敬业乐群的工作保证

敬业乐群的工作保证合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，应履行如下工作职责：（1）严格遵循甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；（2）积极参加甲方组织的各项培训，提高自身职业技能；（3）爱护甲方的设备设施，爱护工作环境，维护甲方形象；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。1.2乙方应按照甲方的要求，参加适用的培训，以适应工作的需要。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，遵守甲方的工作时间安排。2.2乙方应按照甲方规定的作息时间和工作计划，认真完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，甲方每月支付乙方工资。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方的加班工资规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病，甲方按照国家和地方的规定承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。5.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬体系说明7.社会保险参保证明8.乙方工作成果证明9.保密协议10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或者提供的工作岗位与合同约定不符。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.双方未协商一致擅自变更或解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间进行工作。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等收入。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的奖金、提成、年假、病假等福利。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.保密协议：约定劳动者在合同期限内及解除合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定乙方的工作职责，如有疑问，可随时向上级领导咨询。2.劳动报酬纠纷：按照合同约定和甲方薪酬体系处理，如仍有争议，可通过协商或法律途径解决。3.工作时间安排不合理：双方应遵循国家规定的工作时间，如有特殊情况，可协商调整。4.社会保险和福利待遇问题：按照合同约定和国家相关规定处理，如有疑问，可咨询人力资源部门。5.保密协议违反：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方提供的岗位上履行工作职责。3.甲方支付乙方劳动报酬。4.甲方为乙