饭店职工合同范本

饭店职工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX饭店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

背景简介：

甲方作为一家具备一定市场知名度和良好商誉的餐饮企业，为保障饭店的日常运营和服务质量，现需招聘具备专业素养和服务意识的职工。鉴于乙方在人力资源服务领域的专业性和丰富经验，甲方决定委托乙方提供合格的饭店职工。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合同内容。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号XXXXXXXX

合同简介：

乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有广泛的人才储备和高效的服务团队，为甲方提供符合要求的饭店职工。乙方承诺，所提供的职工均具备相关岗位的专业技能和职业素养，且符合国家相关法律法规的要求。

在本合同有效期内，乙方将根据甲方的需求，负责招聘、培训、管理及派遣职工至甲方指定的饭店工作。双方通过明确合同条款，确保合同的履行能够顺利进行，以促进双方合作关系的稳定发展。

本合同旨在规范双方在合作过程中的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，确保甲方饭店的正常运营和提供优质服务。在合同履行过程中，如遇国家政策调整、市场变化等不可预见因素，双方应本着互利共赢的原则，友好协商解决。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方在签署本合同时，已充分了解并同意合同的全部内容，自签署之日起，共同遵守合同规定，诚实履行合同义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足饭店运营需求，委托乙方提供合格的饭店职工，并负责职工的管理与培训。具体内容包括：乙方向甲方提供符合岗位要求的职工；对职工进行必要的业务培训；负责职工的劳动保障事务；协助甲方处理职工工作中的问题。

第二条定义

1.饭店职工：指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作的员工。

2.岗位要求：指甲方根据饭店运营需要，对职工的专业技能、工作经验等方面的要求。

3.劳动保障：包括但不限于职工的工资、福利、社会保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合岗位要求的职工。

（2）甲方有权对乙方提供的职工进行业务考核，并根据考核结果提出调整意见。

（3）甲方有权依据本合同约定，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方进行职工招聘。

（2）甲方应按时支付职工工资及乙方服务费用。

（3）甲方应为职工提供安全、舒适的工作环境，并按照国家法律法规和合同约定，保障职工的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求信息，进行职工招聘、培训及管理。

（2）乙方有权要求甲方按时支付职工工资及服务费用。

（3）乙方有权在合同约定的范围内，对职工进行调配。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，提供符合要求的职工，并对其进行业务培训。

（2）乙方应负责职工的劳动保障事务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

（3）乙方应及时解决甲方在职工使用过程中提出的问题，并根据甲方需求，对职工进行调整。

（4）乙方应确保职工在合同期内，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密。

（5）乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的职工工资标准及服务费用支付给乙方。职工工资标准由双方根据市场行情协商确定，服务费用由乙方根据合同约定提供的服务内容收取。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期支付上月职工工资及服务费用，具体支付时间为每月的5日前。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。

3.以下关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后15日内，向甲方提供首批职工。

（2）每月5日前，甲方应支付上月职工工资及服务费用。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付职工工资及服务费用的，应按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定为职工提供工作环境，导致职工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供合格职工的，甲方有权要求乙方在规定时间内补充提供，并按照逾期提供人数，向甲方支付每人1000元的违约金。

2.乙方未按时足额发放职工工资的，应按照逾期金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

3.乙方未按照约定履行职工管理职责，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。具体违约金标准由双方在合同中约定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同义务将予以免除，且双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或邮箱即视为有效。

2.合同变更：双方同意对本合同进行变更的，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的，本合同自动终止。

（2）双方达成一致，提前终止合同的。

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

（4）一方严重违约，导致合同无法实现目的的。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

第十条附则

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