康复医院治疗师聘用协议

康复医院治疗师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________康复医院地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的康复医院，乙方愿意担任甲方康复治疗师，为甲方提供康复治疗服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条合同期限1.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的聘用协议。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的康复治疗师，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，提供专业的康复治疗服务。2.2乙方应按照甲方的安排，完成相应的治疗计划，并根据患者的实际情况，调整治疗方案。2.3乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动，提升自身的业务水平和服务质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休假，以及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等其他休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作绩效将作为绩效奖金的依据，甲方应公正、公平地进行评估。4.3乙方在合同期内，应按照甲方的规定参加社会保险，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、治疗技术、经营策略等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均享有法定解除权，解除合同应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）提供虚假个人信息或者简历；（3）因犯罪行为被追究刑事责任；（4）因病或其他原因不能胜任工作。6.3合同到期，双方未书面续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________康复医院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方提供的员工手册4.甲方提供的医疗服务协议5.社保缴纳证明6.乙方体检报告7.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，如泄露患者隐私或商业秘密。2.乙方提供虚假个人信息或简历。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。4.乙方因病或其他原因不能胜任工作。5.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定。6.甲方未按时支付乙方工资或福利。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.康复医院：指依法设立，以提供康复治疗服务为主的医疗机构。2.治疗师：指具有康复治疗专业资格，为康复医院提供康复治疗服务的专业技术人员。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密的义务。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的违约法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同争议，应进行友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.若乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.若甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方作为康复医院，与乙方作为治疗师签订本协议，明确双方的权利义务。2.乙方根据甲方要求，提供专业的康复治疗服