无关的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.外借员工身份证复印件；

2.乙方单位出具的同意外借员工的证明；

3.本合同签订地人民法院的管辖权证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入为甲乙双方提供了一个中介平台，有助于保障甲方的权益，确保外借员工具备履行合同所需的资格和能力，同时降低了双方在合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同明确自身的权益和责任，确保在借调期间能够充分发挥外借员工的作用，同时保障自身的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（借用人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（外借人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业技术支持，乙方拟将部分技术人员（以下简称“外借技术人员”）派驻甲方工作，丙方作为技术服务提供商，为乙方提供技术服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、外借技术人员的基本情况

1.外借技术人员姓名：________________________

2.外借技术人员性别：________________________

3.外借技术人员身份证号码：________________________

4.外借技术人员出生日期：________________________

5.外借技术人员学历：________________________

6.外借技术人员专业：________________________

7.外借技术人员入职日期：________________________

二、技术服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月。

2.经双方协商一致，本合同可延长，延长部分与本合同具有同等法律效力。

三、丙方的责任与权利

1.丙方负责提供必要的技术服务，确保乙方技术人员在甲方工作期间能够顺利开展技术工作。

2.丙方有权根据项目进度和需求，调整技术服务内容和人员配置。

3.丙方有权收取技术服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合甲方需求的技术服务，包括但不限于：技术指导、设备维护、人员培训等。

2.乙方有权监督丙方技术服务的质量和进度。

3.乙方应确保外借技术人员在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

4.乙方应按照约定，支付丙方技术服务费用。

5.乙方应在外借技术人员借调期间，保障其合法权益，不得随意解除劳动合同。

五、甲方的权利与义务

1.甲方可要求外借技术人员在借调期间，按照甲方的技术要求完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整外借技术人员的工作内容和范围。

3.甲方可要求外借技术人员在借调期间，遵守甲方的保密规定。

4.甲方可向外借技术人员支付约定的技术服务费用。

六、违约责任

1.如甲方未按照约定支付技术服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付技术服务费用总额的__%__。

2.如丙方未提供符合约定的技术服务，导致乙方技术人员无法正常工作，应向乙方支付违约金，违约金金额为技术服务费用总额的__%__。

七、限制条款

1.甲方不得将外借技术人员用于与乙方业务无关的工作。

2.甲方不得将外借技术人员借调至与乙方存在竞争关系的单位。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.外借技术人员身份证复印件；

2.乙方单位出具的同意外