山西正规劳动合同范例

山西正规劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2甲方与乙方在合同到期前____个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）按照甲方的要求，完成各项工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

3.2乙方每周至少享有____天休息日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：________________________。

4.2甲方每月支付乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据乙方的工作表现，给予一定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和身体健康。

六、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务；

（2）违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方劳动合同解除、终止条件及处理办法

5.甲方劳动合同续签条件及处理办法

6.甲方劳动合同解除、终止经济补偿计算办法

7.甲方劳动合同解除、终止后乙方权益保障措施

8.甲方劳动合同解除、终止后乙方社会保险转移接续办法

9.甲方劳动合同解除、终止后乙方住房公积金转移接续办法

10.甲方劳动合同解除、终止后乙方档案管理及转移办法

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，为保障甲方业务运营的顺利进行，甲方委托丙方提供特定服务，并就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。

1.3乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）按照甲方的要求，完成各项工作任务；

（3）接受丙方提供的专业服务，确保工作质量。

二、甲方权利与义务

2.1甲方有权：

（1）监督乙方的工作进度和质量；

（2）对乙方的工作成果进行评估；

（3）根据市场变化调整工作内容；

（4）在合同期限内解除本合同，并按照约定支付乙方经济补偿。

2.2甲方义务：

（1）向乙方支付约定工资；

（2）为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（4）保障乙方的合法权益。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权：

（1）根据合同约定提供专业服务；

（2）对乙方的工作进行监督和指导；

（3）在甲方同意的情况下，调整服务内容和方式。

3.2丙方义务：

（1）按照合同约定提供高质量的服务；

（2）确保服务的合法性和合规性；

（3）对乙方进行必要的培训和指导。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权：

（1）要求甲方按照约定支付工资；

（2）要求甲方提供劳动保护和劳动条件；

（3）要求甲方保障其合法权益。

4.2乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）按照甲方和丙方的要求，完成各项工作任务；

（3）对丙方提供的服务提出合理建议。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

（2）违反国家法律法规，甲方有权解除合同并追究相应责任；

（3）泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。

5.2乙方限制条款：

（1）乙方在合同期内不得兼职其他工作；

（2）乙方在合同期内不得自行离职，如需离职应提前____个月书面通知甲方；

（3）乙方在合同期内不得参与任何与甲方业务竞争的活动。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同终止与解除

7.1合同期满或双方协商一致，本合同终止。

7.2甲方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行合同约定的义务；

（3）甲方业务调整，乙方不再适合岗位要求。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方的介入旨在为甲方提供专业服务，提高工作效率，降低运营成本。

8.2通过引入第三方，甲方可以专注于核心业务，提升企业竞争力。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，保障自身权益，确保业务顺利进行。

9.2甲方通过明确权利义务，加强对乙方和丙方的管理，提高企业整体运营效率。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方劳动合同解除、终止条件及处理办法

5.甲方劳动合同续签条件及处理办法

6.甲方劳动合同解除、终止经济补偿计算办法

7.甲方劳动合同解除、终止后乙方权益保障措施

8.甲方劳动合同解除、终止后乙方社会保险转移接续办法

9.甲方劳动合同解除、终止后乙方住房公积金转移接续办法

10.甲方劳动合同解除、终止后乙方档案管理及转移办法

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方培训服务提供方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，为提升乙方专业技能，甲方同意乙方参加丙方提供的专业培训，并就乙方在培训期间的权益保障事宜，达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.1乙方将在丙方处接受为期____个月的培训，培训内容为：________________________。

1.2培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权：

（1）要求丙方提供与合同约定相符的培训服务；

（2）在培训期间享有合法权益，包括但不限于休息、医疗等；

（3）对培训内容提出合理建议；

（4）在培训结束后，根据自身情况选择是否继续在甲方处工作。

2.2乙方义务：

（1）遵守丙方的培训纪律；

（2）按照培训计划参加培训活动；

（3）在培训期间保持良好的学习态度；

（4）在培训结束后，如选择继续在甲方处工作，应将所学知识应用于实际工作中。

三、丙方权利与义务

3.1丙方有权：

（1）根据合同约定提供培训服务；

（2）对乙方进行考核，确保培训效果；

（3）在甲方同意的情况下，调整培训内容和方式。

3.2丙方义务：

（1）按照合同约定提供高质量的培训服务；

（2）确保培训内容的合法性和合规性；

（3）对乙方在培训期间提供必要的支持和帮助。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权：

（1）监督丙方提供的培训服务质量和进度；

（2）在培训结束后，根据乙方表现决定是否录用；

（3）在乙方选择继续在甲方处工作时，享有优先权。

4.2甲方义务：

（1）为乙方提供培训期间的必要费用；

（2）在培训结束后，为乙方提供与培训内容相关的实际工作机会；

（3）保障乙方在甲方处工作的合法权益。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方违约责任：

（1）未按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金；

（2）未为乙方提供培训机会，乙方有权要求甲方赔偿损失；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应责任。

5.2甲方限制条款：

（1）甲方在培训期间不得无故解除与乙方的劳动合同；

（2）甲方在培训结束后，不得无故拒绝录用乙方；

（3）甲方不得泄露乙方在培训期间获取的个人信息。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同终止与解除

7.1合同期满或双方协商一致，本合同终止。

7.2