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文档简介
劳动合同解除证明书合同编号:__________劳动合同解除证明书甲方(用人单位):________________地址:________________法定代表人:________________联系电话:________________乙方(员工):________________身份证号码:________________住址:________________联系电话:________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了为期____年的《劳动合同》(合同编号:__________),现双方经协商一致,决定解除该劳动合同。为此,特订立本解除证明书,以兹证明:第一条劳动合同解除原因1.1双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。1.3乙方因客观原因(如:病休、产假等)导致劳动合同无法继续履行。1.4其他原因:________________第二条劳动合同解除时间2.1本劳动合同解除自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本劳动合同解除之日起____个工作日内,为乙方办理离职手续。第三条解除劳动合同后的权益处理3.1乙方按照甲方规定办理离职手续后,甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用。3.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续,并支付乙方社会保险待遇。3.3乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。3.4乙方承诺在解除劳动合同后,不再以任何方式向甲方主张权益。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反本保密协议的,应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本解除证明书约定的,应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为____元。第六条其他约定6.1本解除证明书一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本解除证明书自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(员工):________________法定代表人:________________身份证号码:________________联系电话:________________住址:________________签订日期:________年____月____日一、附件列表:1.劳动合同解除证明书2.双方签字盖章的解除劳动合同协议3.乙方个人信息证明文件4.甲方营业执照复印件5.社会保险关系转移手续相关文件6.保密协议7.违约金支付证明文件二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方,视为违约。2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等,认定为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等,认定为违约。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续,认定为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有法人资格,招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿金:用人单位依法解除或终止劳动合同时,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密协议:劳动者与用人单位签订的,约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提出解除劳动合同,但未说明解除原因。解决办法:要求乙方填写解除劳动合同申请,明确解除原因。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方支付欠付的工资、加班费等。3.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。解决办法:乙方有权向社会保险机构投诉,要求甲方依法办理社会保险关系转移手续。4.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,支付违约金,并采取措施防止损失扩大。五、所有应用场景:1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。
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