建筑施工中架子工的劳动保障

建筑施工中架子工的劳动保障合同编号：__________建筑施工中架子工的劳动保障合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（架子工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方建筑施工中从事架子工工作期间的劳动保障事项，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方建筑施工中担任架子工，负责搭建、拆除脚手架及相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守安全操作规程，确保施工安全。二、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方在工期紧张时，应服从甲方的工作安排，加班工资按照法定标准支付。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__________日前支付上月工资。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按法律规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护用品，并定期检查、更换。2.乙方在施工过程中应正确佩戴劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。六、劳动权益1.乙方享有法律规定的休息休假、劳动权益保障等权利。2.甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、高空、夜间等工作。3.乙方有权对甲方违反法律法规和本合同的行为提出抗议和投诉。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金__________元。八、合同解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应当书面协商一致。2.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（架子工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动保护用品清单4.甲方规章制度5.加班记录表6.工资发放明细表7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照国家标准提供劳动保护用品，或未定期检查、更换。4.甲方强迫乙方从事危险、有毒、有害、高空、夜间等工作。5.乙方未按照甲方要求履行工作职责，造成重大损失。6.乙方提前解除劳动合同未提前一个月通知甲方，或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和生活条件，以及必要的劳动保护用品。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事等同于工作时间的工作。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方应及时向甲方提出书面催促，如有必要，可寻求劳动监察部门介入。2.社会保险问题：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求甲方依法缴纳社会保险费。3.劳动保护问题：乙方应及时向甲方提出书面建议，要求提供符合标准的劳动保护用品。4.被迫解除劳动合同：乙方应收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.争议解决：双方可先尝试协商解决，协商不成时，可寻求人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会介入。五、所有应用场景：1.建筑施工项目需要架子工进行脚手架搭建、拆除及相关工作。2.