2024年新劳动合同模板：试用期规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新劳动合同模板：试用期规定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：试用期的约定2.1试用期的长度2.2试用期的起始日期2.3试用期的结束日期第三条：试用期工资3.1试用期工资的确定3.2试用期工资的支付时间3.3试用期工资的调整第四条：试用期的职责和义务4.1乙方在试用期的职责4.2乙方在试用期的权利4.3甲方在试用期的义务第五条：试用期的考核5.1考核的内容5.2考核的方式5.3考核的结果及处理第六条：试用期的解除6.1甲方解除试用期的条件6.2乙方解除试用期的条件6.3试用期解除的通知期限第七条：试用期延长7.1试用期的延长条件7.2试用期的延长通知期限第八条：试用期后的合同续签8.1试用期满后的合同续签条件8.2试用期满后的合同续签程序第九条：试用期后的工资及福利待遇9.1试用期后的工资确定9.2试用期后的福利待遇第十条：合同解除或终止后的规定10.1合同解除或终止的原因10.2合同解除或终止后的工资支付10.3合同解除或终止后的福利待遇第十一条：违约责任11.1甲方违约的责任11.2乙方违约的责任第十二条：争议解决12.1争议解决的途径12.2争议解决的时效第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或者其他组织。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个人。第二条：试用期的约定2.1试用期的长度为____个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期的起始日期为____年____月____日。2.3试用期的结束日期为____年____月____日。第三条：试用期工资3.2试用期工资的支付时间按照甲方的薪酬支付规定执行。3.3试用期工资的调整按照甲方的薪酬调整规定执行。第四条：试用期的职责和义务（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）尊重甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得以任何方式损害甲方的利益。4.2乙方在试用期的权利如下：（1）获得平等的劳动报酬；（2）享受法定的休假和福利待遇；（3）参加甲方组织的培训和晋升；（4）提出意见和建议，参与民主管理。4.3甲方在试用期的义务如下：（1）为乙方提供劳动条件和必要的劳动保护；（2）按时足额支付乙方工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险费用；（4）对乙方进行必要的职业培训。第五条：试用期的考核5.1考核的内容包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。5.2考核的方式为甲方对乙方的工作表现进行定期评估。5.3考核的结果及处理如下：（1）若乙方考核合格，则试用期结束后，甲乙双方继续履行本合同约定的权利和义务；（2）若乙方考核不合格，甲方有权在试用期结束前解除本合同，并按照本合同第十七条的规定支付经济补偿。第六条：试用期的解除6.1甲方解除试用期的条件如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。6.2乙方解除试用期的条件如下：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（2）甲方未按时足额支付乙方工资；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用；（4）甲方违反本合同的其他约定。6.3试用期解除的通知期限如下：（1）甲方解除试用期，应提前____天通知乙方；（2）乙方解除试用期，应提前____天通知甲方。第八条：试用期延长8.1试用期的延长条件如下：（1）甲方因业务发展需要，与乙方协商一致，可以延长试用期；（2）乙方因个人原因，与甲方协商一致，可以延长试用期。8.2试用期的延长通知期限如下：（1）甲方延长试用期，应提前____天通知乙方；（2）乙方延长试用期，应提前____天通知甲方。第九条：试用期后的合同续签9.1试用期满后的合同续签条件如下：（1）乙方在试用期内表现良好，甲方提出续签合同的意向；（2）乙方同意甲方提出的合同续签条件。9.2试用期满后的合同续签程序如下：（1）甲方提出合同续签意向，与乙方进行协商；（2）双方就合同续签的条件达成一致后，签署新的劳动合同。第十条：试用期后的工资及福利待遇10.1试用期满后的工资确定如下：（1）乙方试用期满后的工资根据甲方制定的薪酬政策确定；（2）乙方试用期满后的工资不得低于当地最低工资标准。10.2试用期满后的福利待遇如下：（1）乙方享有法定的休假待遇；（2）乙方依照甲方的规定参加社会保险；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第十一条：合同解除或终止后的规定11.1合同解除或终止的原因如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）甲方因乙方严重违反规章制度解除合同；（3）乙方因个人原因解除或终止合同；（4）合同约定的其他解除或终止条件。11.2合同解除或终止后的工资支付如下：（1）甲方应按照法律规定支付乙方解除或终止合同的经济补偿；（2）乙方在试用期内解除或终止合同，甲方不支付经济补偿。11.3合同解除或终止后的福利待遇如下：（1）乙方依照甲方规定办理相关离职手续；（2）乙方享有甲方提供的离职待遇。第十二条：违约责任12.1甲方违约的责任如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担违约责任；（2）甲方未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任。12.2乙方违约的责任如下：（1）乙方未按照合同约定履行劳动者义务，应承担违约责任；（2）乙方违反合同约定解除或终止合同，应承担违约责任。第十三条：争议解决13.1争议解决的途径如下：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决的时效如下：（1）双方应在争议发生之日起____内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____个月内作出裁决。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件如下：（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效；（2）本合同的生效不得违反法律法规的规定。