天津空港劳动合同范例

天津空港劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，甲乙双方均无异议的，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：__________________。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲乙双方及第三方在劳动合同关系中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.第三方作为甲方合作伙伴，负责乙方工作内容的整体协调和管理，并对乙方的工作表现进行监督。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均无异议的，本合同自动续签，续签期限为__________年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：__________________。

3.第三方负责监督乙方工资的发放，确保乙方按照合同约定及时获得报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

3.第三方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.第三方负责监督甲方履行劳动保护和劳动条件的相关义务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于工作进度、工作质量等方面。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方评估，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大过失时，按照法律法规解除劳动合同。

八、乙方的权利与义务

1.乙方应按照合同约定完成工作，确保工作质量和进度符合甲方要求。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及第三方管理要求。

3.乙方违反合同约定或出现重大过失，甲方有权解除劳动合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如因个人原因提前离职，应提前__________天书面通知甲方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自转让其工作内容或接受其他单位提供的同等或类似工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相关的竞争活动。

十、第三方责权利

1.第三方负责乙方工作内容的整体协调和管理，对乙方的工作表现进行监督。

2.第三方有权对乙方进行培训、考核，并提出改进意见。

3.第三方在乙方违反合同约定或出现重大过失时，有权通知甲方并协助甲方处理。

十一、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、合同终止

1.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十三、总结

本合同中第三方主体的介入，旨在为甲方提供更高效、专业的管理服务，确保乙方工作的高质量完成。甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利义务，保障自身权益，同时加强对乙方工作的监督管理，确保项目顺利进行。乙方作为劳动者，在享受甲方提供的工作机会和福利待遇的同时，应严格遵守合同约定，履行自己的工作职责。

甲方权益为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方在合同履行过程中的合法权益，确保项目顺利进行。

2.提高甲方对乙方工作的监督管理能力，降低人力成本。

3.提升甲方在市场竞争中的优势地位。

第三方介入的意义和目的在于：

1.为甲方提供专业、高效的管理服务，提高乙方工作效率。

2.协助甲方解决乙方工作中的问题，降低甲方运营风险。

3.促进甲方与乙方之间的合作，实现共赢。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.第三方营业执照复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方主体：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

住所地：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障乙方在甲方提供的就业机会中的合法权益，同时明确第三方在其中的角色和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.第三方作为乙方的工作平台，负责乙方工作内容的整体协调和管理，并对甲方的工作条件进行监督。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满，甲乙双方及第三方均无异议的，本合同自动续签，续签期限为__________年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：__________________。

3.第三方负责监督甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________。

3.第三方负责协助甲方办理乙方社会保险和福利待遇的相关手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.第三方负责监督甲方履行劳动保护和劳动条件的相关义务。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合法律法规的工作环境和条件。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职。

八、甲方的权利与义务

1.甲方应按照合同约定为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的工作报酬按时足额发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如因个人原因提前离职，应提前__________天书面通知甲方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自转让其工作内容或接受其他单位提供的同等或类似工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务相关的竞争活动。

十、第三方的责权利

1.第三方负责乙方工作内容的整体协调和管理，对甲方的工作条件进行监督。

2.第三方有权对甲方的工作安排提出改进意见。

3.第三方在甲方违反合同约定或出现重大过失时，有权通知乙方并协助乙方处理。

十一、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、合同终止

1.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究