2024年度「鸿诚担保」招聘活动策划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度「鸿诚担保」招聘活动策划合同本合同目录一览1.招聘活动的总体策划1.1活动目标1.2活动主题1.3活动时间1.4活动地点1.5活动预算2.招聘信息的发布与宣传2.1招聘信息的制定2.2宣传渠道的选择2.3宣传材料的准备2.4宣传时间的安排3.招聘渠道的选择与实施3.1招聘渠道的确定3.2招聘信息的发布3.3招聘渠道的维护3.4招聘渠道的效果评估4.简历筛选与面试安排4.1简历筛选的标准4.2面试流程的设计4.3面试官的选拔与培训4.4面试安排的通知5.面试流程的执行与监督5.1面试现场的布置5.2面试流程的执行5.3面试过程中的问题处理5.4面试监督的实施6.面试结果的评估与反馈6.1面试结果的评分标准6.2面试结果的统计与分析6.3面试结果的反馈方式6.4面试结果的公示7.1招聘活动的成本核算7.2招聘活动的效果评估7.4招聘活动的改进措施8.合同的履行与变更8.1合同的履行期限8.2合同的履行地点8.3合同的变更条件8.4合同的变更程序9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的原因9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的责任处理10.合同的争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点10.3争议解决的时间10.4争议解决的费用承担11.合同的违约责任11.1违约行为的表现11.2违约责任的承担方式11.3违约责任的免除条件11.4违约责任的赔偿限额12.合同的保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护期限12.3保密信息的泄露处理12.4保密信息的保护措施13.合同的签字盖章13.1合同签字的要求13.2合同盖章的要求13.3签字盖章的时间13.4签字盖章的地点14.合同的附件14.1附件清单14.2附件的效力14.3附件的修改与补充14.4附件的保管责任第一部分：合同如下：1.招聘活动的总体策划1.1活动目标双方确认，本次招聘活动的目标是为「鸿诚担保」公司招募到符合公司发展需求、具备相关岗位所需能力的优秀人才，以支持公司的业务发展和团队建设。1.2活动主题本次招聘活动的主题为“携手共进，共创未来”，旨在传达公司对人才的重视和提供发展平台的决心。1.3活动时间双方商定，招聘活动的时间为2024年4月1日至2024年4月30日，包括信息发布、报名、面试等各个环节。1.4活动地点招聘活动的地点设于「鸿诚担保」公司总部会议室，面试环节将在公司指定的会议室进行。1.5活动预算双方商定，本次招聘活动的预算为人民币10万元整，包括宣传费用、场地租赁费用、资料印刷费用等。2.招聘信息的发布与宣传2.1招聘信息的制定「鸿诚担保」应提供详细的招聘信息，包括岗位描述、任职要求、薪资福利等，甲方应对提供的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。2.2宣传渠道的选择甲方应根据公司的行业特点和目标人才群体，选择合适的宣传渠道，包括在线招聘平台、社交媒体、专业论坛等。2.3宣传材料的准备甲方应提供招聘活动的宣传材料，包括海报、宣传册、网络广告等，并提供宣传资料的设计和制作。2.4宣传时间的安排双方商定，招聘活动的宣传时间为2024年4月1日至2024年4月15日，以确保足够的时间吸引潜在候选人。3.招聘渠道的选择与实施3.1招聘渠道的确定甲方应根据公司的需求和行业特点，选择合适的招聘渠道，包括在线招聘平台、招聘会、校园招聘等。3.2招聘信息的发布甲方应在选定的招聘渠道上发布招聘信息，并确保信息的及时更新和有效性。3.3招聘渠道的维护甲方应对招聘渠道进行定期维护，确保招聘信息的曝光度和吸引力。3.4招聘渠道的效果评估4.简历筛选与面试安排4.1简历筛选的标准甲方应制定简历筛选的标准，包括基本条件、专业技能、工作经验等，甲方应对筛选过程进行记录和存档。4.2面试流程的设计双方共同商定面试流程，包括初试、复试等环节，以确保面试的公正性和有效性。4.3面试官的选拔与培训甲方应对面试官进行选拔和培训，确保面试官具备相关的面试技巧和评估能力。4.4面试安排的通知甲方应及时通知候选人面试的时间、地点和其他相关事项，确保面试的顺利进行。5.面试流程的执行与监督5.1面试现场的布置甲方应确保面试现场的环境整洁、安静，并准备好所需的面试材料和设备。5.2面试流程的执行双方共同负责执行面试流程，确保面试的顺利进行，包括候选人的接待、面试官的指导等。5.3面试过程中的问题处理双方应共同处理面试过程中可能出现的问题，包括时间冲突、技术问题等，以保证面试的公正性和有效性。