劳动合同解除证明书

劳动合同解除证明书合同编号：__________劳动合同解除证明书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了为期____年的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，决定解除该劳动合同。为此，特订立本解除证明书，以兹证明：第一条劳动合同解除原因1.1双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。1.3乙方因客观原因（如：病休、产假等）导致劳动合同无法继续履行。1.4其他原因：________________第二条劳动合同解除时间2.1本劳动合同解除自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本劳动合同解除之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续。第三条解除劳动合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用。3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。3.3乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。3.4乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式向甲方主张权益。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本解除证明书约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。第六条其他约定6.1本解除证明书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本解除证明书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________法定代表人：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同解除证明书2.双方签字盖章的解除劳动合同协议3.乙方个人信息证明文件4.甲方营业执照复印件5.社会保险关系转移手续相关文件6.保密协议7.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，认定为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等，认定为违约。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但未说明解除原因。解决办法：要求乙方填写解除劳动合同申请，明确解除原因。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付欠付的工资、加班费等。3.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方依法办理社会保险关系转移手续。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止损失扩大。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。