2024年新闻出版广电试用期员工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新闻出版广电试用期员工合同本合同目录一览1.试用期员工基本信息1.1员工姓名1.2员工性别1.3员工出生日期1.4员工身份证号码1.5员工学历1.6员工专业1.7员工毕业院校1.8员工联系方式2.试用期期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作任务3.3工作标准4.试用期工资待遇4.1试用期工资标准4.2试用期奖金4.3试用期福利4.4试用期社会保险5.试用期考核5.1考核指标5.2考核方式5.3考核周期5.4考核结果评定6.合同终止和解除6.1合同终止条件6.2合同解除条件6.3合同终止或解除后的待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1作品归属8.2发明创造归属8.3技术秘密归属9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同签订地法律11.2合同履行地法律12.其他约定12.1员工培训12.2员工出差12.3员工休假13.附件13.1员工简历13.2岗位职责描述13.3试用期考核表14.合同签订日期14.1甲方（公司）签字14.2乙方（员工）签字第一部分：合同如下：第一条试用期员工基本信息1.1员工姓名：1.2员工性别：男1.3员工出生日期：1995年4月10日1.4员工身份证号码：110105199504101.5员工学历：本科1.6员工专业：新闻学1.7员工毕业院校：北京大学第二条试用期期限2.1试用期起始日期：2024年5月1日2.2试用期结束日期：2024年8月31日第三条工作内容3.2工作任务：按照工作计划，完成新闻报道任务，确保新闻的时效性和准确性。3.3工作标准：新闻报道应符合国家法律法规，遵守新闻职业道德，客观、公正、真实地反映事实。第四条试用期工资待遇4.1试用期工资标准：人民币每月5000元。4.2试用期奖金：根据员工试用期绩效考核结果，发放相应的奖金。4.3试用期福利：员工在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4试用期社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条试用期考核5.1考核指标：工作质量、工作态度、团队合作能力等。5.2考核方式：定期考核和年终考核相结合。5.3考核周期：试用期每三个月进行一次考核。第六条合同终止和解除6.1合同终止条件：试用期内，如员工严重违反公司规章制度，公司可以随时终止合同。6.2合同解除条件：试用期内，员工因病、伤、产假等原因不能正常工作，经公司同意，可以解除合同。6.3合同终止或解除后的待遇：合同终止或解除后，公司一次性支付员工工资、奖金和社会保险个人部分。第八条保密协议8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。8.2保密期限：自员工离职之日起两年内。8.3违约责任：员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1作品归属：员工在任职期间创作的作品，属于公司所有。9.2发明创造归属：员工在任职期间完成的发明创造，属于公司所有。9.3技术秘密归属：员工在任职期间掌握的技术秘密，属于公司所有。第十条违约责任10.1员工违约责任：员工违反合同规定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.2公司违约责任：公司未按合同约定提供劳动条件，应承担违约责任，支付员工相应的赔偿。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：北京市海淀区人民法院。第十二条法律适用12.1合同签订地法律：本合同签订地为中国北京市。12.2合同履行地法律：本合同履行地为中国北京市。第十三条其他约定13.1员工培训：公司为员工提供必要的业务培训，员工培训期间工资照常发放。13.2员工出差：员工出差期间，公司承担差旅费用，并按照公司规定给予相应的补贴。13.3员工休假：员工按照国家法定节假日和公司规定的年假、病假、产假等进行休假。第十四条合同签订日期14.1甲方（公司）签字：_____________________14.2乙方（员工）签字：_____________________合同签订日期：2024年4月10日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、合作方等。第二条第三方介入条件2.1甲乙双方同意，如有第三方介入本合同履行，应提前通知对方，并经双方协商一致。2.2第三方介入需符合本合同约定的目的、范围和条件。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。3.2第三方应承担因其行为导致的甲乙双方的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权根据本合同约定获得相应的权益。4.2第三方应履行本合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其介入行为所产生的损失承担有限责任。5.2第三方承担的责任限额不得超过其从甲乙双方获得的报酬总额。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系基于本合同约定产生，不构成任何形式的隶属关系。6.2第三方应独立承担因其行为导致的法律责任，不由甲乙双方承担。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入本合同履行完成后，应及时退出，不得干涉甲乙双方的正常经营活动。7.2第三方未按约定履行义务，甲乙双方有权终止第三方介入。第八条第三方违约处理8.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙双方因第三方违约造成的损失，有权向第三方追偿。第九条第三方与甲乙方的沟通9.2第三方应及时向甲乙方报告合同履行情况，甲乙方有权对第三方进行监督。第十条第三方介入的合同变更10.1如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面补充协议，并经双方盖章确认。10.2第三方介入的变更不得违背国家法律法规和本合同的约定。第十一条第三方介入的解除11.1甲乙双方同意，如因客观原因需解除第三方介入，应提前书面通知第三方。11.2第三方介入解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理后续事宜。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的适用法律13.1本合同及第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。13.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1甲乙双方与第三方之间的权利义务，如有本合同约定之外的，需另行签订书面协议。14.2本合同及第三方介入的相关条款，不得违反国家法律法规的强制性规定。甲方（公司）签字：_____________________乙方（员工）签字：_____________________第三方签字：_____________________签署日期：2024年4月10日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工简历附件2：岗位职责描述附件3：试用期考核表附件4：保密协议附件5：知识产权归属协议附件6：第三方介入协议附件7：员工培训计划附件8：差旅费用报销标准附件9：休假管理制度附件10：社会保险及福利待遇说明附件11：劳动合同解除和终止申请表附件12：争议解决申请书附件13：违约行为记录表附件14：法律名词解释手册附件1：员工简历详细要求：提供员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系方式等。附件2：岗位职责描述详细要求：明确员工在试用期的岗位职责、工作任务和工作标准。附件3：试用期考核表详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期和考核结果评定等内容。附件4：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任等内容。附件5：知识产权归属协议详细要求：明确作品归属、发明创造归属和技术秘密归属等内容。附件6：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、权利和义务、责任限额等内容。附件7：员工培训计划详细要求：提供员工的培训课程、培训时间、培训地点等信息。附件8：差旅费用报销标准详细要求：提供差旅费用的报销范围、报销流程和报销限额等内容。附件9：休假管理制度详细要求：明确员工的休假类型、休假天数、休假申请流程等内容。附件10：社会保险及福利待遇说明详细要求：明确员工的社会保险缴纳情况、福利待遇等内容。附件11：劳动合同解除和终止申请表详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序等内容。附件12：争议解决申请书详细要求：明确争议解决的途径、申请程序等内容。附件13：违约行为记录表详细要求：记录员工的违约行为、违约次数和违约处理结果等内容。附件14：法律名词解释手册详细要求：解释本合同中涉及到的法律名词，包括法律名词的含义和在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反合同约定，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.员工泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.员工未按合同约定完成工作任务，影响公司正常运营。责任认定：1.员工违约行为导致公司损失的，应承担赔偿责任。2.员工违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：如员工在试用期内泄露了公司的技术秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失50万元。根据本合同的违约行为及责任认定，应承担赔偿责任，赔偿公司经济损失50万元。说明三：法律名词及解释：法律名词：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否