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文档简介
会计解除聘用合同及交接事项合同编号:__________甲方(用人单位):__________________地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________身份证号码:__________________住址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方与乙方之间的聘用关系,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方解除聘用合同及交接事项达成如下协议:一、解除聘用合同1.1乙方自愿申请解除与甲方的聘用合同,甲方同意乙方的申请。1.2双方确认,自本协议签订之日起,乙方与甲方的聘用合同即行解除。1.3乙方应按照甲方规定的程序和要求,办理离职手续。二、交接事项2.1乙方应在解除聘用合同前,将其所负责的工作向代理人员交代清楚。2.2乙方应将所使用的办公设备、文具等归还给甲方。2.3乙方应按照甲方要求,办理相关手续,包括但不限于离职证明、档案转移等。三、经济补偿3.1甲方按照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。3.2双方确认,乙方收到经济补偿后,双方之间不存在任何工资、奖金等经济纠纷。四、保密协议4.1乙方承诺,在解除聘用合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反本协议的,应承担相应的法律责任。五、其他事项5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。5.3本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):__________________签订日期:__________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.聘用合同复印件4.离职申请表5.工作交接清单6.保密协议复印件7.经济补偿计算依据8.相关法律法规复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间办理离职手续,延迟离职时间。2.乙方未将工作向代理人员交代清楚,导致工作衔接出现问题。3.乙方未按要求归还办公设备、文具等物品。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按时支付经济补偿。三、法律名词及解释:1.聘用合同:用人单位与劳动者之间建立的劳动关系,约定双方权利义务的书面文件。2.离职手续:劳动者与用人单位解除劳动关系时,按照约定和规定办理的相关手续。3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟离职:甲方可以与乙方协商,要求其在规定时间内办理离职手续,必要时可以依法采取措施。2.工作交接问题:甲方可以提前制定详细的工作交接清单,确保乙方按照清单办理交接手续。3.物品未归还:甲方可以与乙方协商,要求其归还相关物品,必要时可以依法追偿。4.泄露商业秘密:甲方可以采取法律手段,要求乙方承担违约责任,赔偿损失。5.未支付经济补偿:甲方应按时支付经济补偿,否则乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者协商解除聘用合同。2.劳动者自愿申请解除聘用合同。3.用人单位因客观原因解除聘用合同。4.用人单位与劳动者在聘用合同期内达成解除协议。5
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