2024年新版辅导机构教辅人员合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版辅导机构教辅人员合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（辅导机构）1.2乙方（教辅人员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的具体工作任务第四条：工作时间4.1每周工作时长4.2节假日工作安排第五条：劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方薪酬的发放时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2甲方应提供的福利待遇第七条：培训和学习7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的学习要求第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围第九条：违约责任9.1双方违反合同的违约责任9.2违约赔偿的计算方式第十条：争议解决10.1双方发生争议的方式10.2争议解决的途径第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理事项第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的废止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（辅导机构）：指X辅导机构，具有合法办学资质的教育机构，按照中华人民共和国相关法律法规设立，拥有办学许可证。1.2乙方（教辅人员）：指与甲方签订本合同，在甲方处担任教辅工作的人员，乙方应当具备相应的教师资格证或其他相关资质。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方教辅人员，主要负责协助甲方进行教学工作，包括但不限于为学生提供辅导、指导学习方法、参与教学研讨等活动。3.2乙方的具体工作任务：乙方需按照甲方的教学计划和教学大纲，进行课程的教授和辅导，保证教学质量。同时，乙方还需参与甲方组织的各类教学活动，如备课、教研、考试阅卷等。第四条：工作时间4.1每周工作时长：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的教学安排确定。4.2节假日工作安排：乙方在节假日期间应按照甲方的教学安排进行工作，如有特殊情况，甲方应给予乙方相应的调休。第五条：劳动报酬5.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。具体薪酬结构如下：基本工资：每月____元；课时费：每节课程____元；奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。5.2乙方薪酬的发放时间及方式：乙方薪酬每月发放一次，甲方应在本合同期限内按时足额支付乙方薪酬。甲方支付薪酬的方式为银行转账，账户信息为乙方的银行账户。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供教学所需的教材、教案等教学资源；（2）提供必要的工作条件和环境；（3）为乙方提供业务培训和职业发展机会；（4）按照国家和地方法律法规规定的其他福利待遇。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、教学资料等保密信息予以保密。8.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方教学方法、教学内容、学生信息、客户信息、财务信息等。第九条：违约责任9.1双方违反合同的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约赔偿的计算方式：违约金的计算方式为违约金额的____%，损失赔偿的计算方式按照实际损失金额计算。第十条：争议解决10.1双方发生争议的方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的途径：双方同意将本合同项下的争议提交至____人民法院解决。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自双方签字之日起生效。11.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的相关物品和资料。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件：本合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等。12.2合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的相关物品和资料。同时，甲方应支付乙方合同终止后的薪酬和相关福利待遇。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定：双方在本合同外另有约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。13.2双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要约定的其他事项，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。修改后的合同自双方签字之日起生效。14.3合同的废止条件：合同的废止应由双方协商一致，并书面签署。废止合同后，双方应按照合同约定的方式处理相关事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于家长、学生、中介机构、合作伙伴等。1.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于学生报名、教学活动的组织、家长沟通、业务合作等。第二条：第三方介入的程序和要求2.1甲方应在第三方介入前，向乙方说明第三方的身份、介入的目的和范围等相关信息。2.2乙方应在知悉第三方介入后，按照甲方的要求配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方权利：第三方根据本合同的约定，享有相应的权利，如了解学生学习情况、参与教学活动等。3.2第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，不得违反国家法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其故意或过失行为导致甲方或乙方损失的赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的性质、介入的程度、合同的约定等因素确定。具体限额由甲方和乙方协商确定，并在本合同中予以明确。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方行为的法律后果。5.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方行为的法律后果。5.3甲方与乙方：甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：第三方介入的终止条件包括但不限于合同到期、第三方自行退出、甲方或乙方要求终止等。6.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照本合同的约定处理相关事项，包括但不限于资料交接、费用结算等。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决途径：双方同意将本合同项下的第三方介入争议提交至____人民法院解决。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违反本合同的违约责任：第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2第三方违约赔偿的计算方式：违约金的计算方式为违约金额的____%，损失赔偿的计算方式按照实际损失金额计算。第九条：甲方和乙方的通知义务9.1甲方和乙方应在第三方介入前，向对方说明第三方的身份、介入的目的和范围等相关信息。9.2甲方和乙方应在第三方介入过程中，及时告知对方第三方的行为和进展情况。第十条：甲方和乙方的协助义务10.1甲方和乙方应在本合同约定的范围内，协助第三方完成其工作。10.2甲方和乙方应按照第三方的要求，提供必要的信息和协助。第十一条：第三方介入的合同变更11.1第三方介入的合同变更条件：第三方介入的合同变更应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面签署。11.2第三方介入的合同变更生效：变更后的合同自三方签字之日起生效。第十二条：第三方介入的合同解除12.1第三方介入的合同解除条件：第三方介入的合同解除应由甲方、乙方和第三方协商一致，并书面签署。12.2第三方介入的合同解除生效：解除合同后，三方应按照合同约定的方式处理相关事项。第十三条：第三方介入的合同终止13.1第三方介入的合同终止条件：第三方介入的合同终止条件包括但不限于合同到期、第三方自行退出、甲方或乙方要求终止等。13.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照本合同的约定处理相关事项，包括但不限于资料交接、费用结算等。第十四条：第三方介入的违约责任14.1第三方违反本合同的违约责任：第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。14.2第三方第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方办学许可证复印件附件二：乙方教师资格证或其他相关资质复印件附件三：双方签订的薪酬协议书附件四：第三方介入的具体事项说明附件五：保密协议复印件附件六：甲方提供的培训资料和课程安排附件七：乙方的工作表现评估表附件八：合同终止或解除的书面协议附件九：合同变更的书面协议附件十：违约金的计算方法说明附件十一：损失赔偿的计算方法说明附件十二：甲方和乙方的银行账户信息附件十三：第三方介入的合同副本附件十四：其他双方认为需要附加的附件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬。2.甲方未提供约定的工作条件和发展机会。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.乙方未保守甲方的商业秘密和教学资料。6.第三方未按照约定履行其义务。7.第三方侵犯甲方或乙方的合法权益。责任认定标准：1.违约金：按照附件十的计算方法进行计算。2.损失赔偿：根据实际损失金额进行赔偿，具体计算方法见附件十一。3.违约行为造成合同解除的，解除合同后的损失由违约方承担。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照附件十一的计算方法计算损失赔偿。2.若第三方未履行其义务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.教辅人员：指在辅导机构从事教学工作的人员，具备相应的教师资格证或其他相关资质。2.社会保险：指按照国家法律法规规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有