2024年新式非全日制用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式非全日制用工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作时间的安排4.2休息日和法定节假日第五条：劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式和时间第六条：社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条：合同变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条：合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的手续办理第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条：附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议书第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方雇佣，在甲方指定的岗位上工作。第二条：合同期限2.1合同生效日期为双方签字或盖章之日起。2.2合同终止日期为双方约定或依法解除、终止合同之日起。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方指定的岗位，具体职责和任务如下：（1）乙方向甲方负责，完成甲方指定的工作任务；（2）乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；（3）乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。3.2乙方的岗位职责包括但不限于：（1）完成工作任务，保证工作质量；（2）协助甲方完成各项业务；（3）保守甲方商业秘密；（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。第四条：工作时间4.1甲方根据实际需要，与乙方商定工作时间，乙方应遵守甲方的工作时间安排。4.2休息日和法定节假日按照国家规定执行，乙方有权享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第五条：劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为甲方支付的工资，按小时计酬，具体标准和支付方式如下：（1）乙方每小时工资为人民币元；（2）甲方按月支付乙方工资，每月日前支付上月工资；（3）乙方加班工资按照国家和甲方规定支付。5.2乙方在试用期内的工资按约定标准执行，试用期最长不得超过个月。第六条：社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。6.2乙方享受福利待遇，包括但不限于：（1）享受国家规定的带薪年休假；（2）享受病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定支付；（3）甲方提供必要的劳动保护和安全培训；（4）甲方提供相应的职业发展和晋升机会。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：（1）客户名单、联系人信息、业务数据等商业信息；（2）产品研发、技术工艺、经营策略等内部信息；（3）其他甲方未公开的信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额双方协商确定，或依法判决。第八条：违约责任8.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、经济补偿等。8.2乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金、经济补偿等。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同变更和解除10.1合同变更或解除应书面协议，并经双方签字或盖章确认；10.2合同变更或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。第十一条：合同终止11.1合同终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）甲方根据法律规定或合同约定解除合同；（3）乙方因个人原因提前解除合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等；11.3合同终止后，甲方应在合同终止之日起日内一次性支付乙方工资、加班费、补偿金等。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定如下：（1）乙方在合同期间内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作；（2）乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益；（3）乙方在合同期间内因工作原因造成的损害，甲方不承担责任；（4）乙方在合同期间内提出的合理建议或发明创造，归甲方所有。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议书第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商等，第三方介入应严格遵守国家相关法律法规，并遵循公平、公正、公开的原则。15.2甲乙双方在履行合同过程中，如涉及第三方介入，应提前通知对方，并明确第三方介入的范围、内容、职责等相关事项。15.3甲乙双方应审慎选择第三方介入，并对第三方介入的行为进行监督和管理，确保第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第十六条：第三方责任限额16.1第三方介入本合同事项的，应向甲乙双方承担相应的责任。第三方介入的行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。如第三方未能履行赔偿责任，甲乙双方有权向第三方追偿。16.3第三方介入的行为超出甲乙双方同意的范围，导致甲乙双方损失的，甲乙双方不承担责任。第十七条：第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入本合同事项的，应与甲乙双方明确划分责任范围。第三方承担的责任不免除甲乙双方应承担的责任。17.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间合同的履行。甲乙双方应相互协助，共同维护合同的履行。17.3第三方介入的行为涉及甲乙双方以外的其他方的权益，甲乙双方应与第三方协商一致，确保其他方的合法权益不受损害。第十八条：第三方介入的变更和解除18.1第三方介入的变更或解除应书面协议，并经甲乙双方签字或盖章确认。18.2第三方介入的变更或解除后，第三方应按照甲乙双方的要求办理相关手续，包括但不限于交还相关资料、设备等。18.3第三方介入的变更或解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他条款。第十九条：第三方介入的违约责任19.1第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。19.2第三方未按照本合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约金、赔偿金等违约责任。19.3第三方介入的行为损害甲乙双方合法权益的，甲乙双方有权向第三方追偿，并要求第三方承担相应的法律责任。第二十条：其他约定20.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间合同的履行。20.2甲乙双方应审慎选择第三方介入，并对第三方介入的行为进行监督和管理，确保第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。20.3甲乙双方与第三方之间的其他约定，应以书面形式签订，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书附件二：保密协议书附件三：第三方介入协议附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：福利待遇证明附件七：工作纪律和规章制度附件八：培训和学习计划附件九：违约金计算公式附件十：赔偿金计算公式附件一：岗位说明书的详细要求和说明本附件详细描述乙方的岗位信息，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：保密协议书的详细要求和说明本附件规定甲乙双方在合同期间及解除合同后一年内对商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限。附件三：第三方介入协议的详细要求和说明本附件规定第三方介入的范围、内容、职责等相关事项，以及第三方与其他各方的责任划分。附件四：工资支付证明的详细要求和说明本附件用于证明甲方按约定时间和方式支付乙方工资的证明文件。附件五：社会保险缴纳证明的详细要求和说明本附件用于证明甲方按约定为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件六：福利待遇证明的详细要求和说明本附件用于证明乙方享受的福利待遇，如带薪年休假、病假、产假等。附件七：工作纪律和规章制度的详细要求和说明本附件详细描述甲方制定的工作纪律和规章制度，乙方应遵守的相关规定。附件八：培训和学习计划的详细要求和说明本附件规定甲方为乙方提供的培训和学习计划，以及乙方应遵守的相关规定。附件九：违约金计算公式的详细要求和说明本附件用于说明违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件十：赔偿金计算公式的详细要求和说明本附件用于说明赔偿金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、补偿金等；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.甲方未按照约定提供福利待遇；4.乙方未按时完成甲方指派的工作任务；5.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度；6.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息；7.第三方未按照约定履行介入职责；8.第三方介入行为损害甲乙双方合法权益。违约责任认定标准：1.违约行为导致损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为涉及金额的，违约方应支付违约金或赔偿金；3.违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的责任；4.违约行为涉及第三方的，第三方应承担相应的责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金计算方式按照附件九的违约金计算公式执行。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方雇佣，在甲方指定的岗位上工作。3.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，