花卉市场管理员聘用合同范本

花卉市场管理员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方应聘担任甲方花卉市场的管理员，负责花卉市场的日常管理工作。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：维护花卉市场秩序，保障经营户的合法权益；负责市场内外的安全、卫生、消防等工作；组织、协调市场内的各类活动；协助甲方完成其他相关工作。1.3本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，向乙方支付月工资为人民币____元。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家有关规定和甲方的薪酬制度执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供相应的劳动条件和环境。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提出解除合同的，应提前____天通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金。6.3乙方未按照本合同的约定履行岗位职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.劳动者的健康证明4.劳动者的无犯罪记录证明5.花卉市场管理员职责说明6.花卉市场管理制度7.花卉市场安全检查标准8.花卉市场活动组织方案二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行管理员职责，认定标准为：未能完成甲方分配的工作任务，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方未按合同约定出勤，认定标准为：迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为：未经甲方同意，向第三方透露甲方的经营信息、客户信息等。4.甲方未按合同约定支付工资，认定标准为：未在约定时间内支付约定的工资报酬。5.甲方未按合同约定提供劳动条件，认定标准为：未提供符合国家标准的劳动保护设施或劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者合法权益的法律总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作标准，及时与乙方沟通，提供培训指导，必要时重新安排工作。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应提前找到合适的人选进行交接，确保工作的连续性。3.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施或劳动条件。解决办法：甲方应按照国家规定进行改善，确保乙方的劳动安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的花卉市场寻找管理员。2.乙方具备花卉市场管理经验，