2019年有关企业团委工作报告

有关企业团委工作报告同志们、青年朋友们：今天，公司团委在这里召开一届四次全委(扩大)会议。这次会议的主要目的是认真贯彻落实集团公司上半年工作会议精神，总结回顾一届三次全委(扩大)会议以来团的工作，研究和部署公司团委20XX年下半年的工作任务。今天的会议得到了集团公司党委的高度重视和运输部党政领导的鼎力支持。在这里首先让我们以热烈的掌声向一贯关心、重视、支持矿区青年工作，特别是在百忙之中亲临这次会议，并将做重要讲话的公司党委书记致以最崇高的敬意，向对此次会议给予真诚帮助的运输部党政领导致以最诚挚的感谢。下面，我代表集团公司团委常委会，向会议报告工作：第一部分一届三次全委(扩大)会议以来工作的简要回顾公司团委自一届三次全委(扩大)会议以来，在公司党委的正确领导下，以党的中国共产党第十七次全国代表大会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实共青团十六大和集团公司上半年工作会议精神，不断加强团员意识教育，拓宽建功领域，团结和带领广大团员青年，广泛深入的开展了丰富多彩、富有成效的各种主题活动，使青年工作稳步推进、协调发展，有力开创了共青团工作的崭新局面。一、以学习贯彻集团公司上半年工作会议精神为重点，广泛深入开展形势任务教育1、强化青年思想政治工作，切实履行团组织教育引导青年的职能作用。一届三次全委(扩大)会议以来，公司团委在认真学习党的中国共产党第十七次全国代表大会和共青团十六大精神的基础上，广泛开展了以贯彻落实集团公司上半年工作会议精神为主题的宣传教育活动。先后组织了团干部、青岗岗长培训班和8次学组研讨活动，并撰写学习论文52篇。特别是在集团公司上半年工作会议之后，公司团委迅速举办主题学习会，组织团员青年认真领会会议精神。并在七月工作例会中，针对上半年工作会议精神，组织了团干部素质提升考试，成绩优秀率为100%。我们还注重发挥网络媒界作用，倾力打造公司团委工作博客这个网上平台。截止目前博客浏览量已接近23000人次，在全国同类博客访问量中居于前茅。2、加强形势任务教育，激发青年投身矿区建设的热情。公司团委狠抓青工建功教育，广泛动员团员青年统一思想、明确任务，牢固树立积极向上、朝气蓬勃、奋发有为的进取意识，以争先创优的勇气与魄力为矿区的经济发展做贡献。公司团委以会议座谈相结合的形式，对青工的思想状况进行了多层次的调查研究，为深化青年工作打下了良好基础。3、以先进典型事迹，带动青年争创一流。公司团委把典型引路作为青年思想政治工作的重要途径。今年五四期间，运输部0067号包机组分别荣获20XX年度阜新市青年文明号和辽宁省青年文明号荣誉称号。五龙矿电修队电气班获20XX年度阜新市青年文明号荣誉称号。兴阜煤矿团委、机械制造总公司团委获20XX年度阜新市先进团委称号;阜琳煤矿采掘队团支部获阜新市20XX年度红旗团支部称号。在集团公司与团市委联办的阜新市首届青年医务工作者评选活动，来自矿区医疗卫生系统的7名青年医务工作者分获十大杰出青年医务工作者和十大优秀青年医务工作者称号。五龙矿青工黄金明、矿建公司青工杨柏分获辽宁省第二届十大杰出青年技师和辽宁省第二届十大优秀青年技师称号。为进一步发挥典型引路作用，引领广大青工为建设平安、和谐、繁荣新型矿区做出新的更大的贡献。公司团委还将在这次会议上，集中命名第十六届矿区十大杰出青年和首届矿区优秀青年。在这次评选中，我们创新工作方法，采取征求公司分管领导意见、基层领导意见和基层划票的方式，进行了第十六届矿区十大杰出青年的选拔，充分体现了公平、公正、公开的活动原则，切实保证了入选青年典型的公信力和群众威望。二、发挥青年群体优势，志愿者活动在全矿区蓬勃发展1、以服务企业中心工作为目的，发挥青年志愿者安全宣讲队、青年志愿者文艺服务队和青年志愿者医疗服务队的积极作用，广泛开展青年志愿服务活动。上半年集团公司宣讲队和各基层单位宣传队共组织班前宣讲活动75次。青年志愿者文艺服务队先后深入五龙煤矿等单位进行慰问演出。青年志愿者医疗服务队紧密结合安全生产实际，组织医护人员在清河门矿百日安活动等关键时期，深入一线、井口为职工进行义诊。