职业发展规划与辅导策略案例

职业发展规划与辅导策略案例合同编号：__________鉴于甲方希望对乙方的职业发展进行规划与辅导，甲乙双方经友好协商，达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职业发展规划1.1甲方应根据乙方的个人特点、职业兴趣和行业发展趋势，为乙方制定个性化的职业发展规划。1.3甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的职业发展需求和实际情况，对职业发展规划进行调整。第二条辅导策略2.2导师应具备专业知识和丰富的工作经验，能够为乙方提供有效的职业发展建议。2.3甲方应确保乙方在规划期内接受至少共计20小时的职业辅导。2.4导师应定期与乙方沟通，了解乙方的职业发展需求和实际情况，制定并实施辅导计划。2.5甲方应协助乙方解决在职业发展过程中遇到的问题，提供必要的支持。第三条保密条款3.1甲乙双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密。3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。4.2在合同执行过程中，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除合同。4.3合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，互相配合，确保合同的平稳过渡。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同总价款的10%作为违约金。5.3本合同违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.职业发展规划报告3.辅导计划及时间表4.保密协议5.违约金计算公式说明6.合同履行证明文件7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未能按约定时间提供职业发展规划报告，或提供的报告不符合约定要求。2.甲方未能确保乙方在规划期内获得晋升或职业转换机会。3.甲方未能提供约定时间的职业辅导，或辅导效果不符合约定要求。4.乙方未按照合同约定履行自己的义务，如提供虚假信息、拒绝履行配合义务等。5.任何一方未按照约定履行合同，导致合同无法履行或履行效果严重降低。三、法律名词及解释：1.职业发展规划：指针对个人职业发展目标、职业路径和所需技能、经验等方面的规划。2.辅导策略：指为帮助个人实现职业发展目标而采取的具体辅导措施和方法。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并权利人采取了保密措施的信息。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同履行证明文件：指用以证明合同已经按照约定履行完毕的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定时间提供职业发展规划报告。解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内提供报告，并根据实际情况追究甲方违约责任。2.问题：甲方提供的职业发展规划报告不符合约定要求。解决办法：乙方有权要求甲方重新提供报告，或要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未能确保乙方在规划期内获得晋升或职业转换机会。解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内提供其他职业发展机会，或要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未能提供约定时间的职业辅导，或辅导效果不符合约定要求。解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内提供辅导，或要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方未按照合同约定履行自己的义务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，或要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于企业为员工提