14.2合同的修改程序如下：（1）合同的修改应由双方协商一致；（2）修改后的合同经双方签字或盖章后生效。14.3合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）出现合同约定的解除条件，甲方或乙方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的的情形2.1第三方介入的情形包括但不仅限于：（1）甲方与乙方之间的合同履行涉及第三方；（2）甲乙方与第三方签订的合同直接影响本合同的履行；（3）第三方侵害甲乙方的合法权益。第三条：第三方介入的处理方式3.1当发生第三方介入的情形时，甲方和乙方应立即进行协商，共同处理相关事宜；3.2若甲方和乙方无法协商解决，可寻求法律途径，维护各自合法权益；3.3甲方和乙方应互相尊重对方的合法权益，不得因第三方介入而损害对方利益。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；4.2甲方和乙方应尽力减少第三方的介入对合同履行造成的影响，确保合同的正常履行；4.3甲方和乙方在处理第三方介入的事宜时，应遵守合同约定和法律法规的规定。第五条：甲方与第三方的关系5.1甲方与第三方签订的合同，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系；5.2甲方应确保其与第三方的合同履行，不影响乙方的合法权益；5.3甲方与第三方之间的争议，不得影响甲方对乙方的履约责任。第六条：乙方与第三方的关系6.1乙方与第三方签订的合同，不影响乙方与甲方之间的劳动合同关系；6.2乙方应确保其与第三方的合同履行，不影响甲方的合法权益；6.3乙方与第三方之间的争议，不得影响乙方对甲方的履约责任。第七条：第三方介入的额外条款7.1当甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额；7.2甲方和乙方在签订合同前，应审慎评估第三方的信誉和履约能力；7.3甲方和乙方在签订合同时，应尽量减少第三方对合同履行造成的影响。第八条：第三方侵害甲乙方的合法权益8.1当第三方侵害甲乙方的合法权益时，甲方和乙方应共同采取措施，维护各自的合法权益；8.2甲方和乙方应提供必要的证据，支持对方维权；8.3甲方和乙方在处理第三方侵害事宜时，应遵守合同约定和法律法规的规定。第九条：第三方介入的合同变更9.1当甲方或乙方与第三方签订的合同发生变更，影响本合同履行时，甲方和乙方应立即进行协商，共同处理相关事宜；9.2甲方和乙方应审慎评估合同变更对第三方介入的影响，确保合同的正常履行；9.3甲方和乙方在合同变更前，应充分沟通，确保双方的利益不受损害。第十条：第三方介入的合同解除10.1当甲方或乙方与第三方签订的合同解除，影响本合同履行时，甲方和乙方应立即进行协商，共同处理相关事宜；10.2甲方和乙方应确保合同解除后的法律后果，不影响本合同的履行；10.3甲方和乙方在合同解除前，应充分沟通，确保双方的利益不受损害。第十一条：第三方介入的合同违约11.1当甲方或乙方与第三方签订的合同发生违约，影响本合同履行时，甲方和乙方应立即进行协商，共同处理相关事宜；11.2甲方和乙方应追究第三方的违约责任，确保本合同的履行；11.3甲方和乙方在处理合同违约事宜时，应遵守合同约定和法律法规的规定。第十二条：第三方介入的合同争议解决12.1当甲方或乙方与第三方签订的合同发生争议，影响本合同履行时，甲方和乙方应立即进行协商，共同处理相关事宜；12.2甲方和乙方应尽量通过友好协商解决争议，避免法律诉讼；12.3甲方和乙方在处理合同争议事宜时，应遵守合同约定和法律法规的规定。第十三条：第三方介入的合同履行13.1甲方和乙方应按照本合同的约定履行合同；13.2甲方和乙方在履行合同过程中，应尽量避免第三方介入；13.3甲方和乙方在履行合同过程中，应确保第三方的合同履行，不影响本合同的履行。第十四条：第三方介入的合同终止14.1本合同终止后，甲方和乙方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《试用期规定》附件三：《薪资福利制度》附件四：《绩效考核办法》附件五：《员工培训计划》附件六：《保密协议》附件七：《知识产权归属协议》附件八：《劳动争议处理办法》附件九：《合同履行监督机制》附件十：《合同变更协议》附件十一：《合同解除协议》附件十二：《违约责任认定协议》附件十三：《第三方介入处理协议》附件十四：《法律名词解释汇编》附件一：《劳动合同》的详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任，包括合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、合同的解除和终止等内容。附件二：《试用期规定》的详细要求和说明：本附件详细规定了试用期的长度、起始日期、结束日期、试用期工资、试用期职责和义务、试用期考核、试用期的延长、试用期解除、试用期后的合同续签等内容。附件三：《薪资福利制度》的详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的薪资结构、工资支付时间、试用期工资、加班工资、奖金、津贴、福利待遇、社会保险、公积金等内容。附件四：《绩效考核办法》的详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果及处理等内容。附件五：《员工培训计划》的详细要求和说明：本附件详细规定了甲方向乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等内容。附件六：《保密协议》的详细要求和说明：本附件详细规定了乙方对甲方商业秘密和知识产权的保护义务、保密期限、保密范围等内容。附件七：《知识产权归属协议》的详细要求和说明：本附件详细规定了乙方在劳动合同期间创造的知识产权归属问题，包括专利、著作权、发明创造等。附件八：《劳动争议处理办法》的详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方在发生劳动争议时的处理程序、调解组织、仲裁机构等内容。附件九：《合同履行监督机制》的详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方对合同履行情况的监督机制，包括监督方式、监督周期、监督结果的处理等内容。附件十：《合同变更协议》的详细要求和说明：本附件详细规定了合同变更的条件、变更程序、变更内容等内容。附件十一：《合同解除协议》的详细要求和说明：本附件详细规定了合同解除的条件、解除程序、解除后的工资支付、福利待遇等内容。附件十二：《违约行为及责任认定》的详细要求和说明：本附件详细规定了甲乙双方的违约行为及相应的责任认定标准