各文化小区在清河门矿、生活服务中心、运输部等基层单位的主办下，分别开展了服务孤寡老人，“雷锋精神传帮带”、义务清扫铁路沿线垃圾、上街进行安全宣传等活动，很好的展示了矿区青工队伍的良好形象，受到广大职工群众的一致好评。特别是在5.12四川汶川地震后，公司团委积极组织青年志愿者服务震区来阜就医伤员的工作，共有300余名青年主动请缨。2、广泛组织青年文化活动，使青年成为阜矿企业文化建设的重要力量。我们十分注重发挥青年人健康活泼、积极向上的群体特点，以环城火炬接力赛、团干部篮球赛、迎奥运青年职工台球友谊赛等为代表的各项重大活动，展现了矿区青年顽强拼搏的精神面貌和集团公司良好的企业形象，进一步丰富了公司企业文化建设的内涵。三、增强青工自主保安意识，在生产实践中有为建功1、紧密围绕不同时期安全重点大力开展青工安全第一思想教育和青安岗活动。公司团委不断规范和强化青年安全监督岗工作，并在量化考核的基础上，着力突出不同时期安全重点。公司团委于6月1日全面启动了迎七.一“治理隐患，防范事故”青工主题教育活动。6月11日下午在清河门矿启动了矿区第二届“千名岗员、万名青工携手同心铸安全”签名活动。活动历时11天，传签22个基层单位。艾友矿团委在6月17日举办了以“安全在我心中”为主题的青工诗朗诵比赛，使青工对安全工作有了更深刻的认识。公司团委分别在6月6日、13日、20日、27日组织了青岗协作区及各单位内部的青安岗集中上岗活动及“零点行动”，以此推动青岗活动向纵深发展。并以强化青工安全第一思想教育为重点，以签定联保互保合同、小区互检互查为手段，不断深化了“安全第一”这个活动主题。同时，为总结成绩、树立典型我们还于一届三次全委会上评选出了热电杯十佳青年安全监督岗总岗。2、优化青岗人员结构，青岗培训机制坚持长效。各级青岗组织紧紧围绕安全工作目标，组织青岗工作研讨、集中上岗、互检互查、青岗基础工作交流等活动，经常性的组织青工安全培训、青工安全大课、青工安全典型宣传等活动。我们还积极探索实施青工安全技术课堂、青工安全讲座等新方法和新手段，将安全第一思想牢牢扎根于青工心中。并继续开办共青团及安全工作论坛，上半年共刊发工作论坛12期。上半年共组织青岗工作研讨活动8次，组织协作区集中上岗16次，开展青岗互检互查24次，组织青岗基础工作交流1次。截止目前，矿区各级青岗组织已组织389次上岗活动，共上岗岗员854人次，查处安全隐患211次。3、打造“青字号”活动品牌，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展。公司团委继去年青年安全集体评选活动后，为使活动进一步向科学化、规范化、系统化方向发展，今年五四期间，为引导创建活动高位起步，我们紧紧抓住安全这一主题，开展了运输杯“争创集团公司青年文明号”活动，以点、促线、带面，为“青字号”活动注入了新的动力。为紧密结合安全工作实际，发挥青年集体的先锋作用，我们还组织开展了热电杯“青年安全集体”评选活动，并选树了一批来自基层，在安全工作中做出积极贡献的青字号组织。四、加强党建带团建，全面提升共青团组织建设水平在公司党委的亲切关怀下，我们坚持以党建带团建，进一步加强了团的基层组织建设，自上次全委(扩大)会议以来，公司团委以指导到届团委按团章规定召开团代会进行换届选举为重点，对基层单位团代会程序、材料、选举等工作进行了详细指导。截止目前热电厂、开大公司、矿建公司、伊马煤矿、机械制造总公司、实业公司、清河门矿、恒大公司、兴阜煤矿、五龙矿、职教中心、医专等11家单位已成功召开了团代会，并选举产生了新的一届团委领导班子，有力的加强了团的自身建设。。在公司党委的高度重视，公司团委大力推进团干部基层挂职锻炼工作，下发了关于开展挂职锻炼的指导意见，截止目前清河矿团委刘福涛已挂职281队党总支副书记、乌龙煤矿团委张宝全已挂职采煤队党总支副书记、兴阜煤矿团委郑旭已挂职综采队副队长、热电厂团委赵宇已挂职基层车间党支书记。同时，兴阜煤矿进一步深化了团干部挂职工作，3名基层单位团干部也正式走向了挂职岗位。做为党建带团建的一项重要举措，此项工作的良好开局对矿区青年工作和