职工请假期间工作安排保证书

职工请假期间工作安排保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（职工）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在请假期间的工作安排事项，经双方协商一致，特订立本保证书。第一条请假期间1.1乙方因个人原因需请假，按照公司的请假制度向甲方提出书面申请。1.2乙方请假期间，应保持通讯畅通，以便甲方及时通知工作事宜。1.3乙方请假期间，如有工作需要，甲方有权安排乙方远程处理或委托他人代为处理。第二条工作交接2.2乙方应保证交接的工作资料齐全、准确，确保工作的顺利进行。2.3乙方请假期间，如工作需要，应积极配合甲方完成相关工作。第三条工资待遇3.1乙方请假期间，甲方按国家规定和公司制度扣除相应的工资及福利。3.2乙方请假期间，如有工作成果，甲方应按公司规定给予相应的奖励。第四条保密义务4.1乙方在请假期间仍需遵守甲方的保密制度，不得泄露公司商业秘密及机密信息。4.2乙方不得利用请假期间从事与甲方利益冲突的活动。第五条合同的解除和终止5.1本保证书在乙方可正常履行工作职责时自动终止。5.2甲乙双方同意提前解除或终止本保证书的，应书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.职工请假期间工作安排保证书2.公司请假制度3.保密制度4.工资及福利制度5.工作交接证明6.商业秘密及机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返回工作岗位上岗，视为违约。2.乙方在请假期间未保持通讯畅通，导致工作受到影响，视为违约。4.乙方泄露公司商业秘密及机密信息，视为违约。5.乙方利用请假期间从事与甲方利益冲突的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.职工：指在用人单位提供的工作岗位上工作的员工。3.请假：指职工因个人原因向用人单位提出的暂时不参加工作的时间。4.工作交接：指职工在离职、请假或调岗时，将工作职责、资料等向代理人员或同事说明并办理交接手续的过程。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：指涉及国家安全、社会公共利益或其他重大利益，需要予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方可以要求乙方尽快完成工作交接，或者由甲方指定专人协助完成交接。2.乙方泄露公司商业秘密及机密信息：解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并采取补救措施；如协商不成，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方利用请假期间从事与甲方利益冲突的活动：解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方立即停止该活动；如协商不成，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.职工因个人原因请假，需要明确请假期间的工作安排。2.职工请假期间，需要明确工资待遇及工作交接事项。3.职工请假期间，需要保证不泄露公司商业秘