心内科护理护士聘用合同范本

心内科护理护士聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方加入甲方单位从事心内科护理护士工作，乙方向甲方提供护理服务；为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，订立本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约的，本合同续约__年。二、工作内容1.乙方同意在甲方心内科从事护理护士工作，包括但不限于病人护理、病情观察、医疗仪器操作、药品管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，分别为__时至__时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期间出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。4.本合同期满，双方未提出异议的，视为自动续约。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.工资支付证明7.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等，认定为违约行为。2.乙方未按甲方安排的工作时间提供服务，认定为违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供福利待遇，认定为违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.用人单位：依法招聘、使用劳动者的组织或者个人。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，并获取劳动报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评价，并根据实际情况进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方因故需要请假，影响工作进度。解决办法：甲方应建立完善的请假制度，提前与乙方沟通，确保工作交接顺利。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可以与甲方财务部门沟通。五、所有