5.4面试监督的实施双方商定，将指派专人对面试过程进行监督，确保面试的公正性和透明度。6.面试结果的评估与反馈6.1面试结果的评分标准双方商定面试结果的评分标准，包括候选人的专业能力、综合素质、面试表现等。6.2面试结果的统计与分析6.3面试结果的反馈方式双方商定，面试结果将通过电话或电子邮件的方式进行反馈，以确保候选人的知情权。6.4面试结果的公示双方商定，面试结果将在公司内部进行公示，以增加招聘活动的透明度和公正性。8.合同的履行与变更8.1合同的履行期限双方确认，本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年4月1日至2025年3月31日。8.2合同的履行地点本合同的履行地点为中华人民共和国省市区，即「鸿诚担保」公司总部所在地。8.3合同的变更条件任何一方如需变更本合同的内容，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致。8.4合同的变更程序合同变更应通过书面协议进行，并由双方签字盖章确认。变更协议生效后，视为对原合同的补充和修改。9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件在合同有效期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权书面通知解除合同。9.2合同终止的原因本合同在履行期限届满后自动终止，除非双方提前书面续约。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止应通过书面协议进行，并由双方签字盖章确认。解除或终止协议生效后，本合同即告终止。9.4合同解除与终止后的责任处理10.合同的争议解决10.1争议解决的方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。若协商不成，任何一方均有权向合同履行地点的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点本合同争议的解决地点为中华人民共和国省市区人民法院。10.3争议解决的时间争议解决的时间双方应尽力协商确定，以便尽快解决争议，避免影响合同的正常履行。10.4争议解决的费用承担因解决合同争议而产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。11.合同的违约责任11.1违约行为的表现任何一方违反合同的约定，均应承担违约责任。11.2违约责任的承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。11.3违约责任的免除条件不可抗力事件导致一方无法履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。11.4违约责任的赔偿限额违约方的赔偿责任不得超过合同金额的50%。12.合同的保密条款12.1保密信息的定义保密信息指合同履行过程中双方交换的商务信息、技术信息以及其他双方约定需要保密的信息。12.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自合同终止之日起计算，为期两年。12.3保密信息的泄露处理一旦发现保密信息泄露，泄露方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并承担相应的法律责任。12.4保密信息的保护措施双方均应采取合理的措施保护保密信息，确保信息不被未授权的人员获取。13.合同的签字盖章13.1合同签字的要求合同签字应由双方授权代表进行，授权代表应具有签署合同的权力。13.2合同盖章的要求合同盖章应由双方公司的公章或法定代表人的签名章进行。13.3签字盖章的时间双方应在合同的一页签字盖章，签字盖章的时间应为同一天。13.4签字盖章的地点合同签字盖章的地点应为「鸿诚担保」公司总部会议室。14.合同的附件14.1附件清单附件清单应详细列明合同附件的名称、份数、内容等信息。14.2附件的效力附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。14.3附件的修改与补充附件的修改与补充应由双方书面达成一致，并经签字盖章确认。14.4附件的保管责任双方均有责任妥善保管合同附件，并确保附件不被损坏或遗失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙方之外，涉及到的其他个人或实体。第三方可以是中介机构、评估机构、专业顾问、政府部门等，包括但不限于上述类型。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于协助甲乙方进行招聘信息的发布与宣传、简历筛选与面试安排、面试流程的执行与监督、面试结果的评估与反馈等环节。第三方介入的具体范围和职责由甲乙方协商确定。16.第三方介入的责权利划分16.1第三方介入的责任第三方介入的责任是根据甲乙方的要求，按照合同约定的范围和职责，提供专业服务，并确保服务的质量和效率。第三方应遵守相关法律法规和职业道德，不得泄露甲乙方的保密信息。16.2第三方介入的权利第三方介入的权利包括获得甲乙方提供的必要信息和资料，以及在合同约定的范围内，对招聘活动进行指导和监督。16.3第三方介入的义务第三方介入的义务包括按照合同约定提供服务，不得擅自扩大介入范围，不得损害甲乙方的利益，以及按照约定时间和方式向甲乙方报告工作进展和结果。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任，以及合同的终止和解除条件。17.2说明甲乙方应审慎选择第三方，确保其具备相关资质和能力，并有权对第三方的工作进行监督和评价。18.第三方责任限额的界定18.1第三方责任限额第三方的责任限额应根据合同金额和风险程度进行界定。甲乙方应与第三方协商确定合理的责任限额，以保障甲乙方的利益。18.2第三方责任限额的调整甲乙方应根据合同履行情况和第三方的工作表现，适时调整第三方责任限额，并以书面形式进行确认。19.第三方介入与合同履行19.1第三方介入不影响甲乙方的合同义务第三方介入并不减轻或免除甲乙方的合同义务，甲乙方应继续履行合同约定的各项义务。19.2第三方介入不影响合同解除与终止合同的解除与终止权归甲乙方所有，第三方介入不影响甲乙方的解除与终止权。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议应通过甲乙方和第三方的协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地点的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入争议的解决地点第三方介入争议的解决地点为中华人民共和国省市区人民法院。20.3第三方介入争议解决的时间第三方介入争议解决的时间由甲乙方和第三方协商确定，以便尽快解决争议，避免影响合同的正常履行。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙方承担，除非双方另有约定。21.2第三方介入费用的支付甲乙方应按照合同约定时间和方式向第三方支付介入费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘活动策划方案：详细描述招聘活动的整体策划，包括活动目标、活动主题、活动时间、活动地点、活动预算等。2.招聘信息发布与宣传材料：包括招聘海报、宣传册、网络广告等，用于宣传招聘活动，吸引潜在候选人。3.招聘渠道合作协议：与招聘渠道（如在线招聘平台、招聘会、校园招聘等）签订的合作协议，明确双方的权利义务和责任。4.简历筛选与面试安排流程：详细描述简历筛选的标准、面试流程的设计、面试官的选拔与培训、面试安排的通知等。5.面试流程执行与监督记录：记录面试现场的布置、面试流程的执行、面试过程中的问题处理、面试监督的实施等。6.面试结果评估与反馈报告：包括面试结果的评分标准、统计与分析、反馈方式、公示等。8.合同履行与变更协议：如有需要，对合同履行期限、履行地点、变更条件、变更程序等进行书面协议。9.合同解除与终止协议：如有需要，对合同解除与终止的条件、程序、责任处理等进行书面协议。10.争议解决协议：如有需要，对争议解决的方式、地点、时间、费用承担等进行书面协议。11.保密协议：明确双方对保密信息的保护期限、泄露处理、保护措施等。12.第三方介入协议：与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务和责任，以及合同的履行与变更条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违反招聘活动策划方案：如未能按照策划方案进行活动安排，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿因此产生的损失。2.违反招聘信息发布与宣传材料：如发布的信息与实际不符，应承担相应的责任，包括但不限于更正信息、赔偿因此产生的损失。3.违反招聘渠道合作协议：如未能按照协议履行义务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿因此产生的损失。4.违反简历筛选与面试安排流程：如未能按照流程进行操作，应承担相应的责任，包括但不限于重新安排面试、赔偿因此产生的损失。5.违反面试流程执行与监督记录：如未能按照记录执行流程，应承担相应的责任，包括但不限于重新安排面试、赔偿因此产生的损失。6.违反面试结果评估与反馈